Leder til dagplejen i Herlev

Dagplejen i Herlev er i en spændende udvikling, hvor der er fokus på kvalitet i læringsmiljøerne, tæt samarbejde med ressourcepersoner på børneområdet og brug af alle dagplejernes kompetencer.

Om stillingen som leder af dagplejen
Dagplejen i Herlev består af 24 dagplejere, en leder og en dagplejepædagog. Stillingen som dagplejepædagog er pt. ledig, og du vil sammen med personale og bestyrelse stå for ansættelsen af dagplejepædagogen.

Dagplejerne arbejder ud fra tre grupper, som hver har en dag om ugen, hvor de mødes i legestuen i dagplejehuset. Du vil som leder på disse dage have god mulighed for at følge dagplejernes arbejde med at skabe udvikling og trivsel hos de enkelte børn samt have dialog og samarbejde med de enkelte dagplejere. Det er også i legestuen, at du kan bruge tid sammen dagplejerne, give vejledning og sparring og kan etablere faglige drøftelser i tiden hvor børnene sover middagslur.

Dagplejehuset rummer gode kontorfaciliteter, hvor leder af dagplejen og dagplejepædagogen har deres faste arbejdspladser.

Dagplejen er både DGI-certificeret og motorikuddannet. Det betyder, at dagplejerne har fokus på bevægelse i hverdagen. Dagplejerne arbejder med at udvikle og stimulere børnenes fysiske og sanselige kompetencer, kropsbevidsthed, selvtillid og selvværd gennem positive bevægelsesoplevelser i et trygt, anerkendende og motiverende miljø. 

Dine opgaver
Som leder i dagplejen vil du:
 

• stå i spidsen for udviklingen af dagplejen med kvalitet og faglighed for øje.
• have et stort råderum og samtidig være en del af et stærkt lederteam med ledere fra de øvrige 17 dagtilbud i Herlev Kommune. Du bliver en del af et hold, hvor ledere på dagtilbudsområdet samarbejder og sammen reflekterer over udviklingen af kvaliteten i vores tilbud til børn.
• gå foran i udviklingen af dagplejens pædagogiske praksis, så alle børn får de bedste vilkår for udvikling, læring, dannelse og trivsel.
• arbejde med implementering af den styrkede pædagogiske læreplan til pædagogisk hverdag hos alle dagplejere.
• løbende føre tilsyn hjemme hos dagplejerne.
• understøtte dagplejernes faglighed og deres faglige udvikling i samarbejde med de understøttende funktioner i Herlev Kommune.  

Dagplejen samarbejder tæt med leder og souschef i PPR samt med tale-hørekonsulenter, ressourcepædagoger, psykologer og andre fagpersoner på børneområdet.

Hvem er du?
Du er tillidsskabende, samarbejdsorienteret, inspirerende og motiverende. Du er en tydelig og empatisk leder, der formår at rammesætte det pædagogiske arbejde og inddrage personalet i udviklende dialoger. Du vil sammen med dagplejerne udvikle kvaliteten i dagplejen ud fra den særlige præmis, at dagplejerne fire ud af fem dage arbejder fra eget hjem. Du går foran i arbejdet, er synlig og har et godt overblik. Du tør gå nye veje og kan sammen med personalet skabe en fælles retning.

Der er et veletableret og tillidsfuldt samarbejde mellem personalet og forældrebestyrelsen i dagplejen.  

Om dig
Vi forventer, at du:  
 

• har ledelseserfaring og er formentlig uddannet pædagog.  
• formår at sætte retning i arbejdet med den pædagogiske kvalitet og kerneopgaven.  
• evner at fastholde og udvikle et engagement hos både medarbejdere og forældre og formår at inddrage og skabe ejerskab for nye tiltag. 
• prioriterer samarbejdet med både det lokale MED-udvalg og TRIO i dagplejen.
• går foran i arbejdet med at implementere elementerne i den styrkede pædagogiske læreplan.  
• har gode kommunikative evner både i skrift og tale.  
• formår at omsætte værdier og teori til en pædagogisk praksis med kerneopgaven i fokus.  
• har blik for at samarbejde på tværs af organisationen og kan skabe relationer med samarbejdspartnere.  
• har flair for økonomi og driften af en dagpleje.  

 
Du bliver en del af et aktivt og velfungerende ledelsesteam på dagtilbudsområdet, der sammen vægter det tværgående samarbejde ud fra en forståelse af, at vi er bedre sammen end hver for sig. Du vil referere til chefen i Center for Dagtilbud og Skole, Camilla Ottsen.  

Løn og ansættelse
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om ny løn. Stillingen ønskes besat fra 1. juni 2023.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er 12. april 2023. Vi forventer at afholde første samtale den 20. april 2023 og anden samtale 24. april 2023.  

Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes indenfor dagtilbudsområdet i Herlev Kommune.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere om dagplejen på dagplejen-herlev.aula.dk, og her kan du også se den seneste tilsynsrapport. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef i Center for Dagtilbud og Skole, Kathrine Thulin, på 6062 6474 eller centerchef i Center for Dagtilbud og Skole, Camilla Ottsen, på 2992 5748 efter kl. 16.00.

Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.