Lederstilling, Langeskov Skole

Er du en pædagogisk dygtig leder, der kan sætte retning, og som har hjertet på rette sted?

Så er du den afdelingsleder, vi søger til en nyoprettet stilling på 3.-5. årgang på en skole med fokus på både hjerne og hjerte.

På Langeskov Skole søger vi en tydelig afdelingsleder med gode relationskompetencer til en spændende nyoprettet stilling, som udelukkende har fokus på det pædagogiske område og personaleledelsen af egen afdeling. Alle driftsopgaver, herunder vikardækning, er placeret hos andre ledere og i sekretariatet.

Om Langeskov Skole, ledelsesstrukturen og stillingen som afdelingsleder.
Langeskov Skole er kommunens største folkeskole med 600 elever og 60 medarbejdere fordelt på to matrikler. Afd. Pilen for 0.-3. klasse og afd. Bakken for 4.-9. klasse herunder to specialklasser.
Du bliver en del af et erfarent ledelsesteam, som passer godt på hinanden og har en uformel omgangstone. Skolelederen har det daglige ansvar for driften på Bakken og vil i vores nye struktur blive ansvarlig for specialklasserne. Viceskolelederen har det daglige ansvar på Pilen og bliver ansvarlig for 0.-2. klasse og SFO. Den ene afdelingsleder får ansvaret for 6.-9. klasse og er placeret på Bakken.
Du vil være placeret på begge matrikler, idet du vil få ansvaret for 3.-5. klasse. Herunder også samarbejdet med PPR for samme gruppe elever samt for samarbejdet med familieafdelingen fra 0.-5. klasse. Vi regner med, at du vil være på Pilen ca. to dage om ugen og Bakken ca. tre dage om ugen. En af dine primære ansvarsområder vil være at facilitere overgangen mellem 3. og 4. klasse.

Vi har arbejdet meget med vores kerneopgave og er sammen kommet frem til følgende:

Vi lykkes, når Langeskov Skoles børn og unge dannes, uddannes og aktivt indgår i forpligtende fællesskaber, hvor livsglæde og lyst til læring opstår.

Kan du se dig ind i denne kerneopgave, er her en stilling, som du i høj grad selv kan være med til at forme alt efter, hvad du brænder for, og hvilke kompetencer du har.

Vi tilbyder:

• En engageret, dygtig, udviklingsorienteret og erfaren personalegruppe.
• Et ledelsesteam som er optaget af at blive dygtigere sammen igennem sparring, støtte og et stærkt sammenhold.
• Et dygtigt og samarbejdsvilligt sekretariat, som hjælper os med mange opgaver herunder vikardækning.

Vi forventer, at du:

• har stærke relationskompetencer ift. både elever, forældre og medarbejdere.
• har overblik, arbejder struktureret og kan prioritere dine opgaver.
• er tydelig, har gennemslagskraft, empati og godt humør.
• vil byde ind i forhold til vores ledelsesopgaver og sparre med os andre om både dine egne og vores andres opgaver.

Ansøgningsfrist er den 22. maj 2024

Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring og/eller erfaring med at understøtte faglige processer inden for det pædagogiske, matematiske eller naturfaglige område, MEN vi synes, du skal søge uanset, for ellers kan du helt sikkert noget andet, vi ikke vidste, vi havde brug for.

Vi lægger stor vægt på, at du kommer og besøger os forud for ansøgning. Du kan kontakte skoleleder Klavs Norup Lauridsen på tlf. 53 60 92 17 eller viceskoleleder Sisse Bjerg 24 61 22 25 for aftale om rundvisning.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.