Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

2 hjemmesygeplejersker

Vi er blevet opnormeret og er på jagt efter 2 sygeplejersker mere. Er du vores nye kollega?

I et spændende og fagligt udfordrende sygeplejemiljø, skal du varetage komplekse sygeplejeopgaver i fællesskab med en stor gruppe kollegaer.

Sammenhæng, nærhed og tryghed

Glostrup Kommune søger 2 fagligt dygtige sygeplejersker til at varetage sygeplejefaglige opgaver i borgernes eget hjem, samt i vores sygeplejeklinik. Som hjemmesygeplejerske varetager du primært de komplekse sygeplejeopgaver, hvor borgerens forløb kan være ustabilt og uforudsigeligt. Det kræver derfor et erfarent klinisk blik, såsom evnen til at analysere og definere borgerens sygeplejeproblematikker, at være hjemmesygeplejerske. Vi prioriterer, at den enkelte borger behandles af den samme sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent, så borgerne oplever sammenhæng og tryghed i deres forløb.

Fagligt og socialt fællesskab

Du vil få 22 kompetente sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, som dine nye kollegaer i Glostrup Kommunes hjemmesygepleje. Organisatorisk er vi opdelt i to distrikter – Øst og Vest. Vi har en fælles gruppeleder, som har ansvaret for den daglige planlægning og koordinering af borgerbesøg og kørelister, samt ansvaret for både akuttelefonen og nødkald. Vi har en fast mødestruktur med daglige morgenmøder, ugentlige sygeplejemøder mv, hvor ledelsen også er repræsenteret. I det hele taget har vi et tæt samarbejde med ledelsen.

Vi er en gruppe, hvor der altid er plads til godt humør og et godt grin, men hvor vi sætter borgerne og vores faglighed højt. Du vil få en grundig introduktion og oplæring, så vi sikrer, at du føler dig klædt på til at varetage hjemmesygeplejerskeopgaven. Vi anvender Cura, som dokumentationssystem.

Vi tilbyder dig

  • Arbejdstid på 32-37 timer

  • Arbejde hver 4. weekend

  • Faglig sparring og udvikling

  • Samarbejde med 22 fantastiske og kompetente kollegaer

Vi ønsker os sygeplejersker, der

  • Har erfaring - gerne fra hjemmesygeplejen

  • Selvstændigt kan varetage komplekse sygeplejeopgaver

  • Bidrager til et positivt og konstruktivt arbejdsmiljø

  • Trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens

Du er velkommen til at kontakte lederne af sygeplejegruppen Jørgen Jensen (4328 7006) og Kathrine G. Lauritsen (4328 7008) for yderligere oplysninger.

Løn og ansættelsesforhold ifølge overenskomst. Du skal fremvise straffeattest inden ansættelse og vi indhenter referencer efter aftale. Stillingen er til besættelse pr. 1. april 2019 eller hurtigst muligt derefter.

Ansøgningsfristen er torsdag d. 14. februar kl. 12.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt i uge 8 og 9


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329946406Phoenix-7eb4fc0412019-01-22T00:00:002 hjemmesygeplejerskerVi er blevet opnormeret og er på jagt efter 2 sygeplejersker mere. Er du vores nye kollega?

I et spændende og fagligt udfordrende sygeplejemiljø, skal du varetage komplekse sygeplejeopgaver i fællesskab med en stor gruppe kollegaer.

Sammenhæng, nærhed og tryghed

Glostrup Kommune søger 2 fagligt dygtige sygeplejersker til at varetage sygeplejefaglige opgaver i borgernes eget hjem, samt i vores sygeplejeklinik. Som hjemmesygeplejerske varetager du primært de komplekse sygeplejeopgaver, hvor borgerens forløb kan være ustabilt og uforudsigeligt. Det kræver derfor et erfarent klinisk blik, såsom evnen til at analysere og definere borgerens sygeplejeproblematikker, at være hjemmesygeplejerske. Vi prioriterer, at den enkelte borger behandles af den samme sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent, så borgerne oplever sammenhæng og tryghed i deres forløb.

