Lønbogholder søges til en virksomheden i Brande

Vi søger en engageret og erfaren lønbogholder til en veletablerede virksomhed i Brande.

Din primære opgave vil være at varetage både lønregnskab og momsregnskab for et team på ca. 25 medarbejdere.

Som lønbogholder vil du spille en afgørende rolle i finansielle team ved at sikre præcis og rettidig behandling af både løn- og momsrelaterede opgaver.

Hvis du har en passion for tal, nøjagtighed og detaljer, er dette en unik mulighed for dig.

Arbejdsopgaver

• Behandling af månedlig lønkørsel og korrekt indberetning af løndata
• Indberetning af skat og pension i overensstemmelse med gældende regler
• Håndtering af ferie- og fraværregistrering med høj præcision
• Ajourføring af personaleoplysninger og kontrakter
• Tæt samarbejde med HR-afdelingen for at sikre korrekt og opdateret information
• Momsregistrering og korrekt indberetning af momsrelaterede transaktioner
• Bidrag til udarbejdelse af lønrapporter, budgetter og momsafstemninger med fokus på teamets behov

Faglige kvalifikationer

• Relevant uddannelsesbaggrund inden for økonomi, regnskab eller lignende
• Minimum 3 års erfaring som lønbogholder, gerne med erfaring i løn- og momsregnskab
• Dybdegående kendskab til lønlovgivning, momsregler og skattemæssige regler
• Erfaring med lønsystemer, regnskabssoftware og momsafstemninger
• Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
• Høj grad af præcision og opmærksomhed på detaljer

Andre kvalifikationer

• Vi tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke, der matcher dine kvalifikationer og erfaring.
• Du får mulighed for at arbejde i en positiv og støttende arbejdskultur, hvor du kan udvikle dine faglige kompetencer og bidrage til virksomhedens succes.

Ansøgning

Ved interesse i stillingen bedes du kontakte JobTeams konsulent, Laust Nielsen, gennem mail [email protected] mærket "LAN-SBL-U35E".

Virksomheden ønsker ikke personlige henvendelser grundet presset bemanding, hvorfor al kontakt føres gennem JobTeam.

Ved ansøgning skal oplyses følgende:

• Opdateret CV - Cv'et skal være på dansk og inkludere de enkelte opgaver under hver ansættelse - alternativt kan dette uddybes i mailen)
• Dit lønniveau - min-max - konkret løn vil diskuteres til en eventuel samtale ud fra erfaring og kompetencer
• Eventuel opstartsdato
• Referencepersoner og kontaktoplysninger for seneste ansættelser