Lyst til ledelse, udvikling og samarbejde

I Område VEST søger vi en centerleder til vores skønne områdecenter Borupvænget. Vi søger en erfaren leder med gode kommunikationsevner, naturligt nærvær og evnen til at skabe følgeskab.

Har du talent for ledelse og kan se dig selv være en del af et helt særligt arbejdsfællesskab? Et arbejdsfællesskab, hvor vi udveksler ideer og altid hjælper hinanden. Borupvænget er stedet, hvor der er plads til udvikling. Du er en leder, der er tæt på medarbejderne og beboerne.

Borupvænget er et levende hus for dem, der bor der, hvor deres familier og venner føler sig velkomne.
Vores beboere – Det er dem vi er her for! Vi har fokus på kerneopgaven, vi ser det hele menneske. På Borupvænget skaber vi et værdigt, trygt og meningsfuldt hverdagsliv for vores ældre.

Vi er en dygtig, ambitiøs og tværfaglig flok, bestående af 80 fastansatte medarbejdere med mange forskellige fagligheder samt et dygtigt afløserkorps.

Vi har 79 plejeboliger og 24 ældreboliger med kald. Lejlighederne er fordelt på 6 enheder, hvoraf den ene er en skærmet enhed for mennesker med demens. Vi har dygtige teams i vores enheder, der skaber hjemlige og trygge omgivelser for vores beboere, samtidig med at vi er ET hus, der hjælper hinanden på tværs af enhederne, når det er nødvendigt.

Vi har en skøn have og glæden af vores forskellige dyr.

Opgaven og dine kompetencer
Som Centerleder på Borupvænget samarbejder du dagligt med den assisterende leder, og I løser mange og forskelligrettede ledelsesopgaver. Derfor søger vi dig, som har erfaring med ledelse.

Du bliver desuden en del af et ledelsesteam på 18 ledere, der arbejder sammen om visionen; ”Sammen går vi forrest”. Vi arbejder i fællesskab med faglig ledelse og er optagede af at omsætte viden og metoder, der virker i praksis. Det har stor betydning, at vi spørger ind til hinanden, lytter åbent og udvikler os sammen. Vi har fokus på at lykkedes i fællesskab.

Du har ansvaret for den daglige drift og økonomi, samt vilje og evne til at nå fastlagte mål.

Du har et strategisk udsyn med blik for det tværgående, udvikler medarbejderne og deres kompetencer, hvor fokus er borgeren og kerneopgaven.

Du kan facilitere og give liv til overordnede beslutninger og strategier, ved at overføre dem meningsfuldt i praksis.

Du arbejder tillidsbaseret, inddrager og slipper de dygtige medarbejdere fri, når de skal finde gode og måske utraditionelle løsninger på de mange og også sjove udfordringer i hverdagen.

Du går forrest og viser vejen til et stærkt samarbejde og fælles fodslaw.

Som de første konkrete opgaver implementerer du sammen med assisterende leder og medarbejderne en ny kompetence og E-læringsplatform, der vil styrke fagligheden og løfte vores intro til nye medarbejdere. Derudover udvikler vi lige nu en ny struktur omkring ”Den nødvendige samtale” og ”Den sidste tid”.

Ansættelse og samtaler
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Ansættelsen er en fast stilling på fuld tid med ansættelse pr. 1. maj 2024.

Vi afholder to samtalerunder: den 7. marts og den 11. marts 2024

Har du lyst til at høre mere
Om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Marianne Høegh på telefon 29 37 20 71 eller send gerne en sms, så bliver du ringet op.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt CV og relevant dokumentation senest den 3. marts 2024.