Nustrup menighedråd søger en organist ved Nustrup Kirke fra 1. maj eller snarest derfter

Stillingen er på 8 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille ved kirkelige tjenester som gudstjenester, barmedåb om lørdagen, bryllup og begravelser/bisættelser
• Efter behov deltager i konfirmandforberedelser og koncerter

Nustrup sogn har ca. 1200 antal indbyggere, 3-4 antal ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved at være et landsogn  med skole, mini konfirmander og almindelige konfirmander

Orglet i Nustrup Kirke er et Markussen orgel med 13 stemmer/ registre, pedal og to manualer

Vi forventer, at du:

• Indgår i et positivt samspil med personalet og menighede
• Har lyst til at være med til at udvikle musikken i kirken
• Har lyst til at indgå i udviklingsarbejde med Menighedsrådet i Nustrup

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for bl.a. kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK‐tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Christian Munch på telefonnummer 51282010  / mail  [email protected] eller formand Ulla Bram på telefon 29479670 /mail [email protected]. Ansøgning med relevante bilag sendes til sognets officielle mail adr som er [email protected]

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21. april 2024 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 17.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.