Vi opnormere i ledelsen og søger 2 teamledere til Bo- og Aktivitetstilbud Bogense, Handicap & Psykiatri, Nordfyns Kommune

Vil du have tid til det spændende i ledelsesopgaven? - så har vi skabt rammen. Ledelse af et samlet tilbud på én matrikel, hvor der ligeledes er en central vagtplanlægger og 2 koordinatorer, som understøtter ledelsesopgaven.

Er du drevet af ledelse på en motiverende, tydelig og nærværende måde, og er du samtidig optaget af at få opbygget et tilbud med høj trivsel for både borgere og medarbejdere, så er dette job måske lige noget for dig?

Vi opnormere i ledelsen på Bo- og Aktivitetstilbud Bogense, og søger derfor 2 teamledere med ansættelse fra 1. april 2024. I fællesskab med områdelederen og de mange dedikerede medarbejdere skal du medvirke til at skabe den attraktive arbejdsplads, da vi tror på, at trivslen i vores arbejdsfælleskab gør, at vi dagligt kan yde vores bedste for borgerne.

Bo- og Aktivitetstilbud Bogense er et relativt nyetableret tilbud fra september 2021 bestående af tre afdelinger samt et industrikøkken, hvor vores to ernæringsassistenter laver mad fra bunden til alle afdelingerne:

• Botilbud Bogense - Senhjerneskade er et døgntilbud til voksne borgere (+18 år) med moderat til meget svær erhvervet hjerneskade med 12 lejligheder.
• Botilbud Bogense – Udviklingshæmmet er et døgntilbud til voksne borgere (+18 år) med nedsat fysisk- og psykisk funktionsevne med 9 lejligheder.
• Aktivitetstilbud Bogense er et dagtilbud, hvor borgerne visiteres efter serviceloven §104. Tilbuddet retter sig mod borgere med medfødt eller erhvervet hjerneskade. Borgeren visiteres af sagsbehandler med klare mål, hvorefter aktivitetsmedarbejderne sammen med borgeren opretter delmål ud fra borgerens ønsker og drømme.

1. september 2021 flyttede vi ind i de helt nye lokaler, som er indrettet specifikt til de ovenstående borgermålgrupper. Vi har hovedfokus på at få skabt den attraktive arbejdsplads og er nu i proces med at få det meningsfulde samarbejde på tværs af afdelingerne op at stå til gavn for borgerne. Arbejdet er påbegyndt og der er hertil nedsat en arbejdsgruppe, da vi lægger stor vægt på medarbejderinddragelse.

Der er i alt ca. 45 faste medarbejdere og ca. 25 interne afløsere med forskellig faglig baggrund. Fordelt på social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, pædagoger, sygeplejersker, socialrådgivere, ernæringsassistenter og omsorgsmedarbejdere. Derudover er vi uddannelsessted for både SSA-elever, pædagogstuderende, pædagogisk assistent elever og sygeplejerskestuderende.

Den ene temaleder vil få ansvaret for nærledelsen og driften af Botilbud Bogense - Udviklingshæmmet samt ernæringsassistenterne og den anden teamleder vil få ansvaret for nærledelsen og driften af Botilbud Bogense – Senhjerneskade samt Aktivitetstilbud Bogense, hvor der refereres til områdelederen, der også har sin daglige gang på stedet.

Vi søger en teamleder, der brænder for samt besidder nedenstående kompetencer:

• Har relevant uddannelsesbaggrund såsom sygeplejerske, ergoterapeut, pædagog eller lignende.
• At have borgerne i centrum og kendskab til denne målgruppe, hvor du sikrer, at der tilbydes den enkelte borger et målrettet kvalificeret tilbud i henhold til den enkeltes behov og med aktiv inddragelse af borgernes ressourcer og de pårørendes viden.
• At være nærværende og tæt på medarbejderne.
• Gode ledelsesmæssige samarbejdsrelationer til både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Åbenhed, ordentlighed og loyalitet til medarbejderne såvel som til lederkollegaerne.
• Den gode dialog, samarbejdet og at samstemme forventninger mellem beboerne, de pårørende og medarbejderne.
• At turde udfordre, afklare og bilægge uenighed.
• Ansvaret for planlægning, opfølgning og ressourcefordeling således at vi sikrer kontinuitet og kvalitet.
• Ledelse af engagerede og dygtige medarbejdere, herunder gennemførelse af MUS, sygefraværssamtaler, ansættelse og afskedigelse i samarbejde med områdelederen.
• Ansvaret for god personalepleje herunder medarbejdernes udvikling, konfliktløsning og sparring/coaching.
• Evner hurtig omstilling og prioritering af opgaver.
• Gerne ledererfaring.

Som arbejdsplads kan vi bl.a. tilbyde:

• tæt og fortroligt samarbejde med dygtige og kompetente lederkollegaer på stedet
• en arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling, og hvor næsten alt er muligt
• et arbejdsmiljø, der er præget af rummelighed, samarbejde, en let tone og humor
• ledelse af engagerede medarbejdere, som bidrager aktivt ind i ledelsesopgaven
• at du indgår aktivt i det samlede ledelsesmæssige arbejde for at opnå de fælles målsætninger – vi løfter i flok
• stor frihed under ansvar
• grundigt planlagt onboardingforløb med mulighed for individuel tilpasning
• en god sundhedsordning
• gode muligheder for relevant efteruddannelse.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt relevante bilag senest søndag d. 25. februar 2024.

Samtaler afholdes tirsdag d. 27. februar 2024. 

OBS! Der indkaldes telefonisk til samtaler og med kort varsel - mandag formiddag d. 26. februar 2024.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos områdeleder Kristian Juul Kjærgaard tlf. 21 74 66 77.
Det er ikke muligt at forhøre sig på stilling i uge 7 grundet ferie.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse skal finde sted.

Yderligere til stillingen:

Vision - Fælles veje til ny velfærd: Vision: Fælles veje til ny velfærd - Nordfyns Kommune

Ledelsesgrund i Nordfyns Kommune: Ledelsesgrundlag (nordfynskommune.dk)

Kerneopgaven: Vores kerneopgave - Nordfyns Kommune

Ledelsens elevator-tale for Bo- og Aktivitetstilbud Bogense: ”Det er vores fornemste opgave og ansvar at støtte borgeren i at leve et værdigt liv på Bo- og Aktivitetstilbud Bogense, hvor vi ligeledes fremmer den enkelte borgers muligheder for at leve et så selvstændigt liv som muligt. Dette gør vi ved at støtte borgeren i de ønsker, drømme og mål, som borgerens individuelle indsatsplan indeholder. For at kunne lykkes med dette, er personalegruppen tværfagligt sammensat og arbejder ud fra en helhedsorienteret indsats med fokus på den rehabiliterende og neuropædagogiske tilgang. Hertil har vi i Nordfyns Kommune et værdisæt (Ordentlighed, Troværdighed, Åbenhed og Synlighed) for, hvordan vi gerne vil kendetegnes af borgerne og deres pårørende, og for hvordan vi omgås som kolleger i kommunen.”

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune