Vi søger en skøn kollega 33-37 timer til Børnehuset Kastanjen

hvor pædagogiske drømme udfoldes og fantastiske børn udvikles 

Børnehuset Kastanjen søger en hjertevarm, nysgerrig og reflekterende pædagog, til et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi altid bestræber at spille hinanden gode, har fokus på kerneopgaven og hvor vi altid skaber plads til grin og latter.

Stillingen er ledige fra 1. september eller snarest derefter. 

Børnehuset Kastanjen er et integreret børnehus med børn fra 0-6 år, hvor der er ca. 160 børn og ca. 35 medarbejdere. Vi ser os som ét hus og derfor skal du kunne arbejde både i vuggestuen og børnehaven. Stillingen er pt. I vuggestuen.

Derudover har vi fået lagt 2 special grupper indunder Kastanjen, hvor vi fremadrettet skal samarbejde om fælles opgaveløsninger.

Den pædagogiske profil  for Børnehuset Kastanjen er en nysgerrig tilgang. Naturen og udelivet danner rammen om et styrket fællesskab mellem små og store  og medvirker til, at alle børn opnår grundlæggende kompetencer som dannelse, medindflydelse og selvstændighed og ikke mindst modet til at tro på egen evner og være en god ven. 

For at vi kan lykkedes med dette, så er vi som udgangspunkt meget ude – både på vores egen legeplads, men vi bevæger os også ud i verden. Vi er i gang med at søge om det grønne flag hos ”de grønne spirer”. Vi fletter det hele sammen med det tematiske arbejde, som tager udgangspunkt i de 6 læreplanstemaer.

Så kan du se dig selv som en nysgerrig iværksætter indenfor vores pædagogiske drøm, har du her muligheden for at være med helt fra start.

Vi er en mangfoldig personalegruppe med mange forskellige kompetencer og indgangsvinkler til udvikling af kerneopgave. Det ser vi som en stor styrke og vi har altid plads til nye vinkler til udvikling af kerneopgaven. 

Fundamentet for vores pædagogik er vores menneskesyn, som tager udgangspunkt i at bag enhver handling, ligger en positiv intention og at alle er lige meget værd. 

Det betyder i praksis, at vi bestræber os på at være undersøgende og støttende frem for dømmende. Dette gælder også i mødet med kollegaer og forældre, da vi tror på, at bag enhver frustration ligger en bristet drøm – en drøm, som vi skal have italesat frem for at have fokus på frustrationen. 

Herudover skal du gå til hverdagens udfordringer med en positiv indstilling og have en anerkendende tilgang i det daglige arbejde. Du skal vægte arbejdsfællesskabet højt, så vi alle kan spille hinanden gode og vigtigst af alt; Glæde sig til at komme på arbejde, hver dag.

Vores forventninger til dig: 

 At du ser leg med børnene som det vigtigste i dit faglige virke. Du ved at barnets vigtigste udviklingskilde netop er leg, hvor pædagogen er til stede, støtter og vejleder børnene til at få øje på hinanden og mulighederne i legen. 

• Du brænder for børn og pædagogik - du kan gå foran og lede børnegrupper, samtidig med at have øje for den enkelte. Og du ser relations arbejdet som en af dine fornemmeste opgaver. 

• Du har fokus på at skabe spændende læringsmiljøer som stimulerer barnets læring via tryghed, nysgerrighed og handlekompetence. 

• Du er proces orienteret og kan tilrettelægge en struktureret dagligdag for vores børn, som skaber forudsigelighed og genkendelighed.

• Du ser partnerskabet med forældrene som grundlæggende, en forudsætning og du tør tage alle former for samtaler, også de sårbare. 

• Du kan reflektere over egen og andres praksis både alene og i samspil med dine kollegaer. 

• At dine relationelle kompetencer afspejler dagligdagen med børn, forældre og kollegaer. 

• Du glæder dig til at komme på arbejde og grine sammen med andre.

Har du spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så ring endelig til leder Anne-Dorthe Hochstrasser eller souschef Bianca Halkjær 43648898.  

Du kan besøge vores hjemmeside og læse mere: www.kastanjen.aula.dk  

Skriftlig ansøgning sendes senest d. 12. oktober 2023 kl. 12.

Vi glæder os til at møde dig 😊


Der vil i forbindelse med ansættelse blive anmodet og børne- og straffeattester. 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.