Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

2 funktionsledere til Center for Psykiatri

Styrkelse af psykiatriområdet i Holstebro

- Center for Psykiatri søger to funktionsledere på fuld tid


Center for Psykiatri søger to funktionsledere, som har lyst til at være med til at videreudvikle et allerede velfungerende center. Den ene stilling er nyoprettet.

Organisering
Center for Psykiatri er ét af fire centre, der organisatorisk hører under Socialafdelingen i Holstebro Kommune. De øvrige centre er Center for Handicap, Center for Social Indsats, Uddannelsescenter Mariebjerg samt myndighedsområdet. Centrene har et omfattende tværgående samarbejde med et fælles ledelsesgrundlag og en Recovery-orienteret tilgang til hverdagsrehabiliteringen. Der samarbejdes desuden om faglig udvikling via Socialafdelingens netværksgrupper.

Vi har en lærende kultur og er hele tiden fagligt nysgerrige for at forbedre indsatsen i dag i forhold til i går. Uden at kaste viden og erfaring fra tidligere over bord.
Der er en kompleksitet i opgaverne, og deraf følger et særligt behov for, at man som leder og medarbejder er dygtige til at levere en specialiseret indsats på et højt niveau.

Borgergruppen
Borgergruppen er blevet yngre, og det kræver et blik for den særlige situation, som ”overgangen fra ung til voksen” er. Det er påkrævet med et fokus på mestring af de psykiatriske problematikker, udvikling af modenhed og selvstændiggørelse. Herudover kræver det fokus på uddannelse og jobafklaring i samarbejde med forskellige aktører samt et udvidet og nyudviklet koncept for samarbejde med forældre/pårørende.

Nye ledere
Vilkårene for den social-psykiatriske indsats er forandret gennem de seneste år, og
vi ser en øget tilgang af psykisk sårbare unge. Nye diagnoser træder frem, hvilket afføder et behov for yderligere specialisering og mer-viden.

Vi ønsker et fokuseret – et styrket og specialiseret tilbud til autismespektrum-området. Og vi ønsker i det hele taget ledere, der kan skabe resultater i forhold til arbejdet med et styrket borgerperspektiv og nytænkning i forhold til beskæftigelse og understøttende sociale tilbud. Vi skal kunne indgå i samskabende løsninger med vores børne- og ungeområde i forbindelse med overgangen fra barn til voksen.

Vi mangler nu de ledere, der kan omsætte vore ambitioner til virkelighed, og som har lyst til at udøve ledelse tæt på borgeren og tæt på de pårørende. Så derfor opruster vi og håber, at du har lyst til at blive en del af ledelsesholdet.

Den ene stilling vil blive målrettet døgntilbudsområdet unge og unge voksne. Der er tale om midlertidige ophold, og der er tale om fokus på overgangen til voksenlivet og stabilisering af den mentale tilstand. Der er tale om tilbud efter SEL §§ 66 og 107.

Den anden stilling skal varetage opgaver i forhold til mere modne borgere, som har behov for omsorg og en vedligeholdende støtte i en længere periode. Støtten bevilges efter SEL §§ 83 og 85, ABL § 105.

For begge stillinger gælder, at du kommer til at indgå i et spændende udviklingsarbejde i lederteamet, dels i Center for Psykiatri, men også i Socialafdelingens ledergruppe som helhed.
Herudover vil samarbejdsfladen til den nye psykiatri-indsats i center for Sundhed blive et nyt spændende samarbejde med nye muligheder for såvel ledere, medarbejdere og borgere.
Der er mulighed for at deltage i lederuddannelse.

Funktionslederne refererer direkte til centerleder Janne Jørgensen. I lederteamet samarbejdes desuden med to andre funktionsledere. Ud over de to funktionsledere, som fremgår af dette opslag, er der en funktionsleder med ledelse af dagområdet, dvs. bostøtte, aktivitet og samvær.
Du vil som leder få det ledelsesmæssige ansvar for ca. 30 medarbejdere.

Centeret har en fælles administration.

Du bedes tilkendegive i ansøgningen, om du søger en stilling, hvor du målrettet skal arbejde med/udvikle på autismespektrum-området, og om du har specifik og specialiseret viden om autismespektrum-området.

Vi foretrækker ansvarsfulde holdspillere med ledelseserfaring fra psykiatriområdet og autismeområdet og kan tilbyde dig at blive del af et center med engagerede og fagligt kompetente medarbejdere.

Yderligere oplysninger
Kan fås ved henvendelse til centerleder Janne Jørgensen, telefon 51 24 09 02.

Søg stillingen online senest 26. februar 2018 kl. 8.00.

HR gennemfører personprofiler den 19. og 20. marts 2018.

Første jobsamtale afholdes den 7. marts 2018. Anden samtalerunde afholdes 21. marts.

Tiltrædelse: snarest muligt.

Løn- og ansættelsesforhold ifølge gældende overenskomst og principperne i Ny løn.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329748940Phoenix-0bfe6be912018-01-26T20:09:25.9202 funktionsledere til Center for PsykiatriStyrkelse af psykiatriområdet i Holstebro

- Center for Psykiatri søger to funktionsledere på fuld tid


Center for Psykiatri søger to funktionsledere, som har lyst til at være med til at videreudvikle et allerede velfungerende center. Den ene stilling er nyoprettet.

