Vi har brug for to udviklingsorienterede medarbejdere til HR-støtte for en voksende Reserve (tidsbegrænset)

Forsvarets Reserve - tidligere militært ansatte, vil få endnu større fokus og værdi fremover, og området er allerede nu under udvikling som en del af styrkelsen af det danske forsvar.

Vil du være en del af den HR-mæssige understøttelse af en voksende reserve, så har vi to ledige tidsbegrænsede stillinger – med gode muligheder for fastansættelse på sigt.


Om os

Vi står over for en spændende periode i forsvaret - hvor også reserven skal styrkes - der skal ske implementering af nyt forsvarsforlig og en ny HR-politik – indeholdende masser af udviklingsopgaver.
Implementerings- og udviklingsperioden er allerede startet og vi skal bruge flere medarbejdere til at løfte og bidrage til både drifts- og udviklingsopgaver i en tidsbegrænset periode på, i første omgang, til og med juni 2025.

Du vil blive en del af Bemanding Specialer og Personaletilpasningssektionen i Center for Rekruttering og Karriere. Vi er en sektion bestående af 30 dedikerede medarbejdere, og vores primære opgave er at sikre, at Forsvaret har de rette færdigheder og ressourcer til at løse opgaverne.

Du vil blive tilknyttet Team Reserven, hvor vi pt er seks medarbejdere, men ser frem til at tage imod tre nye kolleger efter sommerferien, hvor du er den ene.

Hvorfor skal du vælge os?
Vi er et team, der støtter hinanden og prioriterer faglig sparring og rådgivning. Vi tilbyder gode faglige og personlige udviklingsmuligheder, hvor vi vægter både sidemandsoplæring og kurser. Derudover kan du se frem til en arbejdsplads, hvor vi prioriterer trivsel og social tryghed.

Din pensionsordning er arbejdsgiverbetalt, din frokostpause er en del af arbejdstiden, vi har en frugtordning og et motionsrum, som du frit kan benytte dig af. Vi har fleksible arbejdstider, og du har mulighed for et par dages hjemmearbejde om ugen, så du kan få privatlivet til at balancere.


Om stillingen

Forsvaret skal have ansat endnu flere reservister, og der er et behov for en større HR-understøtning til rekruttering, ansættelse og forvaltning af vores reservister. Der skal udvikles nemmere løsninger til håndtering af rekrutteringsprocessen og du har i denne stilling mulighed for at blive en del af den spændende udvikling.

Som en del af vores team vil du spille en central rolle i at bidrage til at opbygning og styrkelse af vores drifts- og udviklingsinitiativer. Dine opgaver vil omfatte planlægning og gennemførelse af de nye HR-processer, som skal sikre en effektiv og moderne HR-funktion i reserven.
Din indsats vil være afgørende for, at vi kan tilbyde vores reservestyrke de bedste betingelser og støtte i deres vigtige arbejde.
Dine primære opgaver vil omfatte bidrag til implementering af forenklede rekrutterings- og ansættelsesprocesser, herunder deltage i udarbejdelse af procesbeskrivelser til de nye arbejdsgange. Du deltager i rekrutteringsprocessen og bliver en del af den opsøgende kontakt til Forsvarets myndigheder og tidligere militære medarbejdere, med henblik på forøgelse af antallet af reservekontrakter.


Om dig

Du har en kontoruddannelse eller anden relevant uddannelsesbaggrund inden for HR og rekruttering. Det er en fordel, hvis du har kendskab til Forsvaret. Vi lægger vægt på, at du er selvstændig, ansvarsbevidst og har gode kommunikationsevner; specielt på den skriftlige del.

Vi lægger også vægt på, at du er struktureret og har en god sans for detaljer, da du vil være ansvarlig for at håndtere forskellige administrative opgaver i forbindelse med rekruttering og forvaltning af reservister.

Som person er du engageret, proaktiv og har en positiv tilgang til arbejdet. Du er god til at opbygge relationer og har en god evne til at kommunikere med forskellige interessenter. Du har et godt overblik og kan nemt skifte mellem forskellige opgaver.


Ansættelsesvilkår

Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende relevante overenskomst i staten.

Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Ansættelsen er en tidsbegrænset stilling, som starter efter sommerferien til medio 2025. Der er gode muligheder for fastansættelse på sigt.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.

Dit arbejdssted er Lautruphøj 8 i Ballerup.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Dorthe Skov-Lindquist på tlf. 7281 9111.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Birgit Jepsen på tlf. 3266 5811.

Ansøgningsfristen er den 23. juni 2024 og ansættelsessamtaler afholdes løbende. Ansættelsestidspunkt er den 15. august 2024 eller senere efter aftale.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte din ansøgning, CV og uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag kun kan vedhæftes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.

Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.

Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.

Se gerne mere om os på www.forpers.dk