Vi søger en dygtig Overlæge eller Afdelingslæge i Lungemedicin i Slagelse.

Lungemedicin er et højt prioriteret speciale i Medicin 1, NSR. Vi har 24 sengepladser, samt et stort lungemedicinsk ambulatorium. Udover lungemedicinske patienter på hovedfunktionsniveau har vi også en samarbejdsaftale, der omfatter den højt specialiserede funktion for Interstitielle lungesygdomme og sarkoidose.

I Medicin 1 lægger vi vægt på høj faglighed og ønsker at skabe de bedste patientforløb – også indenfor det akutte område i et samarbejde med både Akutafdelingen og sygehusets øvrige specialer. Vi søger derfor en speciallæge til det lungemedicinske afsnit i Slagelse, der sammen med os vil være med til at udleve de ambitioner.

Udover gode patientforløb har uddannelse af yngre kolleger en høj prioritet på Medicin 1.

Hvem er du?

Du er speciallæge i lungemedicin. Du skal være god til at samarbejde både internt og eksternt.

Vores Afdeling:

Afdelingen varetager de lungemedicinske opgaver i Slagelse. Vi er aktuelt 7 speciallæger i lungemedicin og varetager hoveduddannelse i lungemedicin. I sengeafdelingen varetages alt indenfor High-flow, NIV behandling (incl hjemme-NIV), og UL-vejledte pleuracenteser. I ambulatoriet varetages hovedfunktionspatienter, samt det højt specialisere område for interstitielle lungesygdomme og sarkoidose på samarbejdsaftale. I ambulatoriet har vi netop etableret en funktion med non-maligne bronkoskopier.

Du vil blive en del af Medicinsk Afdeling 1, der har grenspecialerne lungemedicin, gastroenterologi og reumatologi med i alt 44 senge fordelt på to afsnit og omfattende ambulant aktivitet indenfor specialerne.

Udover hoveduddannelsesforløb for lungemedicin varetager vi også videreuddannelse af speciallæger indenfor flere internt og alment medicinske specialer. Der er derfor i afdelingen et meget stor fokus på uddannelse.

Afdelingen varetager desuden undervisning af medicinstuderende fra Københavns Universitet og har tilknyttet kliniske lektorater, der aktuelt ikke er besatte.

Det er muligt at læse mere om afdelingen her: Medicinsk Afdeling 1, Slagelse Sygehus og Region Sjælland.

Du vil have en kort vej til afdelingsledelsen, der altid er lyttende og er klar til at løse udfordringer i fællesskab.

Om stillingen:

Du deltager sammen med øvrige speciallæger i stuegangsfunktion, ambulatorievirksomhed, tilsyn, samt lungemedicinsk specialfunktion i akutmodtagelsen. Herudover deltager du i de medicinske bagvagtsfunktioner.

For overlægestillingen gælder, at man efter interesse eller kompetencer får et ansvarsområde.

Om dig:

• Du skal være ambitiøs for det lungemedicinske speciale
• Du skal kunne arbejde og være aktiv i det tværfaglige samarbejde
• Du skal være god til kommunikation
• Du kan arbejde selvstændigt
• Du arbejder med at sikre det gode patientforløb
• Du skal sætte faglig og organisatorisk kvalitet højt
• Du skal være åben for at arbejde med digitale løsninger i patientforløbene

Vi tilbyder:

• Tæt lægefaglig sparring inden for grenspecialerne
• Godt arbejds- og undervisningsmiljø
• Velfungerende tværligt samarbejde
• Kort kommunikationsvej til ledelsen
• Et akutsygehus i kraftig vækst
• En afdeling med stort udviklingspotentiale inden for intern medicin og grenspecialer
• Mulighed for at præge udviklingen af det lungemedicinske speciale

Yderligere oplysninger:

Vil du høre mere om stillingen, og de muligheder, som ligger i jobbet, så kontakt cheflæge Lene Marie Isaksen, 93576410, [email protected]

Ansøgning:

Ansøgeren bedes med bedst mulig dokumentation forholde sig konkret og systematisk til de syv kompetencer i det fremsendte ansøgningsmateriale, da Region Sjælland anvender disse i den faglige bedømmelse de syv lægefaglige kompetencer.

Start; 1.7.24 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist; 27.5.24

Samtalerne forventes afholdt den 30.5.24

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.