Vi søger en ny institutionsleder til vores kreative dagtilbud, Artibus

Er du klar til at lede en inspirerende daginstitution, hvor børn udfolder sig gennem kunst og mindfulness og hvor anerkendende tilgange er definerende for pædagogikken og hverdagens praksisser? I børneinstitutionen Artibus søger vi en engageret institutionsleder til vores integrerede daginstitution beliggende tæt ved Maglegårdsskolen og Ungdomsskolen i Gentofte Kommune. Vi samarbejder tæt med vores gode naboer og har en passion for at skabe et stimulerende miljø, hvor børn udvikler sig både kreativt og følelsesmæssigt. Vores nuværende institutionsleder går på pension, og vi håber, at du med din faglige baggrund, kan overtage faklen.

Lidt om os i Artibus

Vi er en kommunal daginstitution med både vuggestue- og børnehaveafdeling, hver med tre stuer. Artibus betyder ”for kunsten”, og at arbejde med børn og kunst er netop det Artibus er kendt for. Det er en fælles passion i huset, det præger hverdagen for børnene, og det kan ses i hele huset. Det er børnene, som i samarbejde med en kunstner, har skabt den farverige facade og flere andre værker rundt omkring i huset. Vi tror på at kunsten kan styrke børnenes selvværd og være med til at give dem værktøjer til at udtrykke sig.

I Artibus har vi fødderne solidt plantet i den humanistiske grundforståelse af mennesket, og vi møder på arbejde med bevidstheden om, at alle mennesker, børn som voksne, altid vil det gode. Vi vægter en anerkendende tilgang, hvor vi respekterer og støtter børnenes følelser og ideer, samtidig med at vi guider dem til at anerkende sig selv og indgå i fællesskabet. At arbejde seriøst med den anerkendende tilgang er ikke kun værdifuldt for børnenes udvikling og trivsel, men også for medarbejdernes – og for relationen imellem os.

I dét arbejde er mindfulness og børneyoga også en integreret del af vores hverdag, hvor vi hjælper børnene med at finde ro og nærvær gennem åndedrætsøvelser og visualisering. Vi øver os på at have ”en mere mindful hverdag”, hvor vi er tilpas langsomme og tydelige. Specielt i de mange overgange i løbet af dagen.

Både kunsten og mindfulness er en tydelig del af vores hverdag, og det er vores skønne nærområde og vores legeplads også. Her er god plads til leg og kreativ udfoldelse og børnene kan lave deres egen frokost i vores bålhus.

Vi tilbyder en spændende lederstilling med fokus på udvikling og trivsel for både børn og medarbejdere.

Vores forestillinger om dig

Du har ledelseserfaring inden for daginstitutionsområdet og kan se dig selv være med til at udvikle børn gennem kunst, mindfulness og en anerkendende tilgang. Du leder tæt på praksis og kan samle medarbejderne om den fælles pædagogiske retning.

Vi forestiller os også, at du er en dygtig kommunikator, som kan samarbejde med både medarbejdere, forældre og diverse andre samarbejdspartnere. Også når det kan blive presset, svært eller udfordrende. Du er også vedholdende i dit arbejde med at formidle og omsætte Artibus´ og Gentofte Kommunes visioner, mål og strategier på den lange bane og i det daglige arbejde i Artibus. Og så er du refleksiv og formår at løse ledelsesopgaver både i fællesskab og, som den øverste leder, stå på mål for beslutningerne.

Som vores nye institutionsleder i Artibus, vil du have ansvaret for den daglige drift - herunder personaleledelse og den pædagogiske ledelse og vil bære faklen videre i udviklingen af

Artibus som en fortsat velfungerende institution, med et venligt børne- og arbejdsmiljø. Du har derfor både en stærk pædagogfaglighed og stor interesse for personaleledelse, og vil være medarbejdernes faglige- og nærmeste leder. Du vil være med til at sikre, at alle børn trives og at Artibus medarbejdere fortsat har mulighed for at udvikle sig fagligt og være stolte over den faglige kvalitet de leverer.

Hvad får du fra os?

Ledelsen i Artibus består foruden institutionslederen af en souschef og en afdelingsleder. Ledelsen har et tæt og tillidsfuldt samarbejde med ugentlige møder og løbende sparring og dialog.

I Gentofte Kommune har vi ikke områdeledelse, så du kan fokusere på ledelsen af Artibus i et godt samarbejde med dagtilbudschefen, som du også refererer til.

Samtidig bliver du en del af et stærkt ledernetværk med institutionsledere og daglige ledere fra andre dagtilbud i kommunen. Netværket understøtter både det tværgående samarbejde og samarbejdet med forvaltningen.

Det er også vigtigt at fremhæve, at vi arbejder meget målrettet og nærværende for den gode onboarding af nye ledere og medarbejdere, så alle lander godt og sikkert i kommunen og en ny praksis. Vi glæder os, til at tage imod dig!

Ansøg nu og bliv en del vores inspirerende og rolige daginstitution

Hvis du deler vores passion og ønsker at være en del af et inkluderende miljø, hvor der arbejdes målrettet med den pædagogiske faglighed og hvor børnenes udvikling og trivsel er i centrum – så send din ansøgning og CV til os.

I Gentofte Kommune har vi et meget stort fokus på den gode rekruttering. Derfor afholder vi et online møde d. 21. maj kl. 15.30 – 16.00. Du kan helt frivilligt logge ind i mødet (både med eller uden billede) og høre mere om Artibus og stille alle de spørgsmål du måtte have. Det har ingen betydning for vores rekruttering, om du deltager i det online møde eller ej. Mødet er helt frivilligt, men en mulighed for dig for at stille spørgsmål. Mødet kan tilgås via dette Mødelink

Du kan også kontakte afgående institutionsleder Elsebeth Lassen, tlf.: 40 12 92 30 hvis du har spørgsmål til institutionen eller ønsker at komme på et uforpligtende besøg i Artibus. Og endelig kan du også kontakte pædagogisk leder, Michael Andersen på tlf.: 30 57 19 01 for yderligere oplysninger.

Vi håber, at vi har fanget din nysgerrighed!

Ansøgningsfristen er 30. maj kl. 23.59

Første samtalerunde forventes afholdt 4. juni.

I forbindelse med anden samtalerunde vil kommunens HR-afdeling lave en kompetenceprofil af kandidaterne. Der vil også være en lille case i forbindelse med samtalen, der løses på dagen.

Anden samtalerunde forventes afholdt 12. juni.

Tiltrædelse er 1. august

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet skal indhentes børne- og straffeattest.

Vi arbejder digitalt i Gentofte Kommune. Derfor modtages ansøgninger udelukkende via den digitale ansøgningsformular.

Ansættelse sker efter overenskomst og aftale om Ny Løn, samt efter lokal forhåndsaftale.