Fagligt og socialt fællesskab

Du vil få 22 kompetente sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, som dine nye kollegaer i Glostrup Kommunes hjemmesygepleje. Organisatorisk er vi opdelt i to distrikter – Øst og Vest. Vi har en fælles gruppeleder, som har ansvaret for den daglige planlægning og koordinering af borgerbesøg og kørelister, samt ansvaret for både akuttelefonen og nødkald. Vi har en fast mødestruktur med daglige morgenmøder, ugentlige sygeplejemøder mv, hvor ledelsen også er repræsenteret. I det hele taget har vi et tæt samarbejde med ledelsen.

Vi er en gruppe, hvor der altid er plads til godt humør og et godt grin, men hvor vi sætter borgerne og vores faglighed højt. Du vil få en grundig introduktion og oplæring, så vi sikrer, at du føler dig klædt på til at varetage hjemmesygeplejerskeopgaven. Vi anvender Cura, som dokumentationssystem.

Vi tilbyder dig

  • Arbejdstid på 32-37 timer

  • Arbejde hver 4. weekend

  • Faglig sparring og udvikling

  • Samarbejde med 22 fantastiske og kompetente kollegaer

Vi ønsker os sygeplejersker, der

  • Har erfaring - gerne fra hjemmesygeplejen

  • Selvstændigt kan varetage komplekse sygeplejeopgaver

  • Bidrager til et positivt og konstruktivt arbejdsmiljø

  • Trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens

Du er velkommen til at kontakte lederne af sygeplejegruppen Jørgen Jensen (4328 7006) og Kathrine G. Lauritsen (4328 7008) for yderligere oplysninger.

Løn og ansættelsesforhold ifølge overenskomst. Du skal fremvise straffeattest inden ansættelse og vi indhenter referencer efter aftale. Stillingen er til besættelse pr. 1. april 2019 eller hurtigst muligt derefter.

Ansøgningsfristen er torsdag d. 14. februar kl. 12.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt i uge 8 og 9

