Socialpædagog-bostøtte Handicap

Bostøtte Handicap i Viborg søger pr 1. juni 2024 eller snarest derefter, nye kollegaer til faste stillinger. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen.

Generelle informationer
Der ydes bostøtte til voksne borgere med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne.
Støtte og vejledning, ydes enten gennem individuel -, virtuel -, eller gruppebaseret bostøtte.
Bostøtten ydes enten i vores Kontaktsted på Banegårdspladsen i Viborg, eller i borgerens eget hjem.

Vi yder støtte til borgerne i tidsrummet 7-22 alle ugens dage, medarbejderne arbejder pt i 12 ugers rul med max to weekendvagter hver 12. uge samt 1-2 aftenvagter pr uge derfor skal du kunne indgå i skiftende arbejdstider.

Vi arbejder med udgangspunkt i KRAP og en autismeorienteret pædagogik, med en anerkendende og ressource fokuseret tilgang til borgerne.
Vi arbejder ud fra den politiske besluttede sammenhængsmodel, der sætter en tydelig retning for arbejdet og samarbejdet på tværs af hele kommunen.

Vi forventer at du

• har en pædagogisk eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund
• har erfaring eller lyst til at arbejde med voksne, med komplekse problemstillinger, herunder misbrug
• formår at holde fokus på kerneopgave og myndigheds bestilling, samt opstille konkrete delmål i relation hertil
• kan løse opgaven på en faglig og professionel måde
• er fagligt inspirerende, reflekterende over din praksis og kan arbejde selvstændig
• kan indgå i et ligeværdigt og konstruktivt samarbejde med borgere, kollegaer og andre samarbejdspartnere
• kan arbejde målrettet og struktureret
• kan bruge IT som et arbejdsredskab
• kan dokumentere din faglighed skriftligt
• er psykisk robust, da vi hovedsagelig arbejder alene
• kan have mange bolde i luften på en gang, og samtidig bevare fokus på nærvær
• er fleksibel og udviklingsorienteret
• har humoristisk sans og godt humør
• at du er indstillet på at modtage supervision
• har kørekort

Vi kan tilbyde dig

• engagerede og aktive borgere
• faglige dygtige kollegaer
• teamsamarbejde
• medbestemmelse og medindflydelse
• et område i rivende udvikling
• et godt arbejdsmiljø
• kompetenceudvikling i forhold til kerneopgaven

Løn, yderligere oplysninger og ansøgning
Ansøgeren må være indstillet på at der i forbindelse med ansættelsen indhentes straffeattest.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst herunder ny løn.

Yderlig oplysning kan fås ved henvendelse til
Afdelingsleder Susanne Andreasen på telefon 40 88 86 68
Teamleder Dan Hjelmar Nielsen på telefon 24 85 27 26
TR Lars Vernersen på telefon 51 51 91 90

Samtaler forventes afholdt i uge 20