Organisering
Center for Psykiatri er ét af fire centre, der organisatorisk hører under Socialafdelingen i Holstebro Kommune. De øvrige centre er Center for Handicap, Center for Social Indsats, Uddannelsescenter Mariebjerg samt myndighedsområdet. Centrene har et omfattende tværgående samarbejde med et fælles ledelsesgrundlag og en Recovery-orienteret tilgang til hverdagsrehabiliteringen. Der samarbejdes desuden om faglig udvikling via Socialafdelingens netværksgrupper.

Vi har en lærende kultur og er hele tiden fagligt nysgerrige for at forbedre indsatsen i dag i forhold til i går. Uden at kaste viden og erfaring fra tidligere over bord.
Der er en kompleksitet i opgaverne, og deraf følger et særligt behov for, at man som leder og medarbejder er dygtige til at levere en specialiseret indsats på et højt niveau.

Borgergruppen
Borgergruppen er blevet yngre, og det kræver et blik for den særlige situation, som ”overgangen fra ung til voksen” er. Det er påkrævet med et fokus på mestring af de psykiatriske problematikker, udvikling af modenhed og selvstændiggørelse. Herudover kræver det fokus på uddannelse og jobafklaring i samarbejde med forskellige aktører samt et udvidet og nyudviklet koncept for samarbejde med forældre/pårørende.

Nye ledere
Vilkårene for den social-psykiatriske indsats er forandret gennem de seneste år, og
vi ser en øget tilgang af psykisk sårbare unge. Nye diagnoser træder frem, hvilket afføder et behov for yderligere specialisering og mer-viden.

Vi ønsker et fokuseret – et styrket og specialiseret tilbud til autismespektrum-området. Og vi ønsker i det hele taget ledere, der kan skabe resultater i forhold til arbejdet med et styrket borgerperspektiv og nytænkning i forhold til beskæftigelse og understøttende sociale tilbud. Vi skal kunne indgå i samskabende løsninger med vores børne- og ungeområde i forbindelse med overgangen fra barn til voksen.

Vi mangler nu de ledere, der kan omsætte vore ambitioner til virkelighed, og som har lyst til at udøve ledelse tæt på borgeren og tæt på de pårørende. Så derfor opruster vi og håber, at du har lyst til at blive en del af ledelsesholdet.

Den ene stilling vil blive målrettet døgntilbudsområdet unge og unge voksne. Der er tale om midlertidige ophold, og der er tale om fokus på overgangen til voksenlivet og stabilisering af den mentale tilstand. Der er tale om tilbud efter SEL §§ 66 og 107.

Den anden stilling skal varetage opgaver i forhold til mere modne borgere, som har behov for omsorg og en vedligeholdende støtte i en længere periode. Støtten bevilges efter SEL §§ 83 og 85, ABL § 105.

For begge stillinger gælder, at du kommer til at indgå i et spændende udviklingsarbejde i lederteamet, dels i Center for Psykiatri, men også i Socialafdelingens ledergruppe som helhed.
Herudover vil samarbejdsfladen til den nye psykiatri-indsats i center for Sundhed blive et nyt spændende samarbejde med nye muligheder for såvel ledere, medarbejdere og borgere.
Der er mulighed for at deltage i lederuddannelse.

Funktionslederne refererer direkte til centerleder Janne Jørgensen. I lederteamet samarbejdes desuden med to andre funktionsledere. Ud over de to funktionsledere, som fremgår af dette opslag, er der en funktionsleder med ledelse af dagområdet, dvs. bostøtte, aktivitet og samvær.
Du vil som leder få det ledelsesmæssige ansvar for ca. 30 medarbejdere.

Centeret har en fælles administration.

Du bedes tilkendegive i ansøgningen, om du søger en stilling, hvor du målrettet skal arbejde med/udvikle på autismespektrum-området, og om du har specifik og specialiseret viden om autismespektrum-området.

Vi foretrækker ansvarsfulde holdspillere med ledelseserfaring fra psykiatriområdet og autismeområdet og kan tilbyde dig at blive del af et center med engagerede og fagligt kompetente medarbejdere.

Yderligere oplysninger
Kan fås ved henvendelse til centerleder Janne Jørgensen, telefon 51 24 09 02.

Søg stillingen online senest 26. februar 2018 kl. 8.00.

HR gennemfører personprofiler den 19. og 20. marts 2018.

Første jobsamtale afholdes den 7. marts 2018. Anden samtalerunde afholdes 21. marts.

Tiltrædelse: snarest muligt.

