RED Center søger en analyse- og vidensmedarbejder (barselsvikariat)

Brænder du for at skabe og formidle ny viden i arbejdet med æresrelateret vold og kontrol? Er du systematisk og dygtig til at identificere og beskrive sammenhænge, så det er nemt at forstå for andre? Så er det måske dig RED Center søger!

Om RED Center 

RED Center mod æresrelaterede konflikter arbejder for ligestilling og mod vold. Vi ønsker at hjælpe unge i æresrelaterede konflikter til et liv uden vold, kontrol og undertrykkelse samt styrke deres selvstændighed, agens og deltagelse i samfundslivet og dermed sikre lige muligheder for alle. 

RED Center mod æresrelaterede konflikter består af to RED Safehouses på henholdsvis Sjælland og i Jylland, et krisecenter RED +, for LGBT+ personer samt vores ambulante rådgivnings tilbud RED Rådgivning. RED Centers tilbud er landsdækkende. 

Vi er i alt ca. 55 ansatte fordelt på forskellige fysiske adresser. 

 

RED Centers sekretariat 

Som analyse- og vidensmedarbejder bliver du en del af vores sekretariat, som har kontor på Frederiksberg i København. Her sidder til dagligt direktøren for RED Center, to administrative medarbejdere, en IT sikkerhedskonsulent samt den kommunikationsansvarlige. Du kommer til at løse opgaver både selvstændigt og i samarbejde med kolleger og ledelse.

 

Om stillingen

Dine primære opgaver inkluderer datahåndtering og -analyse, rapportudarbejdelse, men også bredere vidensformidling og projektkoordinering. Derfor er det en forudsætning, at du har kendskab til kvantitative og kvalitative metoder, god til at omsætte og formidle data og kan lide et alsidigt arbejde med mange bolde i luften. Du vil desuden få en central rolle i centrets vidensarbejde med æresrelateret vold og kontrol, hvorfor det er centralt at du har en grundlæggende viden om og interesse for netop dette felt.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Databearbejdning, analyse og vidensformidling i forbindelse med statistikindsamling. Herunder præsentation af statistiske (års)opgørelser samt skriftlig formidling af kvalitative og kvantitative data i organisationen.
• Omsætte og formidle viden til fx internt brug, rapporter, ministeriet, pressen, andre relevante aktører i feltet mv
• Monitorere evalueringspraksis på RED Safehouse.
• Bistå i planlægningen og udførelsen af RED Centers konference i efteråret 2025.
• Bistå i drøftelser omkring, hvordan RED Rådgivning kan udvikles/optimeres og hvordan vi kan indhente flere henvendelser til vores hotline/rådgivning.
• Bidrage til centrets interne drift og organisationsudvikling, herunder systemer og procedurer knyttet op til IT og data.
• Bidrage med løsning af ad hoc-opgaver, der udspringer af centrets kerneopgaver.

 

Vi søger en person, som:

• Har en akademisk uddannelse, hvor du er blevet godt bekendt med kvantitativ og kvalitativ dataindsamling.
• Har en stærk analytisk sans og er i stand til at formidle relevant indhold til organisationens forskellige målgrupper.
• Har erfaring med projektstyring og kan strukturere processer selvstændigt og i samarbejde med andre.
• En fordel, hvis du har erfaring med voldsområdet.

 

Vi tilbyder:

• Være med til at gøre en forskel for mennesker udsat for æresmotiveret vold og kontrol.
• Et spændende og udfordrende barselsvikariat i en dynamisk og engageret organisation.
• Mulighed for at sætte dit præg på vores vidensarbejde og arbejde med mange forskellige opgaver og målgrupper.
• En fleksibel arbejdsplads med gode kolleger og et godt arbejdsmiljø.

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Den ugentlige arbejdstid for barselsvikariatet er 37 timer. Løn efter kvalifikationer.

Du vil blive indplaceret på en kommunal overenskomst, idet RED Center mod æresrelaterede konflikter har tilgået en kommunal overenskomst.

Vi ønsker tiltrædelse senest d. 01.03.2025 og 10 måneder frem.

Vi ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

 

Ansøgningsproces

Send en ansøgning pr. mail til [email protected]

Ansøgningen bedes vedlagt CV, dokumentation for uddannelse samt evt. referencer.

Ansøgningsfrist d. 13. januar 2025 kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt d.20. januar 2025. 

Spørgsmål til stillingen rettes til leder af RED Rådgivning, Tilde Fynbo, tlf. 21 22 70 52.

Læs mere om os på www.red-center.dk