2019-02-15T00:50:40.660 Vi er blevet opnormeret og er på jagt efter 2 sygeplejersker mere. Er du vores nye kollega? I et spændende og fagligt udfordrende sygeplejemiljø, skal du varetage komplekse sygeplejeopgaver i fællesskab med en stor gruppe kollegaer. Sammenhæng, nærhed og tryghed Glostrup Kommune søger 2 fagligt dygtige sygeplejersker til at varetage sygeplejefaglige opgaver i borgernes eget hjem, samt i vores sygeplejeklinik. Som hjemmesygeplejerske varetager du primært de komplekse sygeplejeopgaver, hvor borgerens forløb kan være ustabilt og uforudsigeligt. Det kræver derfor et erfarent klinisk blik, såsom evnen til at analysere og definere borgerens sygeplejeproblematikker, at være hjemmesygeplejerske. Vi prioriterer, at den enkelte borger behandles af den samme sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent, så borgerne oplever sammenhæng og tryghed i deres forløb. Fagligt og socialt fællesskab Du vil få 22 kompetente sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, som dine nye kollegaer i Glostrup Kommunes hjemmesygepleje. Organisatorisk er vi opdelt i to distrikter Øst og Vest. Vi har en fælles gruppeleder, som har ansvaret for den daglige planlægning og koordinering af borgerbesøg og kørelister, samt ansvaret for både akuttelefonen og nødkald. Vi har en fast mødestruktur med daglige morgenmøder, ugentlige sygeplejemøder mv, hvor ledelsen også er repræsenteret. I det hele taget har vi et tæt samarbejde med ledelsen. Vi er en gruppe, hvor der altid er plads til godt humør og et godt grin, men hvor vi sætter borgerne og vores faglighed højt. Du vil få en grundig introduktion og oplæring, så vi sikrer, at du føler dig klædt på til at varetage hjemmesygeplejerskeopgaven. Vi anvender Cura, som dokumentationssystem. Vi tilbyder dig Arbejdstid på 32-37 timer Arbejde hver 4. weekend Faglig sparring og udvikling Samarbejde med 22 fantastiske og kompetente kollegaer Vi ønsker os sygeplejersker, der Har erfaring - gerne fra hjemmesygeplejen Selvstændigt kan varetage komplekse sygeplejeopgaver Bidrager til et positivt og konstruktivt arbejdsmiljø Trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens Du er velkommen til at kontakte lederne af sygeplejegruppen Jørgen Jensen (4328 7006) og Kathrine G. Lauritsen (4328 7008) for yderligere oplysninger. Løn og ansættelsesforhold ifølge overenskomst. Du skal fremvise straffeattest inden ansættelse og vi indhenter referencer efter aftale. Stillingen er til besættelse pr. 1. april 2019 eller hurtigst muligt derefter. Ansøgningsfristen er torsdag d. 14. februar kl. 12. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt i uge 8 og 911Jobnet7eb4fc04100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-02-14T00:00:000000http://www.glostrup.dk/service/job?hr=show-job/391760EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3440831Glostrup Kommune11Dommervangen 4A2600GlostrupDKDanmark0
kathrine.godtkjaerlauritsen@glostrup.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent697692JobNet493402349340231000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7eb4fc04https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=7eb4fc04https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7eb4fc04&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7eb4fc04&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/1.jpg2 hjemmesygeplejersker12007991Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg360273154Kathrinekathrine.godtkjaerlauritsen@glostrup.dkDKDanmarkDKDanmark330110886Gastromedicinsk afdeling 312 søger nye kollegaer - Både nyuddannet sygeplejersker og dig der søger nye udfordringerRobot Vi søger sygeplejersker til vores fantastiske afdeling (hvis vi selv skal sige det), hvor der er plads til alle, både dig der er nyuddannet og dig der søger nye udfordringer. Dit oplæringsforløb vil blive tilrettelagt ud fra dine behov og ønsker. Kendetegnende for afdelingen er At vi arbejder sammen At vi kan vores kram og arbejder evidensbaseret Velfungerende afdeling God organisering af arbejdsdagen Klinikken Gastromedicinsk afsnit 312 er det mindste af gastroenhendens 2 mediciniske sengeafsnit, med kun 12 sengepladser. Vi ønsker dog at opnormere til 14 sengepladser. Derfor mangler vi dig som vores nye kollega! Du bliver en del af personalegruppe som består af både sygeplejersker og sosu-assistenter, hvor erfaringsniveauet spænder fra 1 år til mere end 30 år. På 312 er vi specialiseret inden for Morbus Crohn og Colitis Ulcerosa (IBD) som typisk rammer yngre mennesker. Udover det behandler og plejer vi de fleste medicinske gastroenterologiske patienter, som gennemsnitlig er indlagt 1-4 dage. På vores afdeling er der alt fra grundlæggende til kompleks sygepleje, samt vi ligger også stor vægt på det kommunikative og medinddragelse af patienten og pårørende. Afsnit 312 kendetegnes ved et godt arbejdsmiljø, et stort fagligt engagement og gode kollegaer med en smittende humoristisk omgangsform. Desuden har afsnittet et stabilt og erfarent personale, som har stor faglig indsigt. Vi er en social afdeling, og holder julefrokost, sommerfester og andre arrangementer som man kan deltage i hvis man har lyst. Vi søger en sygeplejerske, der: Har engagement, faglighed og er ansvarsfuld Aktivt er med til at sikre, at vores patienter og pårørende føler sig rigtig godt tilpas hos os Har lyst til at sætte sit personlige præg på en velfungerende afdeling Vil Være med til at udvikle sygeplejen. Har lyst til samarbejde og fleksibilitet, og som sætter team arbejde højt Hvis du er nyuddannet tilbyder vi et trygt og individuelt tilpasset mentorprogram, hvor der er plads til at være ny, og komme trygt og sikkert i gang. Som ny sygeplejerske på vores afsnit vil du, udover vores specialekompetencer opnå en bred og sikker viden som basis sygeplejerske, med rigelig mulighed for, at opnå færdigheder i instrumentel sygepleje som sonde, pvk, kad mm Som Nyuddannet Med år på bagen Indflydelse på oplæringsperioden. Min 2 måneder med fast daglig mentor Fast tilknyttet mentor i op til 6mdr Individuelle mentor samtaler Kompetencekort Mulighed for fælles supervision for nyansatte Mulighed for at deltage i Hvidovre Hospitals forløb start i sygeplejen Indflydelse på oplæring alt efter kompetencer Fast tilknyttet mentor i op til 6 mdr Kompetencekort Mulighed for fælles supervision for nyansatte Uddannelse og udvikling: Efteruddannelse, i både tarmsygdomme og leversygdomme i regionen Sygeplejesymposium på Amager Hvidovre hospital 1 gang årligt Sygeplejesymposium i Gastroenheden 1 gang årligt Deltage i Master class IBD Deltage i interessegrupper vedrørende f.eks lever sygdomme Karrieremuligheder i Gastroenheden Gastroenheden består af 14 enheder, fordelt på 6 sengeafsnit, 2 dagafsnit, 2 ambulatorier, 1 endoskopi afsnit, 1 operations afsnit, 1 akutmodtagelse og 1 semiintensiv afsnit. Dette betyder, at muligheden for at udvide sine kompetencer er tilstede, og vi tilbyder meget gerne en karrieresamtale Stillingen ønskes besat 1 1-20 eller efter aftale, Stillingen er på 32-37 timer pr. uge i skiftende vagter, med weekend vagt hver 2-3 uge. Vi arbejder ud fra ønskeplan i MIN TID. Så der vil være mulighed for, at få indflydelse på sin vagt plan. Hvis ovenstående har fanget DIN interesse, har du mulighed for at besøge afsnittet eller du kan kontakte afdelingssygeplejerske Marianne Bech Larsen, Mail: Marianne.bech.larsen@regionh.dk eller telefon nr. 3862 0270. Eller Ledende oversygeplejerske Inger Sørensen på mail inger.soerensen@regionh.dk eller telefon 51166038 Ansøgningsfrist: 18 12-19 Samtaler afholdes løbende.Vi søger sygeplejersker til vores fantastiske afdeling (hvis vi selv skal sige det), hvor der er plads til alle, både dig der er nyuddannet og dig der søger nye udfordringer. Dit oplæringsforløb vil blive tilrettelagt ud fra dine behov og ønsker.

