Dit kommende job
I Lundgrens, en af Danmarks førende advokatvirksomheder, er vi optaget af, at vores kunder får den bedste juridiske rådgivning. Det har derfor afgørende betydning, at vi rekrutterer og udvikler det bedste talent i branchen. Som del af Lundgrens Strategi 2023-25 har vi en ambition om at sætte en høj standard for ledelse, herunder også accelerere diversitet og inklusion. I rollen som HR Business partner spiller du en vigtig rolle i at udleve denne ambition, og du vil få en høj grad af indflydelse på Lundgrens’ udviklingsinitiativer. Derudover vil der blive lagt stor vægt på din læring og udvikling!
Af opgaver kan bl.a. nævnes:
- Være sparringspartner for ledere og medarbejdere for at sikre høj performance, engagement, trivsel og udvikling.
- Udvikle og medvirke til at drive aktiviteter i vores HR årshjul (udviklingssamtaler, trivselsmålinger, løn- og bonusregulering).
- Drive Lundgrens Skills, vores uddannelsesakademi, med ansvar for at udvikle og planlægge online- og in-person træningsaktiviteter.
- Ansvarlig for vores mentorprogram for advokatfuldmægtige og bl.a. gennemføre træning af mentorer og mentees.
- Drive Talent Attraction-initiativer i samarbejde med Brand & Marketing, herunder vores ambassador team, karrieremesser, events, SoMe mv.
- End-to-end ansvar for rekrutteringer, herunder ledersparring, annoncering, screening af kandidater, gennemførsel af interviews og feedback til kandidater.
- Bidrage til at drive vores D&I agenda ved bl.a. at være ansvarlig for Lundgrens’ Barselsprogram.
- Bidrage til strategiske projekter og konceptudvikling i parløb med HR chef Bettina Hassing (fx indenfor lederudvikling og programmer).
Du har
Du har en videregående uddannelse inden for HR som fx Cand.merc.HRM, Cand.merc.Psyk eller lignende og minimum 3 års erfaring fra lignende stilling. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til rådgivnings- eller konsulentbranchen og kender til de krav, der stilles til høj kvalitet, tilgængelighed og tempo.
Udover din HR-erfaring, er det vigtigt, at du har kommerciel forståelse og er nysgerrig efter at lære vores forretning at kende, så du har fingeren på pulsen i forhold til, hvad der forventes af dig, og så du kan bidrage med løsninger, der matcher vores forretnings mål og behov.
Du er en holdspiller, arbejder struktureret og er god til projektledelse, så partnere og medarbejdere oplever, at der er styr på tingene, når du står i spidsen for et initiativ eller opgave. Som person er du imødekommende og god til at læse andres behov. Endelig er det vigtigt, at du er sprogligt skarp og en stærk kommunikator, både skriftligt og når du præsenterer dine idéer. Du er naturligvis god til PowerPoint og de øvrige Office programmer.
Din nye arbejdsplads
I HR er vi et team på fem kollegaer, som understøtter Lundgrens’ forretningsstrategi, og til dagligt supporterer ca. 175 medarbejdere, heraf 24 partnere.
Du bliver en del af en kultur, hvor trivsel spiller en stor rolle, og hvor dine kolleger er oprigtigt interesseret i, hvem du er, hvilket bl.a. kommer til udtryk i et væld af sociale aktiviteter og attraktive vilkår heriblandt:
- Årlig skitur for alle medarbejdere
- Et væld af sociale initiativer; fredagsbarer, fester, aktivitetsudvalg, løbeklubber, o.l
- Nyindrettede kontorlokaler med sjæl og varme i hjertet af Hellerup
- Nem adgang med offentlig transport
- Fleksible arbejdsforhold med hjemmearbejdsdage og tider, der aftales med leder
- Lækker morgenmad, frokost og snacks hver dag
- Massageordning
- Udvalgte sportsaktiviteter
- En god kultur hvor vi fejrer hinandens succeser
Er du interesseret?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR chef, Bettina Hassing på tlf. +45 2524 5101 eller e-mail [email protected]. Søg online og vedhæft din ansøgning og CV. Bemærk, at vi løbende holder samtaler.
