Svebølle Børnehus søger en pædagog/pædagogisk assistent 32-37 timer/ugl. pr. 1. maj 2024

Om jobbet

Svebølle Børnehus, der er en del af Dagtilbudsområdet Område MIDT i Kalundborg Kommune, søger en faglig velfunderet og velorienteret pædagog/ pædagogisk assistent på 32- 37 timer pr. 1.maj 2024.

Svebølle Børnehus er et dagtilbud placeret centralt i Svebølle tæt på skov og grønne arealer. I april 2023, flyttede vi ind i en helt ny institution. Vi er sammenlagt af tidligere institutioner, Viskinge Børnehus og Børnehuset Troldehøj.

Vores åbningstid mandag til torsdag er kl. 5:45-16.30, fredag til kl. 16:00. Du skal forvente aftenmøder ca. 1 x om måneden samt 1-2 lørdage om året.

Svebølle Børnehus er normeret til 12 vuggestuebørn og 80 børnehavebørn. Vi er ressourceinstitution, hvortil der kan visiteres børn med særlige behov.  Udover den pædagogiske afdelingsleder,  er der ansat 9 pædagoger, 2 ressourcepædagoger, 1 pædagogisk assistent,  2 medhjælpere samt 1 kost eneansvarlig.

Den ledige stilling er en kombinationsstilling, hvor du vil komme til at understøtte pædagogiske processer på 2 stuer. Du kommer til at indgå i et stærkt fagligt team primært med andre pædagoger.

Vi er en personalegruppe som består af både nyuddannede og erfarne pædagoger.  Vi værdsætter hinandens forskellighed og vægter det fysiske og psykiske arbejdsmiljø højt og hvor vi bakker op om hinanden i en travl hverdag.

Vores pædagogiske udgangspunkt er ”den styrkede pædagogiske læreplan”.  Vi tager i videste muligt omfang hensyn til det enkelte barns udviklingsniveau og den styrkede pædagogiske læreplan danner rammen for det pædagogiske arbejde i hverdagen.

Vi har et tæt og velfungerende samarbejde med de andre institutioner i området, skolen samt tværfaglige samarbejdspartnere.

Vi søger en kollega der:

• er vild med børn
• er et venligt, imødekommende og omgængeligt menneske
• har en refleksiv tilgang til egen og kollegaers praksis
• tror på relationen som den bærende kraft i det pædagogiske arbejde og selv er tryg ved at indgå i disse, både i forhold til børn, forældre og kollegaer
• brænder for det pædagogiske område og er indstillet på at omsætte teoretisk viden til pædagogisk praksis
• kan arbejde selvstændigt, skabe struktur for sig selv og børnegruppen
• har god IT-forståelse og ikke er ”bange” for den teknologiske udvikling
• har overblik og formår at bevare dette i pressede situationer
• ser vigtigheden og nødvendigheden af at overholde indgåede aftaler og har en vis sans for orden
• ser forældrene som de vigtigste samarbejdspartner ifh til det daglige arbejde med børnene

Svebølle Børnehus kan tilbyde:

• en personalegruppe i udvikling
• et godt arbejdsmiljø
• fagligt dygtige, engagerede, samarbejdsorienterede og imødekommende kolleger
• dejlige børn og forældre
• stor indflydelse på planlægning af eget arbejde

Læs mere på vores hjemmeside: https://svebollebh-kalundborg.aula.dk/

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med den faglige organisation.

Har du under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen hvor vi forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen. Løntrinene bortfalder, når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås.

Ønsker du at vide mere om stillingen kontakt da venligst pædagogisk afdelingsleder Charlotte Jensen på 20 51 53 84.

Ansøgningsfristen er mandag den 11. marts 2024, klokken 12.00.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 12 2024.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.