Leder med ansvar for faglig kvalitet søges til privat botilbud

Vi søger lige nu en engageret og handlekraftig lederkollega til vores dynamiske lederteam. Du skal være med til at understøtte den samlede ledelse af vores fem socialpsykiatriske botilbudsafdelinger - med overblik, nysgerrighed og en stærk pædagogisk faglighed. 

Frisk-Pust Botilbud som virksomhed

Frisk-Pust tilbyder særligt tilrettelagte indsatser i døgndækkede botilbud til mennesker med komplekse problemstillinger på i alt 5 afdelinger fordelt rundt på Sjælland. De mennesker, vi arbejder med, har vanskeligheder af både kognitiv, psykisk og social karakter og har brug for en omfattende pædagogisk indsats for at få en velfungerende hverdag på deres præmisser. Vi tror på, at ikke to mennesker er ens og vi tilpasser derfor indsatsen til den enkelte i tråd med recovery-orienteret rehabilitering. Vores værdigrundlag baserer sig på temaerne tryghed, personlig udvikling, selvbestemmelse og fleksibilitet, som vores pædagogiske metoder understøtter.

Vi tilbyder primært indsatser i rammerne af midlertidigt botilbud jf. servicelovens § 107, men har også enkelte pladser i rammerne af servicelovens § 108 og barnets lov § 43, stk. 1, nr. 6 og stk. 3.

Ledelsesmæssigt er vi organiseret i en flerdelt ledelse, hvor lederen for faglig kvalitet forestår den faglige ledelse. Til sammen har ledelsesteamet det overordnede ledelsesmæssige ansvar for botilbuddene i et tæt samarbejde med afdelingernes teamkoordinatorer og virksomhedens administrative medarbejdere. Der afholdes løbende ledelsesmøder, sparringsmøder og supervision. 

Vi er en arbejdsplads med et stærkt kollegialt sammenhold og godt humør. Vi prioriterer sociale arrangementer på tværs af organisationen, og har fokus på trivslen blandt alle medarbejdere.

Arbejdsopgaverne, du kan se frem til: 

Lederen for faglig kvalitet har til opgave at facilitere faglig ledelse i den pædagogiske praksis med afsæt i Frisk-Pusts værdisæt. Konkret handler opgaven om at systematisere den faglige ledelse i relation til tre centrale opgaver:

• Fastsætte en tydelig faglig retning for arbejdet i tilbuddene, så der skabes overensstemmelse mellem de organisatoriske mål, tilgange og metoder og det pædagogiske arbejde i tilbuddene. Der skal arbejdes aktivt med at forankre en fælles faglig forståelse i og på tværs af de enkelte afdelinger. En del af denne opgave indebærer at planlægge og afholde faste månedlige teammøder i hver afdeling.
• Holde sig opdateret på den nyeste faglige viden på området og sikre dets anvendelse gennem forankring i tilbuddene. En del af denne opgave er at rammesætte, præsentere og dele ny faglig relevant viden på den interne Frisk-Pust-uddannelse, som afholdes kvartalsmæssigt.
• Understøtte implementering af faglig viden og retning gennem faglig sparring til pædagogisk personale. Det gøres bl.a. ved planlagte teammøder, ved udarbejdelse af LA2-handleplaner samt ved henvendelser fra medarbejdere ved behov.

Lederen for faglig kvalitet har herudover det overordnede ansvar for at sikre den socialfaglige kvalitet i den borgerrettede dokumentation. Opgaverne består blandt andet i:

• Arbejde analystisk med resultatdokumentation samt videreformidle opkvalificerende tiltag med afsæt heri.
• Forestå undervisning af medarbejdere i socialfaglig dokumentation ved Frisk-Pust-uddannelsesmoduler.
• Understøtte implementeringen af VUM 2.0 som gennemgående del af den socialfaglige dokumentation. Dette sker i samarbejde med den socialfaglige konsulent.
• Koordinere og sikre udarbejdelsen af statusrapporter til kommunerne samt yde sparring til det pædagogiske personale ved udarbejdelsen.

Lederen for faglig kvalitet fastholder det overordnede ansvar for de faglige ledelsesopgaver, men skal samtidig tage initiativ til at rammesætte at relevante opgaver kan løses af koordinatorer lokalt i den enkelte afdeling. 

Vi søger dig som: 

• Har relevant ledelsesmæssig uddannelse og pædagogisk ledelseserfaring fra det specialiserede socialområde
• Evner at facilitere og understøtte meningsfulde læringsprocesser hos pædagogisk personale
• Forholder dig refleksivt til din ledelsespraksis samtidig med at du er tydelig i din kommunikation
• Har overblik, struktur og gennemslagskraft
• Er nærværende og inddragende i din ledelsesstil
• Tager ansvar og løser de udfordringer, der måtte opstå
• Er stærk i skriftlig socialfaglig dokumentation
• Er løsnings- og samarbejdsorienteret i din måde at tilgå opgaver på
• Kan iværksætte initiativer og følge dem til dørs.

Øvrige oplysninger: 

• Den faglige leder referer til virksomhedens direktør. Der udarbejdes en månedlig afrapportering til direktøren, ligesom der forventes deltagelse i månedlige afrapporteringsmøder.
• Din primære arbejdsplads bliver på vores kontor i Ølby, men der er forventning om kørsel til vores forskellige afdelinger rundt omkring på Sjælland i løbet af ugen.
• Arbejdstiden er 37 timer om ugen uden øvre arbejdstid.
• Løn aftales efter kvalifikationer.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt. Send din ansøgning, CV og relevant uddannelsesbeviser via dette opslag eller til [email protected].

Har du nogle spørgsmål eller ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte HR- og udviklingsmedarbejder Isaguru Celosse på tlf. 6131 9623.