Kendetegnende for afdelingen er

  • At vi arbejder sammen
  • At vi kan vores kram og arbejder evidensbaseret
  • Velfungerende afdeling
  • God organisering af arbejdsdagen
Klinikken

Gastromedicinsk afsnit 312 er det mindste af gastroenhendens 2 mediciniske sengeafsnit, med kun 12 sengepladser. Vi ønsker dog at opnormere til 14 sengepladser. Derfor mangler vi dig som vores nye kollega! Du bliver en del af personalegruppe som består af både sygeplejersker og sosu-assistenter, hvor erfaringsniveauet spænder fra 1 år til mere end 30 år.

På 312 er vi specialiseret inden for Morbus Crohn og Colitis Ulcerosa (IBD) som typisk rammer yngre mennesker. Udover det behandler og plejer vi de fleste medicinske gastroenterologiske patienter, som gennemsnitlig er indlagt 1-4 dage.
På vores afdeling er der alt fra grundlæggende til kompleks sygepleje, samt vi ligger også stor vægt på det kommunikative og medinddragelse af patienten og pårørende.

Afsnit 312 kendetegnes ved et godt arbejdsmiljø, et stort fagligt engagement og gode kollegaer med en smittende humoristisk omgangsform. Desuden har afsnittet et stabilt og erfarent personale, som har stor faglig indsigt. Vi er en social afdeling, og holder julefrokost, sommerfester og andre arrangementer som man kan deltage i hvis man har lyst.

Vi søger en sygeplejerske, der:

  • Har engagement, faglighed og er ansvarsfuld
  • Aktivt er med til at sikre, at vores patienter og pårørende føler sig rigtig godt tilpas hos os
  • Har lyst til at sætte sit personlige præg på en velfungerende afdeling
  • Vil Være med til at udvikle sygeplejen.
  • Har lyst til samarbejde og fleksibilitet, og som sætter team arbejde højt
Hvis du er nyuddannet tilbyder vi et trygt og individuelt tilpasset mentorprogram, hvor der er plads til at være ny, og komme trygt og sikkert i gang.