Løn- og ansættelsesforhold ifølge gældende overenskomst og principperne i Ny løn.
2018-02-27T01:50:18.453 Styrkelse af psykiatriområdet i Holstebro- Center for Psykiatri søger to funktionsledere på fuld tidCenter for Psykiatri søger to funktionsledere, som har lyst til at være med til at videreudvikle et allerede velfungerende center. Den ene stilling er nyoprettet.OrganiseringCenter for Psykiatri er ét af fire centre, der organisatorisk hører under Socialafdelingen i Holstebro Kommune. De øvrige centre er Center for Handicap, Center for Social Indsats, Uddannelsescenter Mariebjerg samt myndighedsområdet. Centrene har et omfattende tværgående samarbejde med et fælles ledelsesgrundlag og en Recovery-orienteret tilgang til hverdagsrehabiliteringen. Der samarbejdes desuden om faglig udvikling via Socialafdelingens netværksgrupper.Vi har en lærende kultur og er hele tiden fagligt nysgerrige for at forbedre indsatsen i dag i forhold til i går. Uden at kaste viden og erfaring fra tidligere over bord.Der er en kompleksitet i opgaverne, og deraf følger et særligt behov for, at man som leder og medarbejder er dygtige til at levere en specialiseret indsats på et højt niveau.BorgergruppenBorgergruppen er blevet yngre, og det kræver et blik for den særlige situation, som overgangen fra ung til voksen er. Det er påkrævet med et fokus på mestring af de psykiatriske problematikker, udvikling af modenhed og selvstændiggørelse. Herudover kræver det fokus på uddannelse og jobafklaring i samarbejde med forskellige aktører samt et udvidet og nyudviklet koncept for samarbejde med forældre pårørende.Nye ledereVilkårene for den social-psykiatriske indsats er forandret gennem de seneste år, ogvi ser en øget tilgang af psykisk sårbare unge. Nye diagnoser træder frem, hvilket afføder et behov for yderligere specialisering og mer-viden.Vi ønsker et fokuseret et styrket og specialiseret tilbud til autismespektrum-området. Og vi ønsker i det hele taget ledere, der kan skabe resultater i forhold til arbejdet med et styrket borgerperspektiv og nytænkning i forhold til beskæftigelse og understøttende sociale tilbud. Vi skal kunne indgå i samskabende løsninger med vores børne- og ungeområde i forbindelse med overgangen fra barn til voksen.Vi mangler nu de ledere, der kan omsætte vore ambitioner til virkelighed, og som har lyst til at udøve ledelse tæt på borgeren og tæt på de pårørende. Så derfor opruster vi og håber, at du har lyst til at blive en del af ledelsesholdet.Den ene stilling vil blive målrettet døgntilbudsområdet unge og unge voksne. Der er tale om midlertidige ophold, og der er tale om fokus på overgangen til voksenlivet og stabilisering af den mentale tilstand. Der er tale om tilbud efter SEL §§ 66 og 107.Den anden stilling skal varetage opgaver i forhold til mere modne borgere, som har behov for omsorg og en vedligeholdende støtte i en længere periode. Støtten bevilges efter SEL §§ 83 og 85, ABL § 105.For begge stillinger gælder, at du kommer til at indgå i et spændende udviklingsarbejde i lederteamet, dels i Center for Psykiatri, men også i Socialafdelingens ledergruppe som helhed.Herudover vil samarbejdsfladen til den nye psykiatri-indsats i center for Sundhed blive et nyt spændende samarbejde med nye muligheder for såvel ledere, medarbejdere og borgere.Der er mulighed for at deltage i lederuddannelse.Funktionslederne refererer direkte til centerleder Janne Jørgensen. I lederteamet samarbejdes desuden med to andre funktionsledere. Ud over de to funktionsledere, som fremgår af dette opslag, er der en funktionsleder med ledelse af dagområdet, dvs. bostøtte, aktivitet og samvær.Du vil som leder få det ledelsesmæssige ansvar for ca. 30 medarbejdere.Centeret har en fælles administration.Du bedes tilkendegive i ansøgningen, om du søger en stilling, hvor du målrettet skal arbejde med udvikle på autismespektrum-området, og om du har specifik og specialiseret viden om autismespektrum-området.Vi foretrækker ansvarsfulde holdspillere med ledelseserfaring fra psykiatriområdet og autismeområdet og kan tilbyde dig at blive del af et center med engagerede og fagligt kompetente medarbejdere.Yderligere oplysningerKan fås ved henvendelse til centerleder Janne Jørgensen, telefon 51 24 09 02.Søg stillingen online senest 26. februar 2018 kl. 8.00.HR gennemfører personprofiler den 19. og 20. marts 2018.Første jobsamtale afholdes den 7. marts 2018. Anden samtalerunde afholdes 21. marts.Tiltrædelse: snarest muligt.Løn- og ansættelsesforhold ifølge gældende overenskomst og principperne i Ny løn.11Jobnet0bfe6be9100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-26T00:00:000010https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2329&ERId=254110EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandVestjyllandStruerEuropaDanmarkJyllandVestjyllandHerningEuropaDanmarkJyllandVestjyllandHolstebro3089527Holstebro Kommune11V F Welschs Vej 177500HolstebroDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent514002JobNet47527011000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0bfe6be9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=0bfe6be9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0bfe6be9&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0bfe6be9&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale933393Funktionsleder6Ledelse352550784importimport_0bfe6be9DKDanmarkDKDanmarkda-DK