Pædagogisk leder til ASF på Vestervang Skole

Vestervang Skole søger en pædagogisk leder til vores autismeafdeling

Brænder du for det specialpædagogiske felt i folkeskolen, og er du optaget af udviklingen af autisme- og ungedidaktik og pædagogik? Så kan det være dig, vi mangler.

Vi søger en pædagogisk leder til vores autismeafdeling, hvor du får ansvaret for den daglige ledelse af ca. 25 dygtige og engagerede lærere og pædagoger i Team 3 og 4 i tæt samarbejde med den pædagogiske leder for Team 1, 2 og vores fritidstilbud. Team 3 og 4 omfatter primært de ældste elever i vores specialafdeling, hvor vi har elever helt til 11. klasse.

Vi ønsker os en stærk specialpædagogiskprofil, som forstår at arbejde med og udvikle vores elever i overgangen fra barn til ung i et livsduelighedsperspektiv. Du forstår at lede og sætte retning sammen med kompetente og fagligt stærke medarbejdere – og du insisterer på at holde fast i retningen.
Vi er både som specialtilbud og som almen folkeskole meget optaget af de elever, der i større eller mindre grad er skolefraværende, og det vil være interessant, hvis det er noget, du har erfaring med.

Du træder ind i et lederteam med masser af ledelseserfaring og kompetencer, hvor vi stadig er nye sammen. Du har derfor alle muligheder for at være med til at sætte rammer og retning for Vestervang sammen med ledelsesteamet og medarbejderne.

Dine hovedopgaver bliver:

• Personale- og elevansvar for Team 3 og 4
• Vikardækning af hele ASF
• Ansvar for samarbejdet med og overgangen til uddannelsesinstitutionerne, afgangsprøver mv for alle elever i ASF. Alt dette i tæt samarbejde med vores prøveansvarlige lærer.

Vi forventer at:

• Du brænder for autismeområdet og har specialpædagogisk erfaring
• Du er en synlig og tydelig leder, som udstråler gejst, engagement humør og autoritet
• Du engagerer dig helt naturligt i dagligdagen på hele skolen, hvor du er tilgængelig for skolens elever, forældre og personale
• Du er god til at kommunikere til medarbejdere, elever og forældre
• Du arbejder systematisk og har evnen til at omsætte indsamlet viden til praksis
• Du arbejder anerkendende og bidrager til en involverende og inkluderende kultur, og du har fokus på, at trivsel og arbejdsglæde hos kollegaer, medarbejdere og elever styrkes og udvikles.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads hvor der er højt til loftet og plads til, at vi lærer af vores fejl. Vi tør stille krav til hinanden, og forventer til gengæld at blive udfordret og inspireret.
• En uformel tone og let til grin, og det vil vi gerne have meget mere af.
• At du i høj grad kan være med til at tegne fremtiden for Vestervang skole og SFO i samarbejde med ledelse, medarbejdere, forældre og elever.

Om arbejdspladsen
Vestervang Skole er en stor klyngeopdelt, tre-sporet folkeskole med ca. 720 elever fra 0.- 10. klasse, fordelt på såvel almen afdeling og specialafdeling til elever med Autisme Spektrum Forstyrrelser (ASF). På skolen er der desuden en veldrevet SFO, samt SFO og Klubtilbud i ASF.
Vi er en arbejdsplads, hvor alle medarbejdere arbejder i selvstyrende teams og er rigtige dygtige til det. Vi er en skole med en stærk kultur for samarbejdet mellem lærer og pædagog, og vi er optaget af tværprofessionalisme, og hvordan vi bliver endnu dygtigere til dette. Vi er optaget af udviklingen af vores inkluderende indsatser og arbejder meget systematisk. Du vil som pædagogisk leder blive en del af et stærkt lederteam og vil få en stor rolle i at drive kulturen videre.

Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune

Lederteamet består af skoleleder, administrativ leder og fem pædagogiske ledere.
De pædagogiske ledere i almen har ansvar for indskolingen og SFO, mellemtrinnet og udskolingen, herunder ligger også ansvar for Alfa-sporet på de forskellige årgange. De pædagogiske ledere i ASF har ansvar for Team 1, Team 2 og SFO/Klub, samt stillingen her som er ansvarlig for Team 3 og 4.

Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
I Børn og Unge arbejder vi videre med Sammenhængsmodellen under overskrift ”Forskellige i fællesskab”.

Løn og ansættelse
Løn efter gældende forhåndsaftale.

Samtaler
Første samtale holdes mandag den 3. juni, og anden samtale tirsdag den 11. juni.
For ansøgere, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling.

Få mere at vide om stillingen
For yderligere information om jobbet som pædagogisk leder er du velkommen til at kontakte skoleleder Karin Svendsen på tlf.: 20 56 88 30 eller pædagogisk leder Lene Bak Outzen på tlf.: 23 82 59 16.

Vi forventer og ser frem til at høre fra dig forud for din ansøgning.

Læs mere om stillingen i Job- og kompetenceprofil her