To barselsvikarer med akademisk baggrund til Organisation og HR i Børne- og Ungdomsforvaltningen

Er du en målrettet og struktureret akademiker med erfaring fra børne- og ungeområdet? Så er det måske lige dig, vi søger!

Ledelse og Kompetencer er et team med ca. 12 medarbejdere i Organisation og HR i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Vi understøtter og driver ledelses- og kompetenceudvikling for lærere, pædagoger, ledere og administrationen. Vi søger to barselsvikarer, der trives godt med både at jonglere store, strategiske dagsordener og at arbejde i “maskinrummet”.  

Dine primære opgaver vil være at

• lede og deltage i projekter på kompetenceudviklingsområdet indenfor ledelse, uddannelser og praktik – det kan fx være ledertalentforløb, merituddannelser og lærerstuderende i praktik
• sikre implementering i praksis, kapacitetsopbygning og systematisk opfølgning på indsatserne
• kvalitetssikre forløb og gennemføre evaluering samt følge op på udbyttet af indsatserne både internt og med leverandører
• styre projektbudgetter og udarbejde regnskaber
• vejlede ledere og medarbejdere både mundtligt og skriftligt
• understøtte kolleger med viden om læringsfaglighed, budgetstyring og kontrakter

Vi forventer, at du

• har en akademisk uddannelse på kandidatniveau
• har mindst to års erhvervserfaring
• har interesse for og gerne indsigt i børne- og ungeområdet
• formår at skabe overblik i komplicerede processer og udvikle gode og enkle arbejdsgange
• kan formidle kompleks viden til forskellige målgrupper i en stor organisation
• har en økonomisk grundforståelse og kan styre projektbudgetter
• er grundig, systematisk og struktureret
• er lyttende og evner at understøtte andre
• er løsningsorienteret og nytænkende

Vi tilbyder

• et spændende og attraktivt job i landets største forvaltning
• et godt fagligt miljø omkring dét at arbejde med børn og unge
• gode og dygtige kolleger med en åben og uhøjtidelig omgangstone
• gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt
• godt arbejdsmiljø med balance mellem arbejds- og privatliv

Du bliver en del af teamet ’Ledelse og Kompetencer’
Vores ledelses- og kompetenceudviklingstiltag tager afsæt i Børne- og Ungdomsforvaltningens politiske og strategiske mål og understøtter dagtilbud og skolers lokale behov for læring. For os er kompetenceudvikling noget, der skal gøre en forskel i praksis, og derfor er vores forløb og uddannelser tilrettelagt helt tæt på praksis – dér hvor byens børn og unge er.

I vores team står vi på meget viden om læring – og gennem udvikling af læringsforløb, faglig sparring og administrativ understøttelse bidrager vi til, at byens dagtilbud, skoler og fritidstilbud kan løfte deres faglighed lokalt.

Om Børne- og Ungdomsforvaltningen
Vi glæder os til at byde dig velkommen til et spændende job i Danmarks største forvaltning, hvor opgaverne er mange, og den politiske bevågenhed er stor. Udover at blive en del af vores team, bliver du en del af Organisation og HR. Her får du ca. 65 dygtige kollegaer, som supporterer byens 73 skoler og ca. 360 dagtilbud på mange forskellige områder.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer. Stillingerne er på 37 timer om ugen med opstart hhv. den 1. maj 2025 og den 15. juni 2025. Stillingerne er 9 måneder og eventuelt med mulighed for forlængelse.

Arbejdsstedet er Københavns Kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Gyldenløvesgade 15, 1600 København V.

Mere information
Vil du vide mere, kan du kontakte Mette Borchsenius på 23 65 22 69, leder af teamet Ledelse og Kompetencer.

Søg via linket senest fredag den 21. marts 2025
Vi holder ansættelsessamtaler fredag den 28. marts 2025.