Vil du stå i spidsen for Hvidovre Kommunes Ungecenter?

Hvidovre Kommune søger en engageret leder af kommunens Ungecenter, der kan sikre sikker drift og en visionær videreudvikling af centerets tilbud. 

Hvidovre Kommunes vision er at være børnenes og familiernes by. På familieområdet realiseres den vision igennem en politisk vedtaget strategi (”Lige Muligheder”), hvori der lægges vægt på forebyggelse, et tæt og koordineret samarbejde med og omkring familierne, samt at have en fleksibel vifte af tilbud med høj faglig kvalitet. Hvidovre Ungecenter spiller en helt central rolle i dette arbejde, og vi søger derfor en leder, der evner at fortsætte og videreudvikle centerets bidrag til at realisere kommunens vision. 

Om stillingen 

Dine opgaver vil bl.a. være, at: 

• Sikre en fortsat videreudvikling af centerets indsatser, herunder at de ledes efter principperne i ”Lige Muligheder”
• Sikre en fælles overordnet socialpædagogisk tilgang til arbejdet med de unge og familierne på tværs af Ungecenterets forskellige afdelinger. Denne tilgang skal være præget af høj faglig kvalitet og baseret på aktuel bedste viden
• Sikre at Ungecentret arbejder tæt sammen med den unges familie og familierådgiver om at følge op på de unges og familiernes udvikling og progression
• Sikre forankring for de unge i et hverdagsliv med fokus på skole, uddannelse og beskæftigelse og en god overgang til voksenlivet
• Være garant for et velfungerende samspil og samarbejde med Familierådgivningen og øvrige samarbejdspartnere i kommunen, så opgaverne løses fleksibelt og smidigt
• Varetage rollen som direkte personaleleder for Ungecenterets afdelingsledere. Målet er, at centret fungerer som en helhed med samarbejde på kryds og tværs
• Stå i spidsen for et godt og sikkert arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og har de relevante kompetencer
• Sikre en sund drift og økonomistyring med den bedst mulige udnyttelse af ressourcerne. 

Som leder af Hvidovre Ungecenter refererer du til centerchefen for Center for Børn og Familie og kan i hyppige ledelsesmøder sparre med ligestillede ledere i Center for Børn og Familie. 

Om dig 

Du har en grunduddannelse, der har givet indsigt i pædagogisk arbejde, fx socialrådgiver, pædagog, psykolog eller lignende. Derudover har du ledelseserfaring inden for området med udsatte unge og familier. 

Vi forventer, at du: 

• Er faglig dygtig og har strategisk flair 
• Har en anerkendende og systematisk tilgang til brugere og medarbejdere 
• Kan være en nærværende leder tæt på medarbejderne og de unge 
• Kan få medarbejdernes kompetencer i spil, se hvad organisationen kræver af kompetencer og udnytte medarbejdernes kompetencer på den gode måde 
• Er innovativ og tænker alternative ideer og handlemuligheder både økonomisk, fagligt og personalemæssigt 
• Har en interesse for arbejdet i Familierådgivningen og de andre enheder i kommunen 
• Er synlig i den fælles ledelsesgruppe 
• Kan have et tæt samarbejde med og være opsøgende i lokalmiljøet samt have relevante samarbejdspartnere både indenfor og udenfor kommunen. 

Stillingen kræver, at du kan gebærde dig på et overordnet og strategisk ledelsesniveau. På samme tid er det vigtigt, at du har en detaljeret forståelse og føling med Ungecentrets medarbejdere og de unge og familier, som Ungecentret hjælper i det daglige. 

Om Hvidovre Ungecenter og Hvidovre kommune 

Hvidovre Ungecenter består af: Anbringelsestilbuddet Porten, Hyblerne XYZ-house, Pulsen, Ungekontakten, Mûto (intensivt team), Åben psykologisk rådgivning, Gadeplan og SSP. Afdelingerne ligger ikke på samme matrikel, men samarbejder om at give det bedst mulige tilbud ud fra den unges og/eller familiernes behov. Målgruppen for de fleste af tilbuddene visiteres af kommunens Familierådgivning eller fra andre kommuner. Der er ansat ca. 50 medarbejdere, heraf 3 afdelingsledere, hvoraf den ene p.t. er vakant. 

Hvidovre Kommune er nået langt med omlægningen til en tidligere og forebyggende indsats under strategien ”Lige Muligheder”. Derfor har vi i arbejdet med udsatte børn, unge og familier et stort fokus på tidlig indsats, hyppig opfølgning, kortest mulige anbringelser på døgninstitutioner og på at tilbyde barnet og familien den rette hjælp på det rette tidspunkt. Vi er en kommune med højt til loftet og der lægges vægt på høj faglighed og samarbejde og fleksibilitet på tværs af kommunens afdelinger.

Du kan læse om Hvidovre Ungecenter her

Ansættelse

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 
Hvis du har nogen spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Center for Børn og Familier Hannah Wilson på tlf. 5183 8066. 
Ansøgningsfrist er tirsdag den 19. september 2023. Vi afholder 1. samtale torsdag den 21. september og 2. samtale onsdag den 27. september.
Hvis du bliver inviteret til 2. samtale, vil du blive bedt om at tage en test og evt. besvare en case. Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2023.