Sundhedsfaglig koordinator demens

Kerteminde Kommune søger 1. maj 2024 en sundhedsfaglig koordinator, 37 timer/uge til vores demensdagcenter.

Du skal som sundhedsfaglig koordinator, i tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere, være med til at omsætte viden om demens til praksis i henhold til bl.a. fra kommunens demenspolitik og politisk prioriterede indsatsområder.

Du skal som koordinator have solid viden med demenssygdomme og en bred erfaring med borgere med demens. Du skal have blik for, hvad der rører sig nationalt og regionalt på demensområdet. Sammen med personalet i demensdagcenteret og samarbejdspartnere skal du kunne medvirke til at omsætte viden til praksis. Cirka halvdelen af din arbejdstid vil være praksisrettet. Du skal kunne give faglig sparring til demens koordinatorerne og bidrage til et godt relationelt samarbejde med de øvrige afdelinger i ”Ældre, Handicap og Sundhed”.

Din rolle kan også være som tovholder på projekter og deltage i samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere.

Demensdagcenteret og demenskoordinatorerne er et fagligt engageret og dygtigt team med et godt kollegaskab. Teamet består af flere forskellige fagligheder der har et fælles fagligt grundniveau bestående af ABC-demens, mentaliserings uddannelse og kursus i aktivitet og træning af borgere med demens.

Med den overordnede vision ”Fællesskab i Kerteminde” som ramme, understøtter vi kerneopgaven som er, at styrke borgerens evne til at tage bedst muligt vare på sig selv for at fremme borgerens oplevelse af liv, sundhed, udvikling og værdighed. Det sker altid i samarbejdet med borgeren og fællesskabet omkring os.

Vi forventer, at du

• Har en sundhedsfaglig uddannelse på bachelorniveau, suppleret med anden relevant uddannelse og erfaring med borgere med sygdommen demens.
• Har en faglig og relationel tilgang til kerneopgaven, der involverer borgeren aktivt.
• Har erfaring med udvikling og implementering af viden og indsatser.
• Kan udvikle og kvalitetssikre indsatser, baseret på evidens og best practise med afsæt i borgerens håb, ønsker og drømme.
• Er analytisk, struktureret og har lyst til at arbejde med både drift og udvikling.
• Har gode samarbejdsevner og er åben, tillidsskabende og imødekommende.
• Har erfaring i at samarbejde med civilsamfund bl.a. patientforeninger.
• Kommunikerer anerkendende og tydeligt i skrift og tale.

Demensdagcenteret og demenskoordinatorerne er en del af ”Ældre, Handicap og Sundhed”, som er en afdeling, med stor faglig stolthed som vægter fællesskab, et tillidsfuldt samarbejde og faglig sparring højt. Vi samarbejder om at skabe en god arbejdsplads med fokus på faglighed, kvalitet og udvikling.

Vi tilbyder et fagligt, selvstændigt job med mange spændende udfordringer og mulighed for faglig og personlig udvikling, indflydelse og ansvar på arbejdet og en fleksibel arbejdstilrettelæggelse.

Ansøgningsfristen er 13. marts 2024
Samtaler forventes afholdt 19. marts 2024
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest inden ansættelse finder sted.
Nærmere oplysninger kan fås hos Leder for Sundhed og Træning, Estell F. Larsen, Mobil: 30443304 eller e-mail: [email protected]

Demenspolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Politik/Vedtagne%20politikker/Demenspolitik%202020-2024%20Endelig.pdf.

Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf.

Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.