Som ny sygeplejerske på vores afsnit vil du, udover vores specialekompetencer opnå en bred og sikker viden som basis sygeplejerske, med rigelig mulighed for, at opnå færdigheder i instrumentel sygepleje som sonde, pvk, kad mm

Som Nyuddannet

Med år på bagen

  • Indflydelse på oplæringsperioden. Min 2 måneder med fast daglig mentor
  • Fast tilknyttet mentor i op til 6mdr
  • Individuelle mentor samtaler
  • Kompetencekort
  • Mulighed for fælles supervision for nyansatte
  • Mulighed for at deltage i Hvidovre Hospitals forløb ’start i sygeplejen’


  • Indflydelse på oplæring alt efter kompetencer
  • Fast tilknyttet mentor i op til 6 mdr
  • Kompetencekort
  • Mulighed for fælles supervision for nyansatte


Uddannelse og udvikling:

  • Efteruddannelse, i både tarmsygdomme og leversygdomme i regionen
  • Sygeplejesymposium på Amager Hvidovre hospital 1 gang årligt
  • Sygeplejesymposium i Gastroenheden 1 gang årligt
  • Deltage i Master class IBD
  • Deltage i interessegrupper vedrørende f.eks lever sygdomme
Karrieremuligheder i Gastroenheden

Gastroenheden består af 14 enheder, fordelt på 6 sengeafsnit, 2 dagafsnit, 2 ambulatorier, 1 endoskopi afsnit, 1 operations afsnit, 1 akutmodtagelse og 1 semiintensiv afsnit.

Dette betyder, at muligheden for at udvide sine kompetencer er tilstede, og vi tilbyder meget gerne en karrieresamtale

Stillingen ønskes besat 1/1-20 eller efter aftale, Stillingen er på 32-37 timer pr. uge i skiftende vagter, med weekend vagt hver 2-3 uge. Vi arbejder ud fra ønskeplan i MIN TID. Så der vil være mulighed for, at få indflydelse på sin vagt plan.

Hvis ovenstående har fanget DIN interesse, har du mulighed for at besøge afsnittet eller du kan kontakte afdelingssygeplejerske Marianne Bech Larsen, Mail: Marianne.bech.larsen@regionh.dk eller telefon nr. 3862 0270. Eller Ledende oversygeplejerske Inger Sørensen på mail inger.soerensen@regionh.dk eller telefon 51166038



Ansøgningsfrist: 18/12-19 Samtaler afholdes løbende.

Hvidovre HospitalHvidovre2019-10-23T00:00:002019-11-22T00:00:00
330114577Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre HospitalRobot Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital Sygeplejerske 32- 37 timer uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1 Januar 2020 Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op til 1-års alderen med behov for intensiv pleje og behandling. Mange børn behandles med CPAP eller respirator. Vi har mulighed for at tilbyde vores familier tidligt hjemmeophold . Afsnittet med plads til 20 børn modtager børn fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet i nationalitet. Vi anvender en familiecentreret tilgang som refenceramme, hvilket betyder, at der er fokus på partnerskabet med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i videndeling med familierne Vi har stor aktivitet omkring udvikling af sygeplejen, og sætter kompetenceudvikling og uddannelse højt, således har afsnittet tre fortløbende arbejdsgrupper indenfor NIDCAP, ernæring og forskning for at sikre en evidensbaseret praksis. Journal Club er en prioriteret og planlagt aktivitet i afsnittet, som tilbydes alle sygeplejersker i afsnittet på skift. På sigt skal afsnittet flytte ud i nybyggede rammer, hvor visionen er ikke at adskille barnet fra sin mor dette vil stille krav til kompetencer indenfor såvel det neonatologiske som det obstetriske speciale. Vi søger en sygeplejerske: Med livserfaring og interesse for tidlig familiedannelse og ammeetablering Som trives i en stilling med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb Som ser udfordringer ved den intensive og mindre intensive pleje og behandling og som samtidig kan indgå i den tætte relation med familien. Med gode pædagogiske og kommunikative evner Som tager ansvar for arbejdsfællesskabet og det tværfaglige samarbejde Med engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed Med kvalitets- og kontinuitetsorientering for et sammenhængende patientforløb Som er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Afdelingssygeplejerske Bente Lund Andersen tlf. 38 62 32 88. Ansøgningsfrist: D.19 November 2019 Ansættelsessamtaler: Afholdes d. 21 November 2019Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital

