Socialfaglig rådgiver til Myndighed Handicap- og psykiatriafdeling

Socialfaglig rådgiver til Myndighed Handicap- og psykiatriafdelingen, Omsorg og udvikling.

Da en af vores kolleger har fået nyt job, har vi en ledig stilling som socialfaglig rådgiver til Handicap- og psykiatriafdelingens Voksenteam. Stillingen er på 35 timer/uge og med tiltrædelse den 1.januar 2025.

Brænder du for myndighedsarbejdet med socialt udsatte borgere og borgere med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse? Har du lyst til at arbejde i en afdeling på socialområdet, hvor udvikling er en del af hverdagen?  Trives du med både at arbejde selvstændigt og som en del af et team?
Så skal du søge et job hos os.

Hvem er vi:
Her i afdelingen lægger vi vægt på at sætte borgeren forrest og sammen med borgeren finde de bedst mulige løsninger i ofte komplekse situationer. Det gør vi ved at forbinde den gældende lovgivning med en høj faglighed og en økonomisk ansvarlig styring.

Handicap- og Psykiatriafdelingen er opdelt i to teams - Modtagelsen og Voksenteamet, men det er vigtigt for os, at være en afdeling. Afdelingen har socialfaglige rådgivere, der har en social- og/eller sundhedsfaglig baggrund som socialrådgiver, sygeplejersker og ergoterapeut ligesom vi har administrative medarbejdere.

Vi arbejder for et godt og løsningsorienteret samarbejde både internt i afdelingen på tværs af de to teams, men også i forhold til andre afdelinger og tilbud, i og uden for kommunen. Bl.a. understøttes det tværfaglige samarbejde i den Kommunale Ungeindsats (KUI).

Vi benytter primært Voksenudredningsmetoden VUM  2.0 i det daglige arbejde med borgersagerne, hvor fokus er på at fremme den enkelte borgers muligheder for at udvikle og klare sig selv. Vi har fokus på recovery-orientereret rehabilitering.

Afdelingen lægger stor vægt på læring, både med understøttelse fra eksterne tilbud, men også intern læring via læringsmøder, sparring og gensidig udveksling af erfaring fra komplekse sagsforløb.

Din primære opgave er sagsbehandling hvor det skriftlige arbejde udgør største delen.
Herunder blandt andet følgende opgaver:

• udarbejde funktionsudredninger
• træffe afgørelser
• indstille til visitationsudvalg
• foretage opfølgninger, tilsyn og revurderinger
• rådgive og vejlede borgere og samarbejdspartnere.

Vi vægter et tæt samarbejde med vores udførere på botilbud og støtte kontaktpersoner m.fl. hvorfor vi er i en proces hvor vi skal mere ud på vores botilbud.

Lovgrundlaget er især servicelovens §§ 84, 85, 97, 98,103,104,107, 108, 110 og almenboliglovens § 105.

Hvem er du?
Vi forventer, at du som vores nye kollega, har følgende kompetencer og kvalifikationer:
 

• har en relevant socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse
• har erfaring med myndighedsområdet/ specialområdet og arbejdet med udsatte borgere
• har empati og formår at tage udgangspunkt i borgernes ressourcer, håb og drømme
• er i stand til at strukturere dine arbejdsopgaver i en hverdag, hvor du arbejder i flere sager på samme tid
• er omstillingsparat og villig til at ændre i dine prioriteringer, hvis situationen kræver det
• du kan lide og prioriterer at arbejde tværfagligt
• har gode kommunikative egenskaber i både skrift og tale
• bidrager konstruktivt til et godt arbejdsmiljø i afdelingen
• har gode it-kundskaber. Afdelingens primære it-redskab er CURA.
• har kørekort.

Vi kan tilbyde:

• kollegaer, der vægter høj faglighed i arbejdet
• en grundig oplæring efter et fastlagt introduktionsprogram og mentorordning.
• et spændende job med udfordrende og afvekslende opgaver
• en afdeling, som har fokus på at optimere og udvikle arbejdsprocesserne i forhold til løsning af kerneopgaven og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen
• en afdeling hvor arbejdsmiljøet er i fokus og med en afslappet og humoristisk tone.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte socialfaglig rådgiver Laila Dalldorf på telefon 27 90 51 04 eller afdelingsleder Karina Edberg Lüthje på telefon 27 90 57 10.

Ansøgningsfristen er den 19. november 2024.
Ansættelsessamtaler afholdes den 26. november 2024.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende aftale med den faglige organisation.

Såfremt du tilbydes stillingen, tages der forbehold for indhold i straffeattest.