Mødrehjælpen søger en frivillig-konsulent med interesser for rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling af Mødrehjælpens frivillige

Mødrehjælpens frivillige indsatser
Særligt på det frivillige område er Mødrehjælpen vokset ganske betydeligt de seneste år. I dag har Mødrehjælpen 43 lokalforeninger og over 2.000 frivillige.

Frivillige i Mødrehjælpen brænder for at gøre en forskel i netop deres lokalområde. Mere konkret ønsker frivillige både at være en del af et meningsfyldt fællesskab og at bruge egne erfaringer og kompetencer til at gøre en reel forskel for børnefamilier i sårbare positioner. Lokalt tilbyder vi aktiviteter, der giver oplevelser og fællesskab for hele familien.

En forudsætning for at lykkes med vores visioner på det frivillige område er, at Mødrehjælpen kontinuerligt tiltrækker og fastholder frivillige med relevant erfaring og motivation til de opgaver, som Mødrehjælpens lokalforeninger løser.

Rekruttering og læringstilbud til frivillige  
Som frivillig-konsulent skal du sikre en systematisk tilgang og strategi for arbejdet med rekruttering, fastholdelse og udvikling af Mødrehjælpens frivillige.

Du skal være med til at udforme kompetenceudvikling og udarbejde analyser, der kvalificerer vores rekrutteringsindsats.  
Rekrutterings- og læringstiltag skal udvikles i samarbejde med faglige medarbejdere og spille sammen med øvrige udviklingsprocesser og behov i lokalforeninger og tværgående frivillige udvalg. Du får således en bred gruppe af samarbejdspartnere med vidt forskellige fagligheder, kompetencer og tilknytninger til Mødrehjælpen.   

Sekretariatsbetjening af frivillige udvalg og fora
Som led i Mødrehjælpens visioner for frivilligt arbejde er der oprettet forskellige udvalg, hvor frivillige mødes på tværs af lokalforeninger for at sparre og udvikle Mødrehjælpens lokalforeninger, aktiviteter og butikker. Udvalgene mødes flere gange årligt fysisk eller digitalt. Vi lægger vægt på, at disse udvalg bidrager til konstruktiv og udviklende dialog på tværs af lokalforeningerne

Du vil som frivillig-konsulent få ansvaret for at sekretariatsunderstøtte udvalgene og indgå i direkte samarbejde med frivilligledelsen i de forskellige udvalg.

Din kommende afdeling
Du vil blive ansat i Mødrehjælpens frivilligafdeling, som på forskellig vis arbejder med at understøtte og udvikle Mødrehjælpens frivillige indsatser. Frivilligafdelingen består af kørende konsulenter og medarbejdere, der har kontor i København. Vi er en afdeling, der arbejder tæt sammen og deler et ønske om at gøre det attraktivt at være frivillig i Mødrehjælpen, som i sidste ende er til gavn for alle vores brugere. Vi vægter et godt arbejdsmiljø, hvor frivilligt arbejde anerkendes som en vigtig del af organisationens virke, og hvor respekt og omtanke for hinanden er nøgleord.

Opgaver og ansvarsområder
Du vil få en bred vifte af opgaver i en afvekslende hverdag, hvor opgaverne spænder fra analyse-, formidlings- og koordineringsopgaver til at udtænke og implementere løsninger i samarbejde med kollegaer i Mødrehjælpen.

For at lykkes i stillingen er det således afgørende at kunne løfte mange forskellige typer af opgaver. Du vil blandt andet få ansvaret for:

• afdækning og udvikling af frivilligprofiler i takt med Mødrehjælpens strategi og behov
• udvikling og gennemførelse af rekrutteringsstrategier nationalt og lokalt
• udvikling og implementering af fastholdelsesstrategier nationalt og lokalt
• planlægning og gennemførelse af kompetencetilbud og kurser i samarbejde med Mødrehjælpens øvrige afdelinger herunder HR
• understøtte frivilligafdelingens konsulenter inden for rekruttering og fastholdelsesopgaver
• sekretariatsbetjene og sikre faglig udvikling af diverse frivilligdrevne udvalg og fora
• indsamling og udarbejdelse af data for det frivillige område
• udvikle og optimere flere forskellige læringstilbud og værktøjer (virtuelle, e-læring mv.).

Faglige og personlige kompetencer
Den ideelle kandidat til stillingen er systematisk, analytisk stærk, serviceminded, idérig, nysgerrig og nærværende.

Vi lægger desuden vægt på følgende kompetencer:

• viden og erfaring med koordinering af frivillige   
• indgående kendskab til frivilligt socialt arbejde i Danmark, gerne på børne- og familieområdet
• erfaring med rekruttering og fastholdelse, herunder afdækning af kompetenceprofiler og -behov
• evnen til at afdække udfordringer og planlægge samt facilitere processer, hvor frivillige og brugere inddrages i løsningerne  
• en struktureret tilgang til opgaveløsningen og forståelse for, hvordan effektiv sekretariatsbetjening sikres
• stærke kommunikations- og formidlingskompetencer i både skift, tale og i forbindelse med facilitering af undervisning

Som person har du højt humør, stort personligt drive og engagement. Du har gode relationelle kompetencer og gerne erfaring med at samarbejde med frivillige og måske erfaring fra en anden NGO.
Det er en fordel, hvis du har kendskab til digitale læringsformer og teoretisk indblik i uformelle læringsformer. 
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi ser gerne, at du har 3-5 års erfaring. 

Løn og ansættelse
Stillingen er fuld tid med ansættelsesstart d. 1. juni 2023.

Du vil referere til Frivilligchef Maria Norup Hertz.

Du vil have din daglige arbejdsplads på Abel Cathrines Gade 13 på Vesterbro i København. Der vil forekomme en del rejse- og mødeaktivitet i hele Danmark samt arbejde på skæve tidspunkter.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Det er en forudsætning for ansættelse i Mødrehjælpen, at du har blank børneattest og giver samtykke til, at Mødrehjælpen må indhente børneattest i forbindelse med ansættelsen og løbende i ansættelsesforholdet.  

Yderligere oplysninger
Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at henvende dig til Frivilligchef, Maria Norup Hertz på telefon 20 62 82 68.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 10. april 2023. Samtaler forventes at blive afholdt den 17. april 2023 og evt. anden samtale den 21. april 2023.

Vi opfordrer alle til at søge. Mangfoldighed i forhold til for eksempel køn, alder, seksualitet og kulturel baggrund er en vigtig værdi for Mødrehjælpen, da vi mener, det er vigtigt, at Mødrehjælpen afspejler diversiteten i det samfund, vi er en del af.