Slots- og Kulturstyrelsen søger ny enhedschef til drift og vedligehold af statens smukkeste ejendomme og haver

Vil du være med til at skabe effektivdrift og vedligehold af de smukkeste slotte og haver i Danmark? Og er du en erfaren og handlekraftig personaleleder, der kan motivere og engagere ledere og medarbejdere til at arbejde mod fælles mål og resultater? Så er du måske den enhedschef, vi søger.

Vi søger netop nu en leder, der både kan udvikle og sikre driften af de omtrent 30 historiske slotte og haveanlæg, som Slots- og Kulturstyrelsen har ansvar for.

Om jobbet
Slots- og Kulturstyrelsen agerer i et felt med mange interessenter. Det spænder over borgere, der benytter haverne, brugere og lejere af styrelsens slotte og ejendomme, kommunale aktører og fonde m.fl. En af dine vigtigste opgaver som enhedschef bliver derfor at kunne navigere i dette felt, hvor brugere og borgeres behov skal gå op med god forvaltning og hensyn til kulturarv, ligesom udviklingen af området skal sammentænkes med fremtidens behov.

Du bliver i Center for Slotte og Haver en af to enhedschefer, som sammen har ansvaret for den samlede forvaltning af landets mest markante bygninger og ikoniske haver. Ejendommene tæller blandt andet Frederiksborg Slot, Amalienborg, Frederiksberg Have og Koldinghus. Dit særlige ansvarsområde inden for centret vil være fokuseret primært på drift og vedligehold af ejendommene.

Foruden et velfungerende ledelsesteam i ejendomssøjlen får du ca. 100 nye kollegaer i centret, det direkte ledelsesansvar for tre teamledere og cirka 15 medarbejdere med forskellige fagligheder og kompetencer i direkte reference. Centrets medarbejdere er karakteriseret ved høj faglighed, selvstændig opgavevaretagelse og et godt samarbejde på tværs.

Løbende effektivisering er et vilkår, som styrelsen aktivt agerer efter, og derfor skal du have en solid økonomi- og budgetforståelse for at kunne styre og prioritere opgaver og midler.

Dine primære opgaver som enhedschef bliver at:

• varetage personaleledelsen af både ledere og medarbejdere
• udvikle området i tæt dialog med styrelsens interessenter
• sikre effektiv gennemførsel af politiske initiativer på området i samspil med departementet.

Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse, erfaring fra en politisk styret organisation, solid ledelseserfaring og stærke forvaltningskompetencer. Herudover vil det være en fordel, hvis du har kendskab til de faglige miljøer og problemstillinger inden for centrets fagområder, eksempelvis inden for bygningsdrift og -vedligehold.

Desuden forventer vi, at du:

• har skarpe strategiske og analytiske kompetencer
• har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• er udviklingsorienteret og har et tværfagligt fokus
• har en resultatorienteret, dialogbaseret og nærværende ledelsesstil
• har erfaring med planlægning og økonomistyring.

Du vil indgå i styrelsens chefgruppe og referere til vicedirektør Gerti Axelsen.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen vil blive besat på åremål og på vilkår i henhold til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten.

Stillingen er placeret i løngruppe 1. Forventet tiltrædelse er den 1. juni 2025.

Det er en betingelse for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under ansættelsen.

Information og ansøgning
Du kan læse mere om Slots- og Kulturstyrelsen på www.slks.dk. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Gerti Axelsen på tlf. 33 95 42 00 eller på mail [email protected]

Ansøgning sendes via Slots- og Kulturstyrelsens elektroniske ansøgningsmodul på www.slks.dk/job senest den 27. marts 2025. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen” nederst på siden. Du bedes vedhæfte CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 2. og 3. april og 2. samtaler i uge 15 eller uge 17.

Der kan blive tale om en test i forbindelse med ansættelsesforløbet.

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.