Vedligeholdelsesplanlægger til Maintenance

Jobbet

Som planlægger i Maintenance vil du spille en vigtig rolle i at planlægge og koordinere både forebyggende og afhjælpende vedligehold på vores produktionsanlæg. Sammen med vores dedikerede team af dygtige håndværkere vil du bidrage til, at vores produktionsfaciliteter kører problemfrit og er i compliance. Dine primære ansvarsområder vil omfatte: Planlægge og koordinere forebyggende og korrigerende vedligehold Bidrage til cLEAN-kulturen gennem strukturerede arbejdsgange Fungere som KPI-ejer på vores performance board Planlægge shutdowns (for teamet), så vi er mest effektive Kvalifikationer Vi forestiller os, at du har en administrativ eller håndværksmæssig (mekanisk) uddannelse. Du har stor erfaring med planlægning, er SAP superbruger (eller tæt på), og hvis du kommer fra farmaceutisk produktion, vil det være en stor fordel. Vi lægger vægt på nedenstående kompetencer: Kan skabe struktureret planlægning og koordinering af opgaver. Teknisk forståelse og evne til at arbejde med systemer, gerne SAP Gode kommunikations- og formidlingsfærdigheder for at sikre et smidigt samarbejde med dine kollegaer og stakeholders En høj grad af kvalitetsbevidsthed. Dansk og engelsk både mundtligt og skriftligt på teknisk/fagligt niveau. Hos os er personlighed afgørende. Vi leder efter en person med drive, som tør tage ansvar og vise initiativ. Du er proaktiv, serviceorienteret og ivrig efter at lære nyt. Din strukturerede tilgang til arbejdet og din positive holdning vil være en gevinst for vores team. Vi ønsker, at vores arbejdsplads er udviklende og sjov at være en del af, og din entusiasme vil bidrage til netop dette! Har du spørgsmål til jobbet, kan Associate Manager Martin Søby kontaktes på eller Deadline 15. marts . Der afholdes løbende samtaler, så derfor opfordres du til at sende din ansøgning afsted hurtigst muligt. Du behøver ikke uploade en ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation I dit CV. Herudover anmoder vi dig om ikke at sætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces. Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv. Print job Send to e-mail