Sygeplejerske 32- 37 timer/uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1 Januar 2020



Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op til 1-års alderen med behov for intensiv pleje og behandling. Mange børn behandles med CPAP eller respirator. Vi har mulighed for at tilbyde vores familier ”tidligt hjemmeophold”.

Afsnittet med plads til 20 børn modtager børn fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet i nationalitet.



Vi anvender en familiecentreret tilgang som refenceramme, hvilket betyder, at der er fokus på partnerskabet med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i videndeling med familierne

Vi har stor aktivitet omkring udvikling af sygeplejen, og sætter kompetenceudvikling og uddannelse højt, således har afsnittet tre fortløbende arbejdsgrupper indenfor NIDCAP, ernæring og forskning for at sikre en evidensbaseret praksis.

Journal Club er en prioriteret og planlagt aktivitet i afsnittet, som tilbydes alle sygeplejersker i afsnittet på skift.

På sigt skal afsnittet flytte ud i nybyggede rammer, hvor visionen er ikke at adskille barnet fra sin mor – dette vil stille krav til kompetencer indenfor såvel det neonatologiske som det obstetriske speciale.



Vi søger en sygeplejerske:

  • Med livserfaring og interesse for tidlig familiedannelse og ammeetablering
  • Som trives i en stilling med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb
  • Som ser udfordringer ved den intensive og mindre intensive pleje og behandling og som samtidig kan indgå i den tætte relation med familien.
  • Med gode pædagogiske og kommunikative evner
  • Som tager ansvar for arbejdsfællesskabet og det tværfaglige samarbejde
  • Med engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed
  • Med kvalitets- og kontinuitetsorientering for et sammenhængende patientforløb
  • Som er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning


Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Afdelingssygeplejerske Bente Lund Andersen tlf. 38 62 32 88.



