Visitator; sygeplejerske til nyoprettet stilling søges til Center for Rehabilitering, Omsorg og Sundhed (ROS) i Tårnby Kommune

Vi leder efter en erfaren visitator med baggrund som sygeplejerske til en helt nyoprettet stilling specifikt rettet mod arbejdet med sundhedslovsydelser. Vi forventer du selv og undervejs er med til at forme stillingen og sætte dit aftryk.

Om jobbet

Ansvarsområdet dækker både de daglige driftsopgaver og formulerede udviklingsopgaver.

Du skal visitere til Sundhedslovsydelser. Du skal stå i spidsen for at gennemgå de allerede bestilte sundhedslovsydelser i samarbejde med sygeplejerskerne i den kommunale sygepleje.

Du kommer til at spille en central rolle i, at den kommunale sygepleje bliver selvvisiterende på sundhedslovsydelser. Du skal nu og i fremtiden sikre løbende og tæt opfølgning på sundhedslovsydelser og understøtte, at borgerne til enhver tid modtager den rette indsats og kun den rette indsats.

Du skal bidrage til, at flere borgere modtager sundhedslovsydelser i sygeplejeklinikkerne i Tårnby Kommune.

Du vil få mange samarbejdspartnere både internt og eksternt og det er vigtig, at du tilrettelægger din kommunikation med anerkendelse og nænsomhed og læring for øje.

Dine kompetencer, baggrund og erfaring

Du kan lide en alsidig hverdag – for det bliver det!

Du har erfaring med myndighedsrollen på sundhedsområdet. Du er med på præmissen om at fremtiden kalder på selvbestemmelse, tillid og lokal forankring.

Dit drive i opgaveløsningen finder du i helheden og i at lykkes sammen med andre. Det er en fordel, at du tænker tæt opfølgning og dermed kontrol som noget værdifuldt, der gør organisationen professionel og fri.

Du er sygeplejerske med indgående kendskab til sundhedsvæsenet og dets forskellige organisatoriske spillere.

Du er både en solid selvstarter og en sejtrækker, der ved at implementering og forandring tager tid. Du har let ved at følge og forstå processer og måske anvender du med sikker hånd PDSA-metoden.

Tårnby Kommune er et skridt foran

Forandringer kommer de kommende år til at præge ældre- sundhedsområdet, myndighed og rollen som visitator. Center for ROS har i 2022 lanceret en politisk besluttet Ældrestrategi med overskriften, "Et kommunalt sundhedsvæsen - sammen med borgeren". Her er defineret 4 klare pejlemærker for den retning som organisationen fremefter skal styre mod. Visionen er klar: over de kommende år skal vi styrke samarbejdet med hjemme- og sygeplejen og komme endnu tættere på borgerens ønsker til og om hjælpen.

Vi gætter på, du allerede nu er nysgerrig på at læse mere om Ældrestrategien, pejlemærkerne og indsatserne: https://www.taarnby.dk/media/t2uhwwoq/%C3%A6ldrestrategi-2022.pdf

I hverdagen tager vi afsæt i Tårnby Kommunes værdier VI SER MULIGHEDER - VI TÆNKER NYT - VI ARBEJDER SAMMEN og VI ER ORDENTLIGE. Værdierne sætter vi i bevægelse på myndighedsområdet, når vi i hverdagen konkret arbejder med hvordan vi får øje på værdierne hos os selv.

Hvad bliver du en del af?

Du bliver en del af et myndighedsområde med to teams.

Et team - visitationen, der primært visiterer til hjemmepleje, hverdagsrehabilitering, afløsning- aflastning, vedligeholdende genoptræning, pasning af nærtstående med handicap, plejevederlag til pasning af døende, handicap- og plejebolig og ét team – hjælpemiddelteamet, der sagsbehandler ansøgninger om kropsbårne og tekniske hjælpemidler.

Du skal være en del af visitationen. Vi er 11 fagligt dygtige kollegaer, der lægger stor vægt på trivsel, fleksibilitet, respekt og ansvarlighed. Vi er et team med flere forskellige sundhedsfaglige profiler, som i hverdagen supplerer hinandens kompetencer til borgerens bedste. Vi har fokus på, at vidensdeling, læring og feedback skaber fælles forståelse. Et team, der står klar til at byde dig velkommen.

Løn- og ansættelsesforhold

Der er tale om en stilling på 37 timer pr. uge med mulighed for hjemmearbejdsdage. Normalt siger vi om os selv, at vi er mægtig fleksible. Når det kommer til de 37 timer og særligt i denne stilling, er vi ikke til at bøje.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Værdigrundlag og perspektiv for Tårnby Kommunale Forvaltning samt hvilke personalegoder Tårnby Kommune tilbyder, kan ses her.

Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til leder for visitationen Charlotte Lauridsen på telefon 3247 1826 eller mobil 3076 0308

Ansøgningsfrist er d. 20. maj 2024. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 24. maj 2024 med mulighed for 2. samtale den 29. maj 2024

Vi håber du kan begynde 1. juli 2024, men vi tager selvfølgelig hensyn til sommerferie og venter gerne på den rette profil.

Ansøgning:
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Hvis du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.