Vicedirektør Det Kgl. Bibliotek/ Biblioteksservice og partnerskaber

Det Kgl. Bibliotek søger pr. 1. august 2024 en vicedirektør til området Biblioteksservice og partnerskaber, da den nuværende vicedirektørs åremålsansættelse udløber.

Vicedirektøren er Københavns Universitets Universitetsbibliotekar, og stillingen er en delt stilling med ansættelse både på Det Kgl. Bibliotek og på Københavns Universitet. Der er fastlagt nærmere regler herom i aftale mellem Københavns Universitet og Det Kgl. Bibliotek.

Som vicedirektør vil din ansvarsportefølje være:

• Det Kgl. Biblioteks service til og samarbejde med Københavns Universitet, Roskilde Universitet og IT Universitetet;
• Nationale licensforhandlinger og licensforvaltning;
• Forretningsansvar for Det Kgl. Biblioteks bibliotekssystem

Vicedirektørområdet består p.t. af ca. 161 medarbejdere med 8 afdelings- og sektionsledere.
Vicedirektøren refererer til Det Kgl. Biblioteks direktør og indgå i ledelsesfællesskab med direktionens øvrige fire vicedirektører. Samtidig har vicedirektøren en reference til Københavns Universitets direktør og deltager i en række af Københavns Universitets råd og udvalg.

Stillingen som vicedirektør har ¾ ansættelse ved Det Kongelige Bibliotek og indgår i bibliotekets direktion samt ¼ ansættelse ved Københavns Universitet og indgår i vicedirektørgruppen ved universitets Fællesadministration.

Din opgave

Det Kgl. Bibliotek har formuleret en strategi for 2024-2027 Vi viser vej til viden med denne vision: Det Kgl. Bibliotek vil være et fagligt og kulturelt fyrtårn i en verden af viden, der er stadig sværere at navigere i. Vi vil hjælpe med at finde det, du søger. Og inspirere til at finde det, du ikke vidste, du søgte. Samtidig er der formuleret en strategi for biblioteksservicen til Københavns Universitet frem til 2027 En tæt partner – i hverdagen og i forandringer. En tilsvarende strategi er udarbejdet for biblioteksservicen til Roskilde Universitet. Overordnet er din opgave at medvirke til at realisere disse strategier i et tæt samarbejde på tværs af Det Kgl. Bibliotek og i tæt samspil med universitetspartnerne.

Din profil

Vi forventer, at den nye vicedirektør har en grundlæggende indsigt i og erfaring med ledelse af et eller flere af områdets kerneopgaver og viden om biblioteksverdenen nationalt og internationalt.

Vi lægger desuden vægt på følgende:

• Bred erfaring med ledelse på strategisk niveau i en større politisk styret organisation
• Dokumenteret erfaring med ledelse gennem ledere og tværgående ansvar i direktionsregi
• Blik for indfrielse af effektiviseringsgevinster via klar opgavedefinering, hensigtsmæssige arbejdsprocesser og digitale tværorganisatoriske løsninger
• Evne til at yde kvalificeret strategisk sparring til direktør, sideordnede direktionsmedlemmer og egen organisation

På det personlige plan ønskes en chef, som

• Er udadvendt og evner at begejstre og skabe dynamik i organisationen
• Er vedholdende, robust af natur og har høj arbejdskapacitet
• Har gode kommunikative evner og kan kommunikere klart og tydeligt til og på alle niveauer i og uden for organisationen
• Har gode samarbejdsevner kombineret med stor personlig gennemslagskraft

Den nye vicedirektør skal have en relevant videregående uddannelse, gerne suppleret med en formel lederuddannelse.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til overenskomst mellem Skatteministeriet og AC-organisationerne vedrørende akademikere i staten med mulighed for forhandling af et personligt tillæg afhængig af kvalifikationer og erfaring.

Ansættelse sker ved institutionen Det Kgl. Bibliotek, der omfatter flere adresser. Dit daglige arbejdssted er i København.

Det er en betingelse for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til Hemmeligt, og at du kan opretholde din sikkerhedsgodkendelse i løbet af ansættelsen.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1 (lønramme 37) og ønskes besat på åremål.

Ansøgning og kontakt

Stillingen kan kun søges elektronisk via linket ”søg stillingen”. Vedlæg din ansøgning, CV og eventuelle anbefalinger.

Ansøgningen skal være modtaget senest 22 Maj.

Vi forventer at holde samtaler i uge 22.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet offentlig straffeattest.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Svend Larsen, tlf. 24259370.

Ved eventuelle tekniske problemer, kontakt venligst HR Manager Talent Solutions Support på tlf. 7244 0644.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge.