Vil du være med til at præge arbejdsmiljøet i Regionspsykiatrien Horsens?

Vi søger en arbejdsmiljø- og udviklingskoordinator med akademisk uddannelse til en fuldtidsstilling. Stillingen er en stabsfunktion med reference til afdelingsledelsen. Staben består af 10 medarbejdere med forskellige funktioner. 

Regionspsykiatrien Horsens er en afdeling, der prioriterer arbejdsmiljø samt kvalitets- og udviklingsområdet og vægter samarbejdet med ledere og medarbejdere om udviklingen af afdelingen højt.

Vi har en velfungerende arbejdsmiljøorganisation, hvor arbejdet er struktureret ud fra et gældende årshjul. I RPH er der 7 arbejdsmiljøgrupper, som mødes i den fælles arbejdsmiljøorganisation 5 x årligt. Her vil du få en aktiv rolle som medfacilitator og tovholder. Derudover arrangeres der på tværs af arbejdsmiljø, patientsikkerhed og deeskaleringsteamet en fælles temadag hvert år i december. I 2025 har Regionpsykiatriens Horsens psykologisk tryghed som arbejdsmiljøfokus.
 

Som afdeling lægger vi vægt på: 

• at de regionale værdier dialog, dygtighed og dristighed og vores egne lokale værdier troværdighed, ordentlighed, fleksibilitet og imødekommenhed udleves i hverdagen
• at hverdagen er kendetegnet ved et åbent og fleksibelt arbejdsmiljø, hvor man positivt hjælpes ad med opgaverne, udnytter tværfagligheden og udviser fleksibilitet
• at alle ansatte har en serviceorienteret tilgang til alle opgaver og samarbejdsrelationer

Dine arbejdsopgaver: 
Dine arbejdsopgaver vil være dynamiske og vil altid tilpasses afdelingens aktuelle behov. 

Som arbejdsmiljøkoordinator:

• Sekretariatsbetjening af arbejdsmiljøorganisationen, herunder udarbejdelse af dagsorden med afdelingsledelsen, referater og opdateringer af diverse lokale handleplaner
• Formidling af informationer/nyheder inden for arbejdsmiljøområdet 
• Anmelde arbejdsulykker i EASY
• Understøtte cheflægen ift. lægegruppens arbejdsmiljø, herunder APV
• Tovholder på APV og TULE processen
• Løbende oplæring af nye arbejdsmiljørepræsentanter og understøttelse af de lokale arbejdsmiljøgrupper, herunder opfølgning på VTC og arbejdsulykker
• Udarbejde strukturerede analyser ved de alvorligste VTC’er og arbejdsulykker
• Bære arbejdsmiljøindsatser ind i LMU
• Udarbejde halvårs- og helårsstatus til AMO og LMU om sygefravær, VTC’er og arbejdsulykker
• I 2025 får Region Midt nyt arbejdsmiljøsystem, idet vi overgår fra AMS til Safetynet. Du vil få opgaven med at oplære de lokale arbejdsmiljøgrupper i det nye system
• Være en del af regionens netværk for arbejdsmiljøkoordinatorer, der mødes ca. 4 x årligt
• Deltagelse på relevante arbejdsmiljøtemadage og -konferencer
• Revidering og vedligehold af retningslinjer og instrukser i e-dok relateret til arbejdsmiljøarbejdet 

Som udviklingskoordinator: 

• Deltage i Forbedringstorsdagen, hvor du er med til at planlægge, formidle, facilitere og initiere drifts- og kvalitetsudviklingsopgaver – herunder hensigtsmæssige arbejdsgange, justering, udvikling og fastholdelse ift. daglig praksis i alle enheder
• Vejlede og bistå funktionslederne i arbejdet med nyudvikling, implementering og justering af praksis
• Have en aktiv rolle i integrationen med somatikken
• Udsende høringer og formulere et samlet høringssvar fra RPH

Vi forventer, at du:

• har en kandidat-/masteruddannelse (sundhedsfaglig baggrund er ikke et krav)
• er opsøgende og kan arbejde selvstændigt
• har evne til at skabe og holde overblik
• har gode kommunikative og pædagogiske evner
• skriver klart, tydeligt, kort og præcist
• er fleksibel og omstillingsparat i det daglige arbejde 
• tager selvstændigt ansvar for at søge vejledning og sparring i forhold til egen opgaveløsning
• vil tage den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse

Vi ser gerne, at du: 

• har erfaring med arbejdsmiljøarbejdet
• har erfaring med databehandling
• har erfaring med at arbejde med kvalitet og udviklingsopgaver  

Vi kan tilbyde: 

• en arbejdsplads med gode kolleger 
• en arbejdsplads i kontinuerlig udvikling
• et udfordrende og afvekslende job 
• introduktion og mentorordning 
• gode muligheder for personlig og faglig udvikling – herunder mulighed for uddannelse til forbedringsvejleder
• fleksibilitet i arbejdstiden

Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er på 37 timer pr. uge med ansættelse den 1. april 2025. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og relevant faglig organisation samt mulighed for lokal løndannelse. 

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen fås hos chefsygeplejerske Louise Brix Sønderup, tlf. 2496 4948.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Vi ser frem til at få din ansøgning senest den 12. feb. 2025.
Samtaler afholdes mandag den 17. feb. 2025.
 

Om Regionspsykiatrien Horsens
I Regionspsykiatrien Horsens (RPH) udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Regionspsykiatrien Horsens har ca. 240 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. RPH varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder.
 

Du kan læse mere om afdelingen her.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.