Vi søger i Elis en økonomiansvarlig regnskabsassistent til vores afdeling i Taastrup

Kan du se dig selv tage ansvar for løn og regnskab i en spændende afdeling og være sparringspartner for afdelingschefen i den økonomiske styring?
Vi søger i Elis en økonomiansvarlig regnskabsassistent til vores afdeling i Taastrup, hvorfra vi servicerer vi hele landet og vores mere end 120 ansatte yder alle en stor indsats i hverdagen for at opbygge langsigtede relationer til vores kunder.

I rollen som økonomiansvarlig regnskabsassistent..
Er det dig der i tæt samarbejde med afdelingschefen har ansvaret for de daglige regnskabsmæssige opgaver.

Du varetager områder såsom:

• lønadministration
• kontering, bogføring, afstemninger og indrapporteringer
• budget og budgetopfølgning
• diverse administrative rutiner og ad-hoc rapporter

Du har tæt kontakt med dine kollegaer i afdelingen og økonomimedarbejderne på vores hovedkontor i Søborg.

Ud over de bogholderimæssige opgaver, skal du både selvstændigt og i samarbejde med afdelingsledelsen udarbejde forretningsmæssige ad-hoc analyser, samt udføre forefaldende kontorarbejde.

”For mig som leder er det vigtigt, at mit team har det godt – både hver for sig og sammen.

Jeg holder derfor 1-1 samtaler med alle mine medarbejdere hver måned, og dagligt har vi tavlemøder med kort status og vi slutter hver fredag med opsamling og morgenbrød for alle medarbejdere.

Derudover er vi gode til at fejre både fødselsdage og de små ting i hverdagen, og har stor glæde af de teams arrangementer som vores kollega ambassadører løbende sætter i værk”: Søren Sparreager, Afdelingschef.

Dét forestiller vi os om dig

Mangfoldighed er en væsentlig del af Elis' DNA. Vi respekterer og lægger stor vægt på den faglige og personlige forskellighed, der er blandt vores medarbejdere, da det på mange måder bidrager til nytænkning. 
Det er derfor vigtigt for os, at du får energi af at være serviceminded og nysgerrig på at være i dialog med dine kollegaer der kan komme fra flere forskellige kulturer.

Derudover ser vi også meget gerne at du er…

• en holdspiller som ønsker at blive en del af et mindre team, hvor viden deles og beslutningsvejen er kort
• struktureret og selvstændig – men også en teamspiller
• fleksibel mht. opgaver og tid, da spidsbelastningerne varierer over måneden og året
• trives med at tage selvstændigt ansvar, og du er en god og omhyggelig afslutter, der forstår vigtigheden af at følge opgaverne til dørs

I forhold til dine kvalifikationer, så ønsker vi os, at du…

• er kontor- eller regnskabsuddannet
• har kendskab til overenskomster og lønsystemer - vi bruger Visma.
• har kendskab til Microsoft Excel og evt. PowerBI
• kender til D365 eller et tilsvarende regnskabssystem
• generelt har god systemforståelse
• er vant til at arbejde selvstændigt og kan have flere bolde i luften
   

Og så alt det praktiske…
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i en innovativ servicevirksomhed, hvor vi har kunden og bæredygtighed i fokus. Du bliver en del af et uformelt og socialt miljø, hvor omgangstonen er imødekommende og professionel. Du vil komme til at arbejde sammen med engagerede og kompetente kolleger i et dynamisk og i perioder travlt miljø, og med gode muligheder for både personlig og faglig udvikling.

Helt konkret tilbyder vi:

• Fuldtidsarbejde
• Løn efter kvalifikationer
• Fleksibilitet i forhold til arbejdstid og hjemmearbejde
• Sjove aktiviteter og gemics som arrangeres af vores kollega ambassadører til glæde for alle kollegaer
• Sundhedssikring og pension

Mød dine kommende kollegaer her og hør, hvorfor de er glade for at arbejde hos Elis. 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Søren Sparreager, på tlf. 23 73 86 45 / [email protected].

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 21. maj 2024.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt. Der vil blive indkaldt til 1. samtale løbende som vi modtager ansøgningerne.

Det skal du vide om Elis 

Med ønsket om at være ’Den bedste arbejdsplads for os alle’ har vi i den seneste strategiperiode givet alle medarbejdere mulighed for at komme med input til, hvad der skal til for at gøre Elis til den bedste arbejdsplads for dem hver især. På den baggrund er der blevet søsat en masse nye initiativer lokalt i vores mange afdelinger.  

Det er endvidere vigtigt, at vores medarbejdere føler sig trygge, når de er på arbejde, og derfor har vi altid fokus på deres sundhed og sikkerhed. Vi har eksempelvis udvalgt nogen lokale elastikambassadører, der står for den daglige elastiktræning, ligesom vi har et velfungerende system til indberetning af ulykker og nærved uheld, så vi fremover kan forebygge lignende situationer.  

Derudover ved vi, at vores ledere har stor indflydelse på trivslen blandt vores medarbejdere. Alle ledere kommer derfor på en intern ”Leder DNA”-uddannelse, der skal sikre, at vores ledere bliver mere bevidste om deres egne styrker og udviklingspotentialer, så de kan drive medarbejderenes trivsel ud fra virksomhedens værdier og seks lederkompetencer. Du kan finde flere gode artikler om vores fokus på ledelse her. 

CSR er ligeledes vigtigt for os som virksomhed, og det er derfor en integreret del af vores forretningsmodel og de bæredygtige løsninger, som vi tilbyder vores kunder. Vi har forpligtet os til at gøre reelle sociale og miljømæssigt ansvarlige fremskridt - både ved at reducere vores vand-, energi- og kemiforbrug, implementere "øko-design" og mindske miljøpåvirkningen fra vores transport. Vores CSR-profil understøtter også forretningen ved at styrke vores relationer til lokalsamfund, forretningspartnere og myndigheder. Du kan læse meget mere om vores CSR-arbejde i CSR-rapporten her.