Projektleder for kystbeskyttelse (planlægning og analyser)

Vil du være med til at udvide området for kystbeskyttelse hos COWI? Kan du bruge din passion for kystbeskyttelse og klimatilpasning til at fremme den grønne omstilling af Danmark? Og brænder du for at gøre en reel forskel for vores kyster, natur og samfund? Så kom og vær med til at forme en bæredygtig og beboelig verden sammen med os.

Skab løsninger, der sikrer en bedre fremtid.

Vi søger en engageret senior projektleder inden for kystbeskyttelse, oversvømmelsesbeskyttelse og klimatilpasning til vores team! Som en kystnation med en omfattende kystlinje er det vigtigere end nogensinde at beskytte Danmarks kyster, boliger og kystnær infrastruktur. Bliv en del af vores mangfoldige team, der samarbejder om nogle af Danmarks største kyst- og oversvømmelsesprojekter.

Dine primære ansvarsområder vil omfatte:

Drive tværfaglige projekter inden for kystbeskyttelse og klimatilpasning.

Håndtering af projekter relateret til kysterosion og oversvømmelser.

Klimatilpasning af byer og større infrastruktur.

Opbygning af positive relationer til kunder og interessenter gennem effektiv kommunikation.

Markedsføring og kundedialog.

Dine kompetencer. Vores team. Sammen designer vi fremtiden.

For at få succes i denne rolle skal du være ivrig efter at samarbejde med mennesker omkring dig – uanset om det er kolleger, partnere eller kunder. Du skaber relationer ved at handle respektfuldt og levere på dine løfter. Og du er altid åben for nye indsigter og forbedringer.

Derudover forventer vi, at du har:

En kandidatgrad i naturgeografi, kyst-civilingeniør eller tilsvarende relevant uddannelse.

Stor erfaring med projektledelse, kystbeskyttelse og klimatilpasning.

Stærke kommunikations- og samarbejdsevner på både dansk og engelsk.

En omfattende indsigt i markedet og gode kommunikationsevner.

Erfaren i udarbejdelse af tilbud

Et sted at arbejde – og meget mere.

Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder om at forme en bæredygtig og beboelig verden. Vi gør det ved at bruge vores viden, nysgerrighed – og til tider mod – til at skabe løsninger, verden har brug for i dag, for at sikre en bedre fremtid. Derfor siger vi nej til fossile projekter og stræber efter, at % af vores omsætning kommer fra aktiviteter, der fører vores kunder mod bæredygtighed.

Vi værdsætter forskellighed og udvikling og dyrker et miljø præget af fællesskab og glæde. Fordi det bringer det bedste frem i dig – både på arbejdet og derhjemme. Med kontorer primært i Skandinavien, Storbritannien, Nordamerika og Indien har vi over 8. medarbejdere, der bringer deres ekspertise inden for ingeniørarbejde, arkitektur, energi og miljø i spil.

Har du spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål om rollen eller hvad vi har at tilbyde, kan du kontakte Head of Discipline Henrik Brøndholt Nielsen via eller på , Lær os endnu bedre at kende på vores hjemmeside,

Diversity is fundamental to COWI, inclusion is key.

We are committed to creating a respectful and fair work environment where all employees have a sense of belonging and equitable opportunities to thrive and grow. We ensure that our leaders are role models for inclusive leadership by cultivating a culture where diverse perspectives and thoughts are seen as strengths. And we take diversity and inclusion into account in all relevant decisions and processes and when setting teams and fora. We do it because it is part of our values and because it is simply the right thing to do.