Programleder for "Omstillingen mod det nære sundhedsvæsen" ved Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse

Programleder for ”Omstillingen mod det nære sundhedsvæsen” ved NSR Sygehuse

Brænder du for at forme fremtidens sundhedsvæsen og bringe sundhedsydelserne tættere på borgerne? Har du en skarp analytisk sans, politisk flair og evnen til at drive komplekse omstillingsprocesser? Så er dette din mulighed for at spille en nøglerolle i implementeringen af en af de største sundhedsreformer i Danmark.

Region Sjælland søger en erfaren programleder til at drive programmet ”Omstilling mod det nære sundhedsvæsen” i tæt samarbejde med Sygehusdirektøren på Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse (NSR). Dette program er en central del af den nationale sundhedsreform, hvor en række sundhedstilbud fra 1. januar 2027 flyttes fra kommunerne til regionerne. Din opgave bliver at sikre en smidig og effektiv implementering af denne reform, der vil forme sundhedsvæsenet i mange år fremover.

Om stillingen

Som programleder får du det overordnede ansvar for at lede og koordinere omstillingsindsatserne. Du skal sætte retning, sikre fremdrift og skabe sammenhæng mellem de mange aktører og samarbejdspartnere på tværs af sektorer. Derudover vil du være i tæt dialog med Region Hovedstaden, der arbejder med samme programspor. Din tætteste samarbejdspartner vil oftest være vores sygehusdirektør og det er derfor vigtigt, at du har erfaring med topledelsesbetjening.

Dine primære opgaver bliver:

• At drive og koordinere programmet med fokus på implementering og udvikling.
• At sikre strategisk retning og sammenhæng på tværs af aktører og sektorer.
• At udvikle løsninger, der understøtter et mere nært og sammenhængende sundhedsvæsen.
• At navigere i et komplekst politisk landskab og understøtte beslutningsprocesser.
• At skabe engagement og ejerskab blandt relevante interessenter.

Stillingen er placeret i Ledelsessekretariatet under Administrationen på NSR Sygehuse. Her bliver du en del af et engageret team på 13 dygtige kolleger med forskellige faglige baggrunde. Vi vægter faglig sparring og et godt socialt fællesskab højt og forventer, at du bidrager til det gode arbejdsmiljø. Du vil være i direkte reference til stabschefen for Administrationen.

Vi søger en programleder, der:

• Har et højt drive, politisk forståelse og en strategisk tilgang.
• Evner at igangsætte, lede og afslutte processer på en struktureret måde.
• Trives i et komplekst opgavefelt med mange interessenter.
• Har skarpe analytiske evner og en metodisk tilgang til opgaveløsning.
• Har stærke kommunikationsevner og kan bygge bro mellem aktører.
• Har erfaring med forvaltning, politik og samarbejde på tværs af sektorer.

Vi forestiller os, at du har en akademisk og/eller sundhedsfaglig baggrund med erfaring med projektledelse fra kommune, region eller stat som f.eks. special/chefkonsulent eller projekt eller programleder.

Vi tilbyder:

• En unik mulighed for at påvirke udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen.
• Et fagligt udfordrende og meningsfuldt job i en organisation med høje ambitioner.
• Fleksible arbejdsforhold, inkl. mulighed for hjemmearbejde.
• En 37-timers arbejdsuge inkl. betalt frokostpause.
• Et stærkt fagligt fællesskab med mulighed for sparring og udvikling.
• En arbejdsplads, der vægter trivsel, kollegaskab og faglig udvikling.

Ansøgning og kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Stabschef Britt Dyg Haun på telefon 4010 7826 eller via mail [email protected].

Send din ansøgning og CV senest den 31. marts 2025. Vi afholder løbende samtaler, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Hovedarbejdsstedet er NSR Sygehuse, primært i Slagelse, men opgaver i hele regionen kan forekomme.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.