Reflekterende pædagogmedhjælpere til botilbuddet Robertshøj på Amager – bliv en del af en stærk faglig kultur

Går du glad hjem fra dit job, når dine opgaver er blevet løst med faglig kvalitet og i godt samarbejde med dine kollegaer? Ved du, hvordan struktur, forudsigelighed og relationsarbejde gør en forskel for voksne borgere med fysiske handicaps og autisme? Og vil du være en del af et tværfagligt team på et ambitiøst botilbud?

Så læs mere og send os en ansøgning.

Stillingerne er på 10 timer ugentligt, primært hver anden weekend.

Robertshøj er et botilbud på Amager for voksne udviklingshæmmede med mobilitetsnedsættelser og i nogle tilfælde psykiatriske diagnoser.

Vi søger engagerede medarbejdere med en socialfaglig baggrund/indsigt, der vil medvirke til at realisere vores vision om at tilbyde et meningsfyldt hverdagsliv med fokus på individuel udvikling, kvalitet og nærhed. Det kræver et fælles fagligt afsæt og medarbejdere, der vil være med til at bidrage til en stærk faglig kultur. Du skal være indstillet på at tage aktiv del i vores fortsatte udvikling, hvor det faglige og borgeren er omdrejningspunktet.

Vores nye kollega
Vi ser gerne, at du har kendskab til målgruppen og erfaring med at arbejde på et botilbud. Men det vigtigste er din motivation for at arbejde relationelt med målgruppen. Du har en høj faglighed, som du formår at bringe i spil både i arbejdet med borgeren og på vores møder i teamet, hvor refleksion er en del af vores pædagogiske arbejde.

Vores teoretiske referenceramme er neuropædagogikken. På baggrund af pædagogiske observationer går vi bag om borgerens adfærd og søger at forstå, hvilken mening det giver for det enkelte menneske at udvise netop denne adfærd. Vi opfatter al adfærd som kommunikation. Vi arbejder ud fra metoden professionel relationskompetence (ICDP), og derfor skal du være motiveret for at arbejde systematisk og reflekteret i dit møde med beboerne. Med metoden opbygger vi relationskompetencer som redskaber til at regulere samspillet med borgeren mest hensigtsmæssigt.

Da vores borgere er særligt sensitive og har brug for ro, struktur og stabilitet i genkendelig hverdag, skaber du trygge rammer med øje for den enkelte borger. Du trives i et miljø, hvor faste rutiner samt tydelig og målrettet kommunikation er en del af den pædagogiske praksis. Det er et plus, hvis du samtidig har kendskab til og erfaring med Low Arousal-metoden og -teori, som vi anvender i forhold til konfliktforebyggelse.

Vi forventer, at alle vores medarbejdere har interesse for arbejdet med konfliktforebyggelse. Alle medarbejdere tilbydes kursus i konfliktforebyggelse og afværge.

Vi søger medarbejdere, som

• har forståelse for og gerne erfaring med at arbejde med struktur, mål og metode
• er ansvarsbevidst, nærværende og stabil
• kan arbejde i et miljø, hvor beboerne til tider er udadrettede i deres adfærd
• kan lide at være fysisk i gang i løbet af arbejdsdagen
• kan støtte og hjælpe nogle af vores beboere med personlig pleje
• har god energi og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• har gode samarbejdsevner og sætter pris på at arbejde tværfagligt
• har forståelse for vigtigheden af dokumentation

Hos os vil du få

• dygtige og engagerede kollegaer
• grundig intro og oplæring
• løbende kompetenceudvikling ved interne og eksterne kurser med fokus på neuropædagogik og ICDP
• en arbejdsplads, der er en del af et center med social- og sundhedsfaglige udviklingskonsulenter
• en daglig ledelse med pædagogisk baggrund, baseret på tillid
• en arbejdsplads med mulighed for indflydelse og ansvar
• mulighed for at sætte dit eget præg på et nyere tilbud

Målgruppen og støttebehovet for Robertshøj
Beboerne på Robertshøj er udviklingshæmmede i middel til svær grad og har samtidig et omfattende strukturbehov. De har oftest en autismespektrumforstyrrelse eller ADHD-diagnose og kan have psykiatriske overbygningsdiagnoser som OCD.

Om COS
Robertshøj er den del af Center for Omsorg og Specialpædagogik (COS), der er et center for udviklingshæmmede borgere med fysiske mobilitetsnedsættelser og i nogle tilfælde psykiatriske diagnoser. COS er et stort center, forankret i Socialforvaltningen i Københavns Kommune, med ni botilbud for omkring 335 borgere, og centret rummer også specialfysioterapi, svømmehal og enkelte dagtilbud.

Læs mere om COS og tilbuddet på handicap.kk.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi søger medarbejdere til ansættelse i fast stilling 10 timer ugentligt pr. 1. juni 2024 eller snarest muligt.

Da vi er et døgntilbud, må du regne med skiftende vagter og arbejde hver anden weekend.

Ansættelsen er efter gældende overenskomst. I henhold til gældende aftaler i Københavns Kommune kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet straffeattest. Vi indhenter også referencer inden ansættelse.

Mere information
Har du spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Thomas Brædstrup-Holm på 2035 4805 mellem kl. 9.00-16.00.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 16. maj 2024
Samtaler bliver holdt den 21. maj.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.