Ansøgningsfrist: D.19 November 2019

Ansættelsessamtaler: Afholdes d. 21 November 2019







Hvidovre HospitalHvidovre2019-10-30T00:00:002019-11-19T00:00:00
330115815Psykiatrisk Center Glostrup søger sygeplejerske lukket intensivt afsnit 801Robot Afsnit 801 er et lukket intensivt afsnit. Vi er normeret til 13 patienter og modtager patienter med alle former for psykiatriske diagnoser. Alle patienter har enestuer med fladskærm og eget bad og toilet. De fysiske rammer er lyse, luftige og moderne, og de er bygget med særligt fokus på patientsikkerhed. Der er mulighed for at skærme enkelte patienter med behov for dette i en særlig del af afsnittet. Afsnittet rummer også et sanserum, motionsrum, aktivitetsrum og to dejlige haver med mulighed for fysiske udfoldelser såvel som ro. Vores sygeplejefaglige tilgang bygger på en del af principperne bag Trauma Informed Care. Derudover skal vi netop nu i gang med projekt Resonans som er et super spændende projekt med øget fokus på patientinddragelse og empowerment. Ved siden af sygeplejen arbejder vi dagligt med aktiviteter i både dag- og aftenvagt, da vi ved, at motion og øvrige aktiviteter har en positiv indflydelse på den psykiske tilstand. ? Vi kan tilbyde: Et godt arbejdsmiljø med højt til loftet og masser af smil og humor Et nuanceret arbejde med patient og pårørende i fokus Muligheder for både selvstændighed og samarbejde med erfarne kollegaer Stort fokus på udvikling af den enkelte medarbejder Veltilrettelagt introduktionsprogram, mentorordning, undervisning og supervision Mulighed for medindflydelse, egne ansvarsområder og deltagelse som nøgleperson i udviklingsarbejde Kursus i konflikthåndtering både teoretisk og fysisk samt løbende vedligeholdelsestræning. Vi tilbyder også uddannelsesforløbet Godt på vej i psykiatrien hvis man er ny sygeplejerske i psykiatrien, som giver et godt fundament og øger kompetencer og handlemuligheder i hverdagens udfordringer. Vi ønsker en sygeplejerske der: Er ansvarsbevidst og beslutningsdygtig Har gode samarbejdsevner Kan holde overblik og trives i en omskiftelig hverdag Er rummelig og gerne gør brug af en humoristisk indgangsvinkel Trives med udvikling og forandringer Ønsker at deltage i kvalitetsudvikling og implementering Vi søger en sygeplejerske på 37 timer eller færre efter ønske, til blandede vagter, primært dag- og aftenvager og weekendvagt hver anden weekend. Ansættelse pr. 01.01.2020. Der er også mulighed for at ønske en primært aftenvagtstilling. Løn i henhold til gældende overenskomst ? Ansøgningsfrist: 20.11.19 kl. 12.00 Samtaler afholdes i slutningen af november, vi finder en tid, der også passer ind i din kalender! Er du nysgerrig eller ønsker at høre nærmere om stillingen så kontakt afdelingssygeplejerske Vibeke Frandsen, tlf: 38645604 eller mobil: 30893471 ? Du kan læse mere om, hvordan det er at være ansat i Region Hovedstadens Psykiatri på vores onboarding site, klik herAfsnit 801 er et lukket intensivt afsnit. Vi er normeret til 13 patienter og modtager patienter med alle former for psykiatriske diagnoser. Alle patienter har enestuer med fladskærm og eget bad og toilet. De fysiske rammer er lyse, luftige og moderne, og de er bygget med særligt fokus på patientsikkerhed. Der er mulighed for at skærme enkelte patienter med behov for dette i en særlig del af afsnittet.

Afsnittet rummer også et sanserum, motionsrum, aktivitetsrum og to dejlige haver med mulighed for fysiske udfoldelser såvel som ro. Vores sygeplejefaglige tilgang bygger på en del af principperne bag Trauma Informed Care. Derudover skal vi netop nu i gang med projekt ”Resonans” som er et super spændende projekt med øget fokus på patientinddragelse og empowerment. Ved siden af sygeplejen arbejder vi dagligt med aktiviteter i både dag- og aftenvagt, da vi ved, at motion og øvrige aktiviteter har en positiv indflydelse på den psykiske tilstand. ?



Vi kan tilbyde:

  • Et godt arbejdsmiljø med højt til loftet og masser af smil og humor
  • Et nuanceret arbejde med patient og pårørende i fokus
  • Muligheder for både selvstændighed og samarbejde med erfarne kollegaer
  • Stort fokus på udvikling af den enkelte medarbejder
  • Veltilrettelagt introduktionsprogram, mentorordning, undervisning og supervision
  • Mulighed for medindflydelse, egne ansvarsområder og deltagelse som nøgleperson i udviklingsarbejde
  • Kursus i konflikthåndtering både teoretisk og fysisk samt løbende vedligeholdelsestræning.
  • Vi tilbyder også uddannelsesforløbet ”Godt på vej i psykiatrien” hvis man er ny sygeplejerske i psykiatrien, som giver et godt fundament og øger kompetencer og handlemuligheder i hverdagens udfordringer.


Vi ønsker en sygeplejerske der:

  • Er ansvarsbevidst og beslutningsdygtig
  • Har gode samarbejdsevner
  • Kan holde overblik og trives i en omskiftelig hverdag
  • Er rummelig og gerne gør brug af en humoristisk indgangsvinkel
  • Trives med udvikling og forandringer
  • Ønsker at deltage i kvalitetsudvikling og implementering


Vi søger en sygeplejerske på 37 timer eller færre efter ønske, til blandede vagter, primært dag- og aftenvager og weekendvagt hver anden weekend.

Ansættelse pr. 01.01.2020. Der er også mulighed for at ønske en primært aftenvagtstilling.

Løn i henhold til gældende overenskomst

?

