Skads kirke søger organist pr. 1. januar 2025.

Vi er et enkeltsognspastorat med godt 2280 indbyggere.

Stillingen er på 13 timer om ugen, men ikke fast fordelt på 13 timer om ugen. Stillingen kan kombineres med andet arbejde og studier, og vi opfordrer studerende til at søge. Vi tilbyder et trygt miljø at få erfaring i og vi er meget fleksible i forhold til at tilrettelægge vores arrangementer, så de kan passe ind i en, i forvejen tilrettelagt arbejds- og studieuge.

Personalegruppen består af en graver og en gravermedhjælper, en kirkesanger, som også er sognemedhjælper og en sanger derudover, en organist, en præst og en kordegn, som vi deler med to andre sogne, og som sidder i nabosognet.

Vi har et godt sammenhold og arbejder på tværs af jobbeskrivelser og hjælper hinanden. Alle er vi med til at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til den enkelte og fokus på trivsel, ikke bare på arbejdet, men også privat. Vi passer på hinanden og er opmærksomme på individuelle behov og forhold. Vi har et godt menighedsråd der bakker op om trivsel og sammenhold. Skads er i dag et bysogn, vokset sammen med Esbjerg, men det opfører sig stadig som det landsogn, det var engang. Der er en lokal interesse og nærhed, som gør at menigheden bakker op om gudstjenesten og de tilbud vi giver. Menighedsrådets arbejde og indsats afspejler dette forhold.

Vi sætter en stor ære i at være en del af sognet og stå til rådighed for og være synlige for skolen, børnehaven og dagplejen, byens spejdere og konfirmander og minikonfirmander.

Vi holder gudstjeneste hver søndag kl. 10.00 og har ca. 17 begravelser og ca. 5 vielser om året . Vi tilbyder babysalmesang og musikalsk legestue for sognets dagplejebørn, hvor organisten medvirker. Vi har ca. 6. spaghettigudstjenester om året og to til tre særgudstjenester. Vi har naturligvis konfirmandundervisning, hvor organisten medvirker ca. fire undervisningsgange. Fire gange om året har vi sangaften i forsamlingshuset, som kirkesanger og organist står for. 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgning sendes til [email protected]

Ansøgningsfrist mandag d. 18. november 2024