Teamleder til Udvikling af Løn og Regnskabsprocesser

I Statens Administrations udviklingsafdeling søger vi lige nu en teamleder, der vil være med til at navigere teamet i en spændende periode præget af digitalisering, optimering, og innovation.

Om os

I Statens Administration bliver du en del af en organisation bestående af godt 300 engagerede kolleger med forskelligartede faglige baggrunde. Statens Administration er en styrelse i Finansministeriet, der er sat i verden for at sikre udvikling af en effektiv administration i den offentlige sektor. Vi arbejder dedikeret for at udvikle morgendagens løsninger på tværs af den offentlige sektor, skabe værdi for vores kunder samt for at formidle viden og omsætte vores ekspertkompetencer til gavn for vores kunder.

I vores udviklingsafdeling står vi over for en spændende tid med øget fokus på digitalisering og brug af ny såvel som eksisterende teknologi for at understøtte og optimere vores løn- og regnskabsprocesser. Vores team, bestående af erfarne og engagerede medarbejdere, er afgørende for at drive denne udvikling fremad. Som teamleder vil du spille en nøglerolle i at navigere teamet gennem denne spændende periode, sikre innovation, og vedligeholde høj kvalitet i vores processer. Dette er en unik mulighed for at præge fremtidens arbejdsprocesser i en organisation, der vægter teknologisk fremskridt og omkostningseffektivitet.

Om dig

Dine primære opgaver vil inkludere:

• Indgå i et ledelsesteam bestående af 23 ledere. Læs mere om vores organisation her: https://statens-adm.dk/om-os/organisation/.
• Bistå kontorchefen med udvikling af kontoret sammen med de to øvrige teamlederkollegaer i kontoret.
• Ledelse og udvikling af teamet.
• Sikre effektiv vedligeholdelse og optimering af nuværende løn- og regnskabsprocesser.
• Gennem medarbejderne drive forbedringsinitiativer og implementering af nye systemløsninger.
• Sikre trivsel, dialog og læring i teamet.
• Levering af høj kvalitet, rettidige og præcise resultater.
• Prioritering og effektiv ressourceallokering til at møde teamets og organisationens mål.

Dine kvalifikationer og kompetencer:

• Demonstreret og dokumenteret erfaring med ledelse – gerne i en offentlig organisation.
• Bred viden og faglige kompetencer inden for løn- og/eller regnskabsprocesser er en fordel men ikke et krav.
• God evne til at skabe relationer, coachende ledelsesstil og evnen til at motivere og udvikle medarbejdere.
• Analytisk stærk med gode problemløsningsevner og evnen til at drive forandringer.
• En løsningsorienteret tilgang med evnen til at opbygge solide interne og eksterne samarbejdsrelationer.

Vi tilbyder:

• En ledende rolle i digital transformation af kritiske forretningsprocesser, hvor du kan gøre en reel forskel.
• Mulighed for at præge fremtiden inden for løn- og regnskabsområdet gennem teknologi.
• Et stærkt og engageret team.
• Mulighed for at arbejde med spændende projekter i skæringspunktet mellem teknologi, løn og regnskab.
• Et engageret og professionelt arbejdsmiljø, hvor trivsel og medarbejderudvikling er i fokus.

Lyder det interessant?

Hvis du vil vide mere om stillingen, så hold dig ikke tilbage med at kontakte kontorchef for Udvikling, Heinrich Sigsgaard, på tlf. 5215 9700. Han uddyber meget gerne jobbet og besvarer dine spørgsmål.

Er du interesseret i andre teamlederstillinger så søger vi også lige nu dygtige kolleger inden for Regnskab, Løn og Refusion. Se opslagene her: https://statens-adm.dk/job/ledige-stillinger/

Ansættelsesvilkår

Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Ansøgning

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 21. maj 2024. Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med ansættelsessamtalerne vil blive gennemført en test.

Stillingen forventes besat senest pr. 1. august 2024 eller efter aftale.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.