Da vores organist gennem 20 år ønsker at gå på pension, søger vi en deltidsansat kirkemusiker/organist i en 20 timers stilling, til besættelse pr. 1. juni 2024.
Vi søger en person:
Vi kan tilbyde:
I kirkerummet har vi et Frobenius orgel med 8 stemmer og 1 manual og et hybridorgel med 32 digitale stemmer og 2 manualer. Pibeorglet kan spilles uafhængigt af hybridorglet. Hybridorglet er bygget sammen med pibeorglet, så der er ialt 40 stemmer at råde over.
I kirkerummet er der endvidere et elektrisk Roland GP-609GP flygel.
Se mere her: www.østersnedekirke.dk og https://www.facebook.com/oestersnedekirke
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Kontaktperson: Keld Kjærgaard – Tlf. 60761487. Mail: [email protected]
Kirkebogsførende sognepræst: Søren Aalbæk Rønn - Tlf. 23703211. Mail: [email protected]
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelse, og at der er tre måneders prøvetid.
Ansøgningsfristen er senest 26-04-2024 kl. 12:00. Prøvespil og ansættelsessamtaler afholdes løbende efter aftale.
Ansøgning med relevante bilag samt referencer, sendes til menighedsrådet på mailadressen: [email protected]
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Øster Snede Sogns Menighedsråd beliggende i Hedensted Kommune.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil alt efter uddannelse være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 for organister eller AC Overenskomsten med tilhørende protokollat for organister under Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS).
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir