Natmedarbejder til Spurvetoften

Er du glad for at arbejde om natten - at støtte mennesker, der har brug for hjælp, om det er egenomsorg eller tryghedsskabende dialog?  – Så læs videre.


Hos os er kerneopgaven defineret som følgende:
Min hverdag er mit liv!

• Et liv med mening
• Et liv med successer
• Et liv, hvor mine potentialer frisættes!

Kerneopgaven er vores afsæt og handler om, at det er hverdagen og trivslen i det daglige, der tæller. Hver dag – hele livet.
 

Om Spurvetoften

Udviklingscenter Spurvetoften er et bo- og beskæftigelsestilbud under Vejle Kommune. Målgruppen er voksne med Autismespektrum forstyrrelser og komorbiditet. Der bor 37 borgere på Spurvetoften fordelt i seks bo-grupper i 2 huse. I hus 24 er der 2 grupper med i alt 16 borgere, i hus 22 er der 3 grupper med i alt 21 borgere.
På Spurvetoften er faglighed og samarbejde de vigtigste faktorer for god trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Vores værdisæt er defineret i form af 9 trædesten, som styrker retningen og rammen i vores arbejde med kerneopgaven. Trædestenene tager afsæt i og er bindeleddet mellem vores faglige ambitioner og samarbejdsrelation. Her er du dermed ansat til to ting – faglighed og samarbejde.

V.I.P. Intro
Når du bliver ansat på Spurvetoften bliver du en del af vores V.I.P. Intro program. Det er med til at sikre du lærer organisationen at kende og bliver klædt på i forhold til noget af den grundlæggende viden der er relevant i arbejdet med vores borgere. Det betyder, at som nyt personale på Spurvetoften, vil vi rigtig gerne give dig de bedste vilkår for, at du kan finde dig godt til rette hos os.
 

Hvad indebære jobbet?

Borgerne du skal arbejde med modtager individuelt tilrettelagt støtte både fysisk, visuelt og verbalt, der vil derfor ved nogle borgere indgå plejeopgaver, samt verbal guidning, nærvær og støtte i løbet af natten og dagen. Det betyder man får nogle nætter der aldrig er helt ens, men med en god og rolig tilgang hjælper de borgere der har et behov.

Fælles for borgerne er at de profitere af en autisme faglig tilgang, det betyder at man arbejde med forudsigelighed og genkendelighed. Borgerne variere i kognitivt niveau, hvilket betyder flere borgere ikke har et sprog og kan have brug for hjælp til egenomsorg, som bad eller ble skift. Dog er der også borgere der er meget selvhjulpen og måske blot har brug for en beroligende snak hvis de eks er blevet lidt nervøse.

På Spurvetoften arbejder Nat medarbejderne med en 7-7 ordning, det betyder vi igennem en lokal aftale arbejder 7 nætter i streg, og så har 7 dage fri den efterfølgende uge.
På Spurvetoften er der 37 borgere, og om natten er der 5 medarbejdere på arbejde. Nogle borgere vil man måske slet ikke møde, andre kan der være faste besøg ved. Natten er som udgangspunkt rolig, hvor der også er tid til rengøring.
Det er dog vigtigt man er klar på at møde borgerne, da de kan stå op og have brug for hjælp.

Derudover har vi engang imellem Nat møder, hvor vi vender de evt. dilemmaer der opstår og hvordan vi sammen løser dem.
 

Når du træder ind i vores professionelle praksisfællesskab på Spurvetoften som natmedarbejder, betyder det:

• Trives i at arbejde om natten
• Nysgerrig på at lære nye mennesker at kende
• Har et positivt mindset
• Er samarbejdsdygtig og tager ansvar for det gode kollegiale fællesskab
• Praktisere en respektfuld tilgang til borgerne
• Kan arbejde selvstændigt
• Tager ansvar for løsning og udvikling af kerneopgaven
• Kan arbejde i et miljø hvor der kan forekomme udadrettet adfærd
• Kan svinge kost og klud
• Bruger sine kollegaer i sparring

 

Vi tilbyder dig:

• Et fast grundrul 7-7
• En arbejdsplads drevet med gennemsigtighed, åben kommunikation, medinddragelse og videndeling.
• Et arbejde, hvor du løbende vil have mulighed for faglig udvikling
• En arbejdsplads med engagement og holdånd
• Et godt introprogram og grundig oplæring
• GRO kurser (Grundlæggende Ressourcer i Organisationen) hvor du bl.a. får indsigt i faglige tilgange LA2, Krap, ny autismeviden og medicin kendskab
• Fokus samtaler med din nærmeste leder, en personlig samtale hvor man snakker om trivsel og udvikling.

 

Ansættelsesvilkår

Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst med relevant faglig organisation og reglerne for lokal løn.

Spurvetoften er en døgninstitution, så du skal påregne dag- og aften arbejde, samt weekendarbejde hver anden weekend.

Stillingen lyder på 32 timer hvor man vil indgå i et 7-7 rul.
Tiltrædelse 1. november 2023 eller snarest muligt.
 

Flere oplysninger

Samtalerne forventes afholdt d. 25/9, eller d. 29/9-23 – med mulighed for løbende indkald - så tøv ikke med at ansøge!

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Søren Vistisen på tlf. 20309883 for yderligere spørgsmål.
Vi giver også gerne en rundvisning og et kaffemøde.

Du kan læse mere om os på www.spurvetoften.vejle.dk
 

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er søndag d. 24. September 2023

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.