Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

2 barselsvikariater på Neonatalafsnittet Herlev hospital

Vores afsnit har netop nu 2 ledige barselsvikariater på 32 timer/uge til besættelse 1. april. 
 

  • Er du sygeplejerske med eller uden pædiatrisk erfaring med lyst til at bidrage i et stabilt afsnit med en velfungerende akutfunktion og et stærkt og målrettet familiearbejde omkring de nyfødte børn og deres familier? 
  • Har du ressourcer til at prøve kræfter med neonatalspecialet i et afsnit med et krævende oplæringsforløb men som varetages af sygeplejespecialist med særligt ansvar for kompetenceudvikling og undervisning? Du får tildelt egen faglig mentor og kollegamakker. 
  • Kan du se fordelen i også at have hverdagsfri da du det første år skal arbejde hver 2. weekend? 
  • Er du indstillet på, at ca. halvdelen af din arbejdstid ligger som vagter i et afsnit hvor man har 8-10 vagter om måneden i min. toholdsskift DV/AV eller DV/NV, også når det er jul, påske og sommer. (DV 7-15, AV 15-23 NV 23-07). 
  • Er god til at tænke nyt og få gode ideer i et afsnit hvor gode ideer er velkomne og hvor der er rig mulighed for at specialisere sig inden for særlige interesseområder? 
  • Kan holde fokus i travle situationer og holde gejsten i perioder med ro - befinder du dig godt med stor variation i arbejdsbelastningen også i én og samme vagt? 
  • Kan du lide både enkle og komplekse sygdomsforløb som kan vare fra få timer til flere måneder og som indeholder problemstillinger der spænder mellem meget akutte og alvorlige situationer til vejledning og rådgivning om ammeetablering? 
  • Har du drømme og ambitioner for din karriere og lyst til at arbejde i et afsnit med mange forskellige muligheder for at udvikle dine kompetencer og indstillet på aktivt at tage del i denne udvikling? 
  • Kan du kommunikere effektivt og ligeværdigt med indlagte forældre som kan være krisepræget og sårbare og kan du sparre og dele viden med kollegaer, studerende og andre samarbejdspartnere? 
  • Kan du vedligeholde en god spørgekultur hvor læger og sygeplejersker samarbejder tæt og med ligeværdighed og respekt for hinandens faglige områder? 
  • Er du den kollega der vedligeholder et godt arbejdsmiljø hvor ”den gode hensigt” er et nøglebegreb og hvor mobning er noget alle forebygger og handler på - Du er enig i, at god trivsel er alles ansvar.  
Neonatalafsnittet er et alsidigt afsnit med plads til 20 børn i alderen 0-6 måneder. Vores familier bliver primært indlagt direkte efter fødslen pga. for tidlig fødsel og/eller respiratoriske problemstillinger, infektioner, lavt blodsukker mm. Derudover har vi en større andel som er indlagt grundet trivselsproblemer.  
 
Vi er en del af den samlet Børne- og Ungeafdeling og arbejder med afsnittes familier ud fra afdelingens værdigrundlag om at skabe de bedst mulige patientforløb med udgangspunkt i familiecentreret pleje.  
 
Til understøttelse af kerneopgaven har afsnittet ansat THO sygeplejersker som varetager hjemmebesøg, IBCLC-certificerede ammekonsulenter, familieterapeut samt 2 sygeplejersker der er ved at uddanne sig som NIDCAP-observatører.  
 
Derudover består personalegruppen af en god blanding i forhold til alder, personlighed og erfaring. Vi er en personalegruppe der har det sjovt med hinanden både professionelt og privat og vi har en humoristisk uformel tone. Vores holdning er, at alle har noget at byde ind med uanset profession, alder og erfaring og vi arbejder hele tiden på at blive bedre til vores arbejde gennem undervisning og simulationstræning.  
 
Hvis du kan se dig selv i den personlige og faglige profil, glæder vi os meget til at høre fra dig.  
 
Du er velkommen til at ringe til afdelingssygeplejerske Mette Skat Persson 38689685 eller koordinerende sygeplejerske Sussie Andersen  38681331 
 
Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.  
 
Der er ansøgningsfrist den 16. februar og vi holder ansættelsessamtaler den 21. februar.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, under Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Taksnævn. 


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her