Senior Professionel til PillarTwo i Deloitte

Vil du være med til at supportere nogle af Danmarks største virksomheder med rådgivning indenfor PillarTwo? Vi søger en motiveret Tax Manager/Senior Manager til vores PillarTwo team enten I København eller Århus.

I rollen vil du blive involveret i alt fra rådgivning til data og compliance. Herudover skal du også supportere med koordinering til store udenlandske virksomheder og/eller vores udenlandske Deloitte-kontorer for både rådgivning men også lokal QDMTT compliance. Der er stor alsidighed i stillingen, da PillarTwo har en bred berøringsflade inden for flere discipliner, herunder, skatterådgivning, regnskabsforståelse, data capture, technology, compliance mv.

Du bliver en del af vores PillarTwo team, der sidder på tværs af Business Tax, Tax Technology Consulting og Transfer Pricing for at sikre transparens og bedst anvendelse af vores kompetencer.

Vi arbejder i et dynamisk og internationalt miljø med en uformel omgangstone. Vi har højt til loftet og tilbyder et spændende karriereforløb med faglige udfordringer og personlig udvikling, hvor kvalitet, tværfaglighed og samarbejde er i højsædet.

Sæt dit aftryk på opgaverne:
I Deloitte er arbejdet omkring PillarTwo funderet baseret på vores Globale PillarTwo Framework. Vi arbejder derfor med spændende og varierede opgaver i et fagligt og forretningsmæssigt miljø med afsæt i et nyt regelsæt som stadig er i bevægelse. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet involvere følgende med vægt på specifikke områder, alt afhængigt af din profil:

• Policy and Technical Advisory – assistere vores kunder med at fortolke og formidle OECD´s PillarTwo Guidance´s samt den danske minimumsbeskatningslov – herunder koordinering med vores Globale Technical PillarTwo Committee for komplekse problemstilling vedr. PillarTwo samt give input på den danske implementering af reglerne.
• Impact og Data assessment – assistere vores kunder med at forstå omfanget af reglerne for dem, herunder legal struktur og data krav med afsæt i vores globale data accessment model.
• Finance System Enhancement – assistere/facilitere vores kunder med at forbedre deres nuværende data til at supportere et bedre data output til PillarTwo samt opsætning af data hubs eller lignende
• Tax process and technology – assistere/facilitere vores kunder med at designe en god PillarTwo proces, herunder facilitere demonstration af Deloitte´s egne PillarTwo beregningsløsninger samt 3. parts PIllarTwo løsninger i samarbejde med Deloitte Tax Technology Consulting og Deloitte Consulting.
• Modellering – assistere vores kunder med at beregne impact af regelsættet herunder CbCR Safe Harbour, forecast, provision mv.
• Global Compliance – assistere vores kunder med at udarbejde GloBE Information return (GIR) og lokale QDMTT returns samt projektledelse heraf

Dine arbejdsopgaver vil blive udført i samarbejde med kollegaer fra teamet, de øvrige skatteafdelinger samt Deloitte´s Globale PillarTwo netværk.

Du bidrager med følgende til teamet:

• Du har et drive for ny lovgivning og lyst til at arbejde fuld tid med PillarTwo samt blive vores nye PillarTwo Champion
• Du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.merc.aud., cand.jur. cand.merc.jur., cand.mer.fir, cand.polit, cand.econ, bachelor i Skatteret eller lignede.
• Du har flere års erfaring inden for jura, skat, systemer og/eller regnskab
• Du er analytisk, selvstændig og disciplineret
• Du har gode projektleder evner og indgår naturligt i et team
• Du har gode engelske kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt

Klik på ”jeg er interesseret” ovenfor, hvis du er klar til at blive en del af vores team. Send din ansøgning og cv samt andre relevante dokumenter. Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende. Derfor anbefaler vi, at du ansøger så hurtigt som muligt og senest den 1. juni 2024.

Venligst kontakt Heidi Møgelvang Nielsen +45 30 93 57 35, hvis du har spørgsmål om stillingen.

Vi ser frem til at høre fra dig!

In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.