Teamkoordinator/beskæftigelsesrådgiver til ”Kontanthjælp over 30 år”- fast stilling

Drives du af at vejlede, motivere og skabe gode forløb for ledige borgere? Kan du arbejde med en kompleks målgruppe af borgere, der er kendetegnet ved mange forskellige problematikker, men også mange udviklingsmuligheder?

Du skaber gode relationer og har en smittende entusiasme - også når vi har travlt
Som beskæftigelsesrådgiver for aktivitetsparate er det vigtigt, at du har en specifik interesse i, og brænder for at arbejde med en kompleks målgruppe af borgere, der har mange forskellige problematikker. Her skal du kunne hjælpe med at se udviklingsmuligheder.

Din rolle som teamkoordinator
Som teamkoordinator får du en afgørende rolle, hvor du skal understøtte din leder i sagsprocesser, arbejdsgange, kvalitetssikring af opgaver, samt den samlede opgaveløsning i afdelingen.

Du kommer til at være mødeleder i rehabiliteringsteamet. Her kommer du til at have et tæt samarbejde med de øvrige mødeledere og vores rehabiliteringsteamskoordinator.

Du kommer til at have tæt samarbejde med den anden teamkoordinator, som også kommer til at være din nærmeste sparringspartner, da de to teams har tætte snitflader i det daglige arbejde.  Du bliver derudover ansvarlig for planlægning, koordinering af introduktioner og oplæring af nye kollegaer.

Udover din teamkoordinatorfunktion, får du også tilknyttet en mindre sagsstamme, hvor du i samarbejde med borgeren skal:

Sammensætte borgerens forløb, så der skabes en konstruktiv fremdrift i borgerens vej til uddannelse eller arbejde

• Støtte borgeren til at udvikle kompetencer i eget liv og opnå størst mulig grad af selvforsørgelse
• Se muligheden i virksomhedsrettet indsats i vejen tilbage til selvforsørgelse
• Afklare borgerens ressourcer, potentialer og ønsker ud fra en udviklende og rehabiliterende tilgang
• Arbejde ud fra et tværfagligt perspektiv, hvor inddragelse af kommunes andre centre, eksterne aktører og samarbejdspartner inddrages i et helhedsperspektiv omkring borgeren

Bliv en del af et stærkt og relationsorienteret arbejdsfællesskab
Hos os i ’Job og Kompetence’ skal det være sjovt og rart at gå på arbejde. Vi er nysgerrige, og går gerne nye veje og prøver nye metoder af. Du arbejder sammen med engagerede kolleger med høj faglighed. Vi har et godt arbejdsmiljø med plads til selvstændighed og initiativ.

Du har passion for at flytte mennesker og skabe resultater
Du motiveres af at arbejde mod konkrete mål, hvor du skaber resultater, tager ansvar og deltager positivt i teamets opgaver. Som beskæftigelsesrådgiver i Kontanthjælp over 30 år indebærer det, at du arbejder engageret med borgeren og får tilrettelagt en konstruktiv og realistisk plan for tilbagevenden til arbejdsmarkedet, både på ordinære og særlige vilkår.

For de borgere, som ikke kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, vil du skulle forberede sagen til rehabiliteringsteamet og frem til anden forsørgelse. Det er derfor vigtigt, at du kan arbejde systematisk, dynamisk og målrettet i din opgaveløsning.

Du evner at sætte borgeren i centrum
Du har en stålfast tro på, at alle borgere på den ene eller anden måde kan tage aktiv del i arbejdsmarkedet gennem virksomhedsrettet indsats - også selvom det kun er få timer.  Du bidrager aktivt med nye tanker og ideer både i relationen til borgeren og som sparringspartner for dine kolleger. Du kan bevare overblikket, prioritere din tid og arbejde struktureret.   

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler
• Kan udfylde teamkoordinatorrollen
• Har kendskab til arbejdsmarkedet og mulighederne for småjobs
• Har erfaring med at have myndighedsansvar
• Har gode formidlingsevner både skriftligt og mundtligt
• Kan samarbejde bredt og på tværs både internt og eksternt

Du har styr på lovgivningen på området
Du har kendskab til arbejdsopgaverne og den tilhørende lovgivning i et jobcenter. Du har et grundigt kendskab til Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og Lov om aktiv socialpolitik samt et grundlæggende kendskab til Forvaltningsloven, Offentlighedsloven og Retssikkerhedsloven på det sociale område. Du må også gerne have overordnet kendskab til Lov om handicapkompenserende ydelser.

Du bliver inkluderet og får en god start
Du får en systematisk oplæring og mulighed for tæt faglig og ledelsesmæssig støtte i hverdagen. Du bliver blandt andet tilknyttet en mentorordning, hvor din faste kontaktperson introducerer dig for arbejdsgangene mm.

Du får en anerkendende og støttende leder med tillidsbaseret ledelsesstil, der beror på gensidig respekt. Hun balancerer smidigt mellem at støtte os, når vi har behov for det og selvstændigt at lade os drive vores opgaver. Hos os er der rig mulighed for personlig og faglig udvikling.

Om os
Vi er organiseret i 3 myndighedsafdelinger, som varetager opfølgningen på modtagere af a- dagpenge, fleksjob og virksomhedsrettede tilbud samt kontanthjælp, sygedagpenge, jobafklarings- og ressourceforløb.

Afdelingen Job og Kompetence består af beskæftigelsesindsatsen for borgere over 30, som er delt op i to teams. Team 1 har fokus på aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og Team 2 arbejder med ressourceforløb. Du bliver teamkoordinator for Team 1. Vi arbejder i hverdagen tæt sammen med vores kollegaer i Social og Arbejdsmarkedscentret, de øvrige centre i kommunen samt vores interne Udførerenhed.

Vi er for nyligt flyttet ind i et spritnyt rådhus med lækre faciliteter i flotte omgivelser, hvor du får byens bedste udsigt fra dit skrivebord, i et åbent kontorlandskab. Til sommer kan frokosten nydes på den nye tagterrasse på 9. etage. Du kommer nemt hertil - for det nye rådhus ligger kun få minutters gang fra Høje-Taastrup station med kun 12 min. fra Kbh. H. og 7 min. fra Roskilde st. Der er også parkering tilknyttet.

Ansøgningsfristen er den 26. marts
Vi holder samtaler den 29. marts og evt. den 30. marts.

Ansøgning vedlagt CV og uddannelsesbevis sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Yderligere oplysning
Der er tale om én fast stilling på 37 timer om ugen. Ansættelse er den 1. maj, med mulighed for tidligere opstart.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser.

Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet og vil høre mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Aysel Sahin på 20 40 02 44.

Vi glæder os til at høre fra dig – og ikke mindst til at byde dig velkommen.