SSA & SSH med praktikvejlederfunktion og inkontinensvejlederfunktion til dagvagt i hjemmeplejen Munkebo

Social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent med praktikvejlederfunktion og inkontinensvejlederfunktion søges til dagvagt til hjemmeplejen Munkebo

Vi søger nye kollegaer til hjemmeplejen i dagvagt, 30-37 timer, med mulighed for selv at vælge om du vil arbejde weekendvagt hver 2. eller 3.weekend.

Tiltrædelse 1.3.24 eller snarest derefter

Vi er en hjemmeplejegruppe, som består af ca. 45 SSH og SSA. Vi holder til i Munkebo by og kører dagligt ud på 15 faste ruter. Vi har for nyligt ansat en kollega til at varetage rengøringsopgaverne i borgernes hjem, for at skabe kontinuitet i rengøringerne og samtidig frigive tid til andre opgaver for det faglærte personale.

Vi har de sidste år arbejdet med et projekt i forhold til at skabe faste, tværfaglige og selvstyrende teams og vi arbejder derfor med faste ruter og kontaktpersoner for borgerne. Vi tror på at, ved at arbejde efter denne model, skaber vi den bedste pleje med den højeste faglige kvalitet for borgerne i vores kommune.

Vi har et tæt samarbejde med visitation, sygepleje og rehabiliteringsterapeuter og vi holder faste møder, hvor vi drøfter udvalgte borgere, for at planlægge levering af ydelser, som giver den bedste mening og effekt i borgerforløbet.

Vi har dagligt triagemøder med sygeplejen, hvor vi drøfter ændringer i borgernes habituelle tilstand og planlægger handlinger ud fra dette.

Som medarbejder i hjemmeplejen Kerteminde kommune, vil du blive en del af et hold, med kolleger tæt på, men også skulle fungere i den større sammenhæng, på tværs af holdene. I dagvagten er der 7-8 ruter pr hold.
Vi arbejder med ønskeplaner, hvor man kan ønske at arbejde hver 2. eller 3. weekend og selv er med til at lave vagtplanen for de næste 12 uger.

Vi kan tilbyde SSA en praktikvejlederfunktion for SSH- og SSA-elever.
Vi kan tilbyde en SSH eller SSA en funktion som inkontinensvejleder.

Vil du med på holdet? Søg jobbet fordi du elsker den mangfoldighed hjemmeplejen repræsenterer og fordi du vægter god kvalitet. Vi forventer at du forstår nødvendigheden af faglig dokumentation og at du kender dig selv, så du ved hvor du er dygtig og hvor du med fordel kan udvikle dig.

Det praktiske :

Løn efter gældende overenskomst
Ved ansættelse hos Kerteminde Kommune indhentes der straffeattest.

Samtaler afholdes løbende, og med ansættelse gerne hurtigst muligt , eller efter aftale .

Vil du vide mere eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe kan du kontakte daglig leder Laila Frøslev, 21489198, eller TR Tine Brøndum, 30443717

Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf

Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf

Værdighedspolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Politik/Vedtagne%20politikker/V%C3%A6rdighedspolitik%202016.pdf

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.