Tænk! Hvis vi ikke fokuserede på, hvem du er nu, men hvem du kunne blive?
Vil du være en del af et rekrutteringsteam, der brænder for at tiltrække og ansætte de bedste kandidater til vores forretning? Så har du nu muligheden for at komme i praktik hos os, hvor du kan få lov til at omsætte din teoretiske viden inden for rekruttering og employer branding i praksis.
The exceptional EY experience. It's yours to build.
Dine muligheder: Dit nye eventyr venter på dig!
Som praktikant i vores Talent Attraction and Acquisition team, får du muligheden for at få indsigt i spændende og varierende opgaver inden for rekruttering og employer branding aktiviteter i EY Danmark. Du bliver en vigtig del af vores strategiske tilgang til at tiltrække de dygtigste talenter til vores fire forretningsområder: Assurance, Consulting, Tax & Law og Strategy and Transactions.
Hvert år ansætter vi rigtig mange nye medarbejdere, og som praktikant bliver du taget med i diverse rekrutterings- og employer branding projekter fra planlægning til fysisk og digital afvikling. Din hverdag vil i høj grad være præget af projektarbejde og ad hoc-opgaver, som alle har en stor indflydelse på vores rekruttering af særligt nyuddannede medarbejdere og vores Employer Brand blandt studerende.
Under praktikforløbet har du mulighed for at fokusere på enten rekruttering eller employer branding, men det er også muligt at kombinere de to ting, så du berører begge dele. Vi tilpasser praktikforløbet til dit behov og din uddannelse, og vi er fleksible ift. opstart samt ugentlige timer. Du kan ligeledes forvente stor fleksibilitet fra vores side ift. klyngevejledning og tid til opgaveskrivning.
Et praktikforløb hos os varer typisk mellem 3-6 måneder med mulighed for forlængelse. Opstart efter aftale, men gerne snarest muligt. Arbejdssted kan både være i København eller Aarhus.
Dine primære arbejdsområder bliver at :
Vi er både en del af et tæt nordisk samarbejde i Talent Attraction and Acquisition og en del af et dansk Talent team, som består af HR Operations, HR Business Partnere samt Learning & Development.
Det vi søger
Det vi tilbyder
Næste skridt?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte .
Ansøgningsfrist: 20. maj
EY | Building a better working world
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir