Udviklingskonsulent

Platangårdens Ungdomscenter søger en udviklingskonsulent pr. 1.8.2024 eller snarest derefter.

Vores mangeårige souschef har søgt andre udfordringer, og vi har i vores nu 3 mand store ledelsesteam besluttet, at bruge anledningen til at ændre den måde vi løser tværgående opgaver på.

Vi søger derfor en veluddannet ”generalist”, som kan bidrage til opgaveløsningen i tæt samarbejde med ledelsesteamet.

Platangården er et specialiseret socialt tilbud, og en del af Region Sjællands Socialområde.

Læs meget mere om tilbuddet på www.platangaarden.dk

På Platangården lægger vi vægt på åbenhed og transparens i alt hvad vi gør. Vi prioriterer dialogen og arbejder med succes med åbne møder, hvor det overhovedet er muligt. Både medarbejdere og unge er således en del af tilbuddets udvikling med deres perspektiver og ideer.

Vores ledelsesteam bedriver i praksis en slags fællesledelse, hvor vi har fordelt opgaverne efter devisen ”man skal gøre det man er god til”.

Vi tager de tværgående beslutninger i fællesskab og allerhelst med bidrag fra resten af organisationen.

Staben, som du som vores nye medarbejder bliver en del af, består ud over servicemedarbejdere af 2 fagligt dygtige administrative medarbejdere som har henholdsvis HR-området og økonomi, som deres hovedopgave, af et socialfagligt team, som er bindeleddet mellem kommuner og tilbud, og en psykolog og en pædagogisk konsulent, som står for metodeundervisning samt supervision.

Om stillingen

Ved at tilføje en akademiske medarbejder til vores stab, er det vores ønske at flytte nogle af de overordnede tværgående organisatoriske opgaver fra ledelse til stab, eller måske rettere, til et tæt samarbejde mellem stab og ledelse. Opgaverne er mange og alsidige, men fælles for dem er, at de kræver gode kommunikative evner og evner til at samarbejde såvel eksternt med f.eks. med vores regionale bagland i Socialafdelingen som internt med kollegaer og unge i organisationen. Eksempler på opgaver

• bidrage til og understøtte Platangårdens kompetenceudvikling,
• bidrage til og understøtte arbejdsmiljø-aktiviteter,
• bidrage til interne og eksterne udviklingsopgaver
• understøtte ledelsesteamet med diverse opgaver f.eks. høringssvar, dagsorden og referater, stillingsopslag, udarbejdelse og vedligeholdelse af retningslinjer osv.
• styrke Platangårdens digitale tilstedeværelse og synlighed både lokalt og nationalt

Der er behov for at udvikle på mange dele af opgaveløsningen, og gode muligheder for at bruge kreative og innovative evner.

Vi håber du har følgende at byde ind med:

• Relevant uddannelse på kandidatniveau eller tilsvarende
• Gode kommunikative evner – både skriftligt og mundtlig
• Stærke IT-kompetencer
• Gode samarbejdsevner på alle niveauer
• Systematik og struktur, som en af dine måder at gå til opgaverne på
• Lyst og mod til at træde ind i en stilling, hvor spændende udviklingsarbejde og daglige driftsopgaver trives side om side.
• Initiativrig og kreativ – fyldt med gode ideer og parat til at prøve dem af
• Lyst og mod til at være med til at forme den nye funktion, og understøtte det mindre ledelsesteam.

Hvis du syntes det lyder interessant, så send en motiveret ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig! Du er også meget velkommen til at få en snak inden du evt sender en ansøgning.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 25 med mulighed for 2. i uge 26

Om Platangården
På Platangården arbejder vi med psykosocial rehabilitering ud fra en fælles systemisk referenceramme. Vores fælles teoretiske og metodiske referenceramme indeholder også et løbende fokus på at samarbejde med det netværk, som har betydning for de unge. 

Målet er, at den unge finder eller genfinder muligheden for at have et socialt fungerende hverdagsliv med uddannelse eller arbejde, socialt netværk og relationer.