Organist og kantor søges til Nr. Bjert kirke, Kolding

Nr. Bjert kirke søger en uddannet organist og kantor på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. juli 2024, da vores nuværende organisk har valgt at gå på pension efter 12 års ansættelse hos os.

Vi søger en dygtig og engageret uddannet organist og kantor, der kan samarbejde positivt med kirkens personale. Kirkens personale omfatter 2 præster, en organist, en kordegn, en kirke- og kulturmedarbejder, en kirketjener/kirkesanger, en graver samt en gravermedhjælper.

I vores vision for kirken står der blandt andet, ”at vi vægter det musiske liv omkring kirken højt” samt ”at kirken er aktiv i lokalsamfundet”

Nr. Bjert kirke er en aktiv kirke. Kirken har mange frivillige, som hjælper med praktiske opgaver. Der er et rigt gudstjeneste- og korliv og med mange aktiviteter.

Nr. Bjert kirke ligger 6 km fra Kolding centrum og centralt i trekantområdet. Det er et attraktivt sogn at bosætte sig i, og der er kort afstand til motorvejen.

Nr. Bjert sogn har 6.590 indbyggere og 5.402 folkekirkemedlemmer. I løbet af de kommende år forventes en tilvækst på 1.700 boliger. Kolding Kommunes største skole ligger i Nr. Bjert sogn. Og vi har ca. 125 konfirmander på en årgang. Nr. Bjert kirke er den 3. største kirke i Kolding provsti.

Kirkens orgel er bygget af Th. Frobenius og Sønner Orgelbyggeri, det har 13 stemmer fordelt over 800 piber. Det er indviet i 1997. I kirken er der også et nyt flygel af mærket Schimmel, som kirken har fået doneret og som ofte benyttes i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter.

Der kan læses mere om kirken på www.nrbjertkirke.dk

I løbet af de nærmeste år vil et helt nyt sognehus står klar til indvielse. Sognehuset vil kunne rumme 300 personer og skal bl.a. indrettes så det kan bruges til koncerter. Vi forventer, at det nye sognehus vil komme til at sprudle af aktiviteter, og at organisten får en betydelig indflydelse på hvad sognehuset også kan og skal bruges til.

Arbejdsopgaver

Som organist ved Nr. Bjert kirke skal du medvirke ved søndagens gudstjenester og ugens kirkelige handlinger, i samarbejde med kirkens medarbejdere, samt indgå i musiske opgaver i forbindelse med aktiviteter, arrangere koncerter, fortælle om det musiske i forbindelse med konfirmand- og minikonfirmandundervisningen og deltage i plejehjemsbesøg.

En anden væsentlig del af stillingen er, at du skal lede og stå for arbejdet med kirkens 2 kor, børnekoret og voksenkoret. Vi ønsker også med tiden at få etableret et ungdomskor. Kirken prioriterer det musiske i og omkring kirken meget højt, derfor søges en organist og kantor som også har stor interesse i korarbejdet. Organisten og kantoren skal have flair og gode pædagogiske evner for korarbejdet. Organisten skal også deltage i sogneeftermiddage og sogneaftener, da vi her har fællessang.

Organisten er født medlem af aktivitetsudvalget og deltager i planlægningen af sogneeftermiddage, sogneaftener mv. og har et stort medansvar for planlægningen af koncerter til afholdelse i løbet af året. Kirke- og kulturmedarbejderen er ligeledes født medlem af aktivitetsudvalget.

Hvis det kan indeholdes i arbejdstiden har kirken også interesse i at få børn og unge mennesker interesseret i at spille orgel og blive orgelspirer, ledet af organisten.

Fagprofil

Vi søger en uddannet organist DOKS eller KMOK der:

• Foruden at spille klassisk orgelmusik også spiller rytmisk musik på orgel og flygel.
• Er en dygtig korleder med pædagogisk sans, og som kan tage ansvaret og kan lede børne-, ungdoms og voksenkor.
• Vil være med til at udvikle kirke- kor- og musiklivet i sognet - Vægter det gode samarbejde meget højt.

Kan du spille andre instrumenter, vil det være positivt, men det er ikke et krav.

Personprofil

Du skal være glad for og god til at arbejde i teams sammen med kollegaerne. Du skal være engageret og vægte det kollegiale samarbejde højt, være imødekommende og en fleksibel kollega, der gerne vil indgå i et positivt, tæt og konstruktivt samarbejde med kollegaerne.

Om stillingen

Vi har som udgangspunkt gudstjeneste hver søndag kl. 10.30. Men vi har også en del særgudstjenester, som f. eks. familiegudstjenester som foregår om eftermiddagen, eller aftensgudstjenester. Hver 14. dag har vi gudstjeneste på et plejehjem.

Herudover har vi dåb i forbindelse med gudstjenesterne, samt på udvalgte lørdage. Vi har vielser som oftest i kirken om lørdagen, med også lejlighedsvis på andre lokationer i sognet. Bisættelser og begravelser i løbet af ugen.

Børnekor engang om ugen om eftermiddagen og voksenkor engang om ugen om aftenen.

Af andre mindre opgaver indeholdt i organiststillingen er efter aftale med præsterne undervisning af konfirmander, minikonfirmander, vedrørende den musikalske del af undervisningen. Gerne babysalmesang en del af året sammen med kirke- og kulturmedarbejderen.

Vi tilbyder

• Samarbejde med engagerede kollegaer, hvor arbejdsmiljøet vægtes højt
• Frihed til at planlægge arbejdet sammen med kollegaerne
• Et rigt menighedsliv
• Et godt orgel og et nyt flygel
• Mange frivillige

Ansættelsesvilkår og løn

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10- Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn -ACskalaen. Det vil sige bruttoløn mellem 330.649 kr. – 402.903 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere som kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (KMOK) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 319.056 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 335.220 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner).

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontaktperson Kirsten Hestbæk på mobil 2030 5253 eller organist Susanne Elbæk på mobil 2426 3631.

Du kan læse mere om kirken på www.nrbjertkirke.dk

Ansættelsen sker ved Nr. Bjert kirke, Sletteskovvej 2a, 6000 Kolding.

Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til [email protected] senest 21. maj 2024 kl. 12.00

Søndag den 2. juni 2024 er der prøvespilning i kirken.

Tirsdag den 4. juni 2024 er der samtaler.