Vi opnormerer og derfor mangler vi en ny kollega til sygeplejen i Kalundborg.

Om jobbet

Da vi har fået midler til at opnormerer den udekørende sygepleje i Kalundborg, søger vi en ny kollega til vores sygeplejegruppe. Du bliver en del af et stærkt kollegaskab, hvor alle bidrager til at levere sygepleje ud fra den bedste kliniske praksis samt kommunens kvalitetsmål.

I sygeplejen i Kalundborg kommer du til at indgå i tæt samarbejde med dine sygeplejekollegaer og med SSH og SSA i de udekørende grupper. Vi har ligeledes et samarbejde med Regionens E-hospital.

Vi arbejder med omsorgssystemet Nexus og vi har fokus på systematisk dokumentation.

I Hjemmeplejen, Sygeplejen og Døgnrehablitering (HSD) har vi fået del i Social- og boligstyrelsens ansøgningspulje til ”Forebyggelse af omsorgstræthed og forråelse blandt medarbejdere i ældreplejen”. Et projekt der vil inddrage og involvere alle medarbejdere i HSD.

Vi er gået i gang med projektet i marts 2024.

Din profil

Om du er nyuddannet eller erfaren er ikke så vigtigt, da du vil blive introduceret efter din erfaring og kompetencer. Vi har et godt introduktionsprogram og du får to mentorer i introperioden.

Det er vigtigt for os, at du kan genkende dig selv i følgende udsagn:

• Du er uddannet sygeplejerske.
• Du sætter din faglighed i spil i dit samarbejde med borgere, pårørende, kolleger og andre samarbejdspartnere.
• Du har evnen til at arbejde og handle selvstændigt efter gældende vejledninger og instrukser i en kompleks hverdag, hvor arbejdsopgaverne kræver at du bevarer overblikket.
• Du er motiveret og engageret.
• Dit engagement smitter af på dine kolleger, borgere og pårørende og bidrager dermed ind i det fælles arbejdsmiljø.
• Du har kørekort.

Derfor skal du vælge os

I sygeplejen, Kalundborg by, er vi et team på 29 kollegaer med forskellig baggrund, erfaring, interessefelter og kompetencer. Fælles for os er, at vi har høj faglighed og et arbejdsfællesskab, hvor humor og de gode grin er med til at give energi.

Vi hjælper hinanden og vi prioriterer at alle kommer ind til frokost, da det er et vigtigt fagligt og socialt samlingspunkt på dagen.

Vi sætter det gode arbejdsmiljø højt og vi har stor indflydelse på eget arbejde.

Vores leder har fokus på balancen mellem arbejdsliv og privatliv og derfor er der stor mulighed for indflydelse på egen arbejdsplan, indenfor givne rammer.

Det gode arbejdsmiljø er noget vi giver til hinanden!

Kompetenceudvikling er en prioriteret indsats og derfor tilbydes bl.a. specialuddannelse i borgernær sygepleje m.m.

Vi arbejder hver 4. weekend.

Det er en stilling i primær dagvagt, men enkelte aftenvagter kan forekomme.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Vi søger en kollega til 37 timer/uge eller efter aftale.

Vi vil gerne have, at du starter 1. juli 2024 eller snarest muligt.

Hvis du vil vide mere

Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte

afdelingsleder Marie Willaume-Jantzen på tlf.: 5128 8702

Ansøgning

Skynd dig at sende os din ansøgning – senest den 23. maj 2024.

 Vi holder ansættelsessamtaler den 27. maj 2024.

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.