Områdeledere til mindre plejecentre - Roslev og Glyngøre

Drømmer du om at blive leder på et af vores mindre plejecentre med fokus på at skabe en god arbejdsplads, hvor faglighed og arbejdsmiljø understøtter beboernes gode hverdagsliv og medarbejdernes gode arbejdsliv? Er du en erfaren leder, som ønsker at være tæt på opgaven i dagligdagen? Så kan du være vores nye områdeleder på et af vores mindre plejecentre i Glyngøre eller Roslev.

Glyngøre Plejecenter er et af vores smukkest beliggende plejecentre. Vi har et dejligt udeområde med frugttræer og en stor overdækket terrasse. Plejecentret ligger i gåafstand til skov, strand og havn. Der er 23 plejeboliger og ca. 28 medarbejdere.

Glyngøre Plejecenter fungerer som midtpunkt for mange forskellige aktiviteter for de ældre i lokalområdet, og vi glæder os altid over det liv, det giver i huset, når der kommer besøg udefra. Vi har bl.a. et nyt og meget aktivt kontaktråd, som bidrager med mange aktiviteter til glæde for både beboere og borgere i byen.

På Glyngøre er vi en medarbejderstab, som har fokus på faglighed. Vi arbejder personcentreret, med den enkelte i centrum. Vi arbejder fokuseret med kompetenceudvikling, og det faglige miljø.
Læs mere om Glyngøre Plejecenter

Roslev Plejecenter er et mindre plejecenter med 22 pladser, heraf 20 almene plejeboliger, en midlertidig plads og en aflastningsplads. På centret dufter der dejligt af hjemmelavet mad, idet vi har leve-bo miljø i tilknytning til de to afdelinger. Køkkenernes beliggenhed tæt på beboerne er med til at give masser af aktiviteter og sanseindtryk. Det er virkelig et lækkert plejecenter, som er lyst og velindrettet - både ude og inde - og rummer alle de faciliteter, der er behov for.

Vi har et aktivt og velfungerende kontaktråd med bl.a. cykelpiloter, sangdamer, kompetente bankospilsfacilitatorer og flere årlige, tilbagevendende begivenheder som fx grillfest eller bagning af julesmåkager.

Vi er en erfaren og meget engageret medarbejderstab på 24 medarbejdere, som har en høj faglighed og stor fællesskabsfølelse på tværs af de 2 afdelinger i huset. Vi har fokus på et godt hverdagsliv for vores meget aktive beboere og arbejder i hverdagen med bl.a. triagering, dokumentation, fordeling af ressourcer samt implementering af VAR.
Læs mere om Roslev Plejecenter

Spændende lederopgaver i fællesskab med lederteamet
På begge plejecentre er der spændende opgaver med at arbejde med kultur og trivsel særligt i forhold til, at plejecentrene i endnu højere grad skal se sig som en del af fællesskabet i område 1.

I Skive står vores ledelse på to ben: Du får lokal ledelse af ”dit eget” plejecenter, hvor du har ansvar for den daglige drift og planlægning i tæt samarbejde med en planlægger. Samtidigt bliver du en del af lederteamet i Område 1, som har fælles ansvar for at skabe en god arbejdsplads, hvor faglighed og arbejdsmiljø understøtter ensartet opgaveløsning af høj kvalitet i hele området.

Som områdeleder har du ansvar for økonomien på eget plejecenter, men lederteamet bruger hinanden til at sparre og finde løsninger, så økonomien hænger sammen i hele området.
Læs mere om, hvad det vil sige at være områdeleder: Skive.dk/blivområdeleder

De ledere vi ønsker os
Først og fremmest er du god til at skabe relationer og godt samarbejde med både medarbejdere, kolleger og samarbejdspartnere. Og du vil samværet og dialogen med beboerne og de pårørende.

Du har en sundhedsfaglig baggrund gerne sygeplejerske, terapeut eller social- og sundhedsassistent, der gør, at du kan lede flere fagligheder og være den nødvendige sparringspartner for medarbejderne i hverdagen.

Vi ønsker, at du har erfaring med ledelse og gerne en diplomuddannelse i ledelse eller tilsvarende lederuddannelse, eller at du er indstillet på at tage relevant lederuddannelse.

Derudover håber vi, at du kan genkende dig selv i disse styrker

• Du tør tage ledelse og gå foran. Sammen med medarbejderne omsætter du politikernes ønsker til praksis i hverdagen.
• Du arbejder for trivsel og det gode arbejdsmiljø, og understøtter medarbejderudvikling gennem nærværende og tydelig ledelse, som sikrer høj kvalitet i opgaveløsningen
• Du navigerer med økonomisk ansvarlighed og stabilitet og sikrer en sund økonomi.
• Du har mod til at stå i spidsen for løbende udvikling af dit plejecenter og samlet i området sammen med dine lederkolleger.
• Du tør tage de nødvendige drøftelser og beslutninger og sætte retning for at skabe det bedste tilbud til borgerne indenfor rammerne.
• Du indgår som en aktiv sparringspartner i lederteamet i forhold til den løbende udvikling af dit plejecenter og samlet i området sammen med dine lederkolleger.

Yderligere info
Hvis du vil vide mere om stillingerne, og hvordan du kan være med til at skabe en god arbejdsplads på Roslev eller Glyngøre Plejecenter, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder af Plejeboligenheden Marianne Frost på telefon 20 34 30 02 eller på mail: [email protected]

Hvis du har spørgsmål vedr. Roslev Plejecenter eller ønsker at besøge os, kan du kontakte områdeleder Heidi Steensgaard Madsen på mail: [email protected]

Hvis du har spørgsmål vedr. Glyngøre Plejecenter eller ønsker at besøge os, kan du kontakte områdeleder Anne Mette Lynge Sørensen på mail [email protected]

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 15. april 2024.

Vi glæder os meget til at læse, hvordan du vil byde ind på de opgaver, vi har beskrevet. Skriv gerne, hvilket plejecenter du fortrinsvis søger til og hvorfor. Vi vil vurdere alle ansøgere i forhold til de to stillinger og vurdere, hvem der er det bedste match til hvilket plejecenter.

Vi forventer at holde samtaler for Roslev og Glyngøre den 22. april 2024. Der vil indgå en opgave i samtalen.

Vi håber, at du kan tiltræde pr. 1. juni 2024 eller efter aftale.

Du bliver ansat efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse med baggrund i dine kvalifikationer og relevant erfaring.
Forud for ansættelse skal der foreligge en straffeattest, og der indhentes reference.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.