Pædagog/pædagogisk assistent søges til barselsvikariat i Vuggestuen

Om jobbet

Da vores faste pædagog i vuggestuen går på barsel i maj 2024, søger vi en pædagog/pædagogisk assistent i et barselvikariat på 37 timer pr. 1. maj 2024.

Børnehuset Østgården er et integreret dagtilbud med 24 vuggestuebørn og 42 børnehavebørn og er beliggende i Kalundborg By i et boligkvarter med naturen som nærmeste nabo. Vi har masser af udenomsplads med krat og klatretræer.

Vi forventer, at du

• Er velbevandret i den styrkede pædagogiske læreplan, herunder evaluering og dokumentation
• Er medskabende af gode og pædagogiske læringsmiljøer hvor kerneopgaven er i centrum
• Stiller store krav til dig selv og dine kolleger, kan se dig selv i en praksis hvor kollegial feedback er en øvebane
• Er anerkendende i din tilgang til børn og kolleger
• I dit pædagogiske arbejde har fokus på omsorg, udvikling og læring for alle børn
• Er engageret og kan arbejde selvstændigt med en legegruppe
• Har gode kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt
• Indgår kompetent i tværfagligt samarbejde

Vi forventer ligeledes, at du

• Indgår i forældresamarbejdet
• Er anerkendende og nærværende
• Er modig, åben og ærlig
• Er en god kollega
• Vil indgå i samarbejdet på tværs af huset med godt humør
• Er fleksibel og omstillingsparat

Vi er et børnehus, der gerne vil kendes for, at

• Vi er optagede af pædagogisk udvikling og kvalitet i rutinesituationer
• Vi arbejder i ’børnehøjde’ og griber børnenes initiativer i en struktureret hverdag
• Vi er omsorgsfulde og kærlige
• Vi giver os tid til at være nærværende og anerkendende – også i en travl hverdag
• Vi prioriterer tid til planlægning, for at understøtte en praksis af høj kvalitet

Hvis du er interesseret i at vide mere om os, så kik forbi vores hjemmeside https://ostgaarden-kalundborg.aula.dk/

Og ellers mød en del af teamet, onsdag d. 13. marts 2024, i tidsrummet 17.00-19.00, hvor du er velkommen til at komme til åbent hus.

Det eneste, du skal medbringe, er dit cv. Vi vil undervejs aftale, en yderligere samtale med de ansøgere, vi gerne vil vide mere om.

Børnehuset Østgården er en del af Område Midt, der består af seks børnehuse og en dagplejegruppe. I Område Midt er vi optagede af høj kvalitet i vores dagtilbud, herunder etablering og understøttelse af læringsmiljøer, hvor børn og medarbejdere trives, og hvor nysgerrighed, trivsel, leg og glæde præger hverdagen.

Løn efter gældende overenskomst med BUPL eller FOA.

Har du under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen hvor vi forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen. Løntrinene bortfalder, når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås.

Flere oplysninger:

Har du brug for yderligere spørgsmål, kan du ringe til afdelingsleder Maibrit Harding på 51168491. 

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.