Børne- og Ungeafsnittet er et afsnit med fokus på ledelse, trivsel, tværfagligt samarbejde og kompetenceudvikling, vi vægter faglig udvikling og læring meget højt. Der arbejdes i afsnittet målrettet med forbedringsledelse, Skills samt tværfaglig simulationstræning. Vi ønsker en kultur hvor vores forskellige fagligheder spiller positivt ind på tværs af organisationen til gavn for vores børn, unge og familier. Vi vægter en anerkendende kultur og er bevidste om, at skabe et psykologisk trygt arbejdsmiljø.
Afsnittet modtager børn og unge i alderen 0-18 år med pædiatriske sygdomme. Afsnittet har 18 sengepladser og i forlængelse af afsnittet ligger vores BørneAkutModtagelsen, hvor der bl.a. kommer børn ind via Falck, lægevagten, egen læge, selv henvender, sundhedsplejersker, skadestuebørn og specialebørn herunder ortopædkirurgi og mave-tarm kirurgi. Endvidere har vi regionsfunktion for reumatologiske patienter.
Vi forventer, at du:
Hvad kan du glæde dig til
Her kan du møde Børne- og Ungeafdelingen: Mød dine kollegaer
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen og afsnittet, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Jannie L. Nissen eller oversygeplejerske Karina Bjørn.
Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 24. juni 2024 kl. 13.00 - 16.00
Ansættelse d. 1. august 2024, eller efter aftale
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir