Sektionschef med ansvar for ledelsesinformation, BI-løsninger og økonomistyring på HR- og uddannelsesområdet i Danmarks største sundhedsorganisation

Brænder du for anvendelse af data, og vil du gå forrest i udbredelsen af datadrevet ledelse? Vil du understøtte Region Hovedstadens ca. 2.500 ledere med intuitive og anvendelige løsninger, hvor kvaliteten er i top? Kan du balancere udviklingen af en økonomifunktion, samtidig med at de mange driftsopgaver også skal løses? Og er du en dygtig leder, som evner at lede og udvikle dine medarbejdere? Så er du måske den, vi søger i Center for HR og Uddannelse i enheden Data og Digitalisering.

Om stillingen
Vi arbejder for at gøre en forskel for vores brugere, for at skabe et godt fagligt miljø og ha' det sjovt, mens vi går på arbejde – dette i tæt samarbejde med centerets øvrige enheder. I enheden er vi åbne for nye idéer, der er højt til loftet, og vi arbejder fokuseret på vores fælles arbejdsglæde. Som sektionschef får du en helt central rolle og ansvar for i samarbejde med enhedschefen at understøtte denne kultur. Enheden består af to sektioner Data og rapportering og Digitalisering og automatisering. Du refererer til enhedschefen for Data og Digitalisering, og I udgør sammen ledelsen af enheden.

Du bliver en del af chefgruppen og et stærkt fagligt miljø i Center for HR og Uddannelse, hvor vi arbejder for at spille hinanden gode og opnå de fælles bedste løsninger. Sektionen Data og rapportering, som du vil stå i spidsen for, arbejder primært med at omsætte indsigt og forretningsbehov til udvikling af værktøjer (fx BI-løsninger) og analyser, der skal skabe merværdi for regionens personaleledere og topledelser. Derudover understøtter sektionen centerets chefer med den interne økonomistyring.

Du får ledelsesansvar for 11 medarbejdere. Sektionens primære opgaver omfatter blandt andet:

• Udstilling af data og dataanvendelse
• Ledelsesinformation til regionens personaleledere og topledelser
• Understøttelse af dataanvendelse på tværs af centeret (fx intern styring, indsigter, erkendelser, mv.)
• Bidrag til beslutningsoplæg og aktindsigter i centeret
• Bidrag til trivselsmålinger
• Gennemførsel af analyser
• Økonomistyring af centerets interne økonomi, herunder løbende controlling, udarbejdelse af økonomirapporter, ansvar for årsafslutning, mv.

Om dig
Det vægtes højt, at du har relevant erfaring med sektionens opgaver, og at du er optaget af at skabe resultater sammen med ledere og medarbejdere i regionen. Måske er det dit første lederjob, eller måske har du flere års ledererfaring. Det vigtigste er, at du kan praktisere tillidsbaseret ledelse med et stort drive, og at du optaget af at skabe resultater i samarbejde med medarbejderne. Du har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau.

Vi lægger vægt på, at du:

• formår at sætte en strategisk retning uden at være den faglige ekspert
• har et stort drive og evner at jonglere mange opgaver på samme tid
• formår at effektuere opgaverne, samt at følge op på disse
• med dine gode lederevner, forstår du at praktisere nærværende ledelse og er optaget af at skabe rammer, hvor medarbejderne kan udvikle sig
• er modtagerorienteret og nysgerrig på vores kerneområder og gerne tænker i innovative nye måder at løse opgaver på
• Er god til at skabe og vedligeholde relationer til både medarbejdere, lederkolleger og samarbejdspartnere

Om os
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med ca. 50.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, systemunderstøttelse og HR-data. Derudover yder vi rådgivning og service inden for løn, personalejura og personalepolitik.

Vi er i partnerskab med hospitaler, virksomheder og centre i gang med at videreudvikle og styrke center for HR og Uddannelses ydelser i regionen.

Du vil indgå i enheden Data og Digitalisering, der består af ca. 27 dedikerede, engagerede og faglig dygtige medarbejdere, som arbejder for at sikre den fortsatte udvikling af forretningen og skabe enkle løsninger til regionens medarbejdere og ledere. De faglige områder består af at styrke formidlingen og anvendelsen af regionens HR- og uddannelsesdata, samt at styre centerets samlede økonomi. Derudover har vi i enheden fokus på at udvikle digitale værktøjer inden for emner som fx rekruttering, løn og personaleadministration, uddannelse og læring.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold som sektionschef fastlægges i henhold til Danske Regioners ”Aftale for chefer”.

Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 1 opgang 3A, 2900 Hellerup.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og senest den 1. august 2024.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Michael Vierø på tlf.: +45 24 79 24 02 eller mail [email protected].

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 24. april 2024. Vi forventer at holde 1. og 2. samtaler den hhv. 1. maj og 7. maj.