Ansøgningsfrist: 20.11.19 kl. 12.00

Samtaler afholdes i slutningen af november, vi finder en tid, der også passer ind i din kalender!



Er du nysgerrig eller ønsker at høre nærmere om stillingen så kontakt afdelingssygeplejerske Vibeke Frandsen, tlf: 38645604 eller mobil: 30893471 ?

Du kan læse mere om, hvordan det er at være ansat i Region Hovedstadens Psykiatri på vores onboarding site, klik her



Psykiatrisk Center GlostrupGlostrup2019-10-31T00:00:002019-11-21T00:00:00
330118434Sygeplejerske til barselsvikariat i dagvagtRobot Hvidovre Kommunes sygepleje søger sygeplejerske til barselsvikariat i dagvagt. Om Hvidovre Hjemmepleje og Sygepleje Hjemmeplejen består af 3 distrikter der leverer hjemmepleje og en Sygepleje der leverer sygeplejeydelser til borgere dag, aften og nat. Vores kerneopgaver er at yde sygepleje, hjælp og støtte til borgere med et fysiske og eller psykisk funktionsnedsættelse, eller på anden måde borgere som er i en vanskelig og udsat situation. Vi møder borgerne med respekt og ligeværdighed. Gennem relationer og samarbejde med borgeren forsøger vi at yde hjælp til selvhjælp. Vi tilbyder Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du skal samarbejde med ca. 30 ansvarlige og dygtige kolleger, der tackler dagens opgaver med et smil på læben. Der er plads til forskellighed i vores gruppe, og vi kan lide at grine sammen. Relations arbejdet er selvsagt meget vigtigt, og du vil blive mødt af kollegaer, der har stærke sociale, faglige og personlige kompetencer. Vi arbejder i tre teams og deltager i sparringsmøder i hjemmeplejegrupperne to gange ugentligt med Social og sundhedsassistenter. For os er den daglige trivsel på arbejdspladsen meget vigtig. Der arbejdes løbende på at sikre arbejdsmiljøet. Vi arbejder målrettet med den faglige kvalitet i ydelserne og med at det daglige arbejde sker med fokus på høj faglighed og kontinuitet. Vi arbejder i Cura med baggrund i FSIII (Fællessprog III) hvor vi dokumenterer og planlægger Arbejdstiden er på 32 timer ugentligt fra 07.30 til 15.30 med weekendvagt hver fjerde weekend. Vikariatet løber frem til juni 2020, men der vil være mulighed for at forlænge. Om stillingen En grundig introduktion der foregår sammen med din sygeplejerske kollega. Kontinuerlig faglig sparring og supervision såvel mono- som tværfaglig. Vi samarbejder med vores tværkommunale akutteam, samt andre samarbejdspartnere på tværs af Hvidovre kommune. Vi har fokus på faglig kvalitet, både i den pleje og omsorg vi udfører sammen med borgeren, men også i dokumentationen heraf. Fagligt engagerede kollegaer og ledere samt medinddragelse i udviklingen. Vi har stor fokus patientsikkerhed og arbejder struktureret med UTH Løbende faglig udvikling og individuelt tilpasset kompetenceudvikling. Om dig Du har minimum to års erfaring med sygepleje i en Kommune. Du er åben, udadvendt og udviklingsorienteret, har gode kommunikations- og samarbejdsevner. Trives med arbejdsdag i forandring Har evne til at træffe selvstændige beslutninger, prioritere og bevare overblikket Du er fagligt interesseret og har en positiv holdning Er med til at sikre at den enkelte borger modtager sygepleje som er præget af kontinuitet, høj faglig kvalitet, omsorg og empati. Indgår tydeligt og respektfuldt i det tværfaglige samarbejde Kan arbejde helhedsorienteret med forståelse for borgers individuelle behov Kan arbejde med en pædagogisk forståelse for en fælles opgaveløsning med såvel borger, dennes pårørende og øvrige samarbejdspartnere. Du har stærke faglige, sociale og personlige kompetencer Du er serviceminded, anerkendende, fleksibel og god til at samarbejde Du har kendskab til anvendelse af IT. Har kørekort Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR og lønnen vil blive aftalt ud fra denne samt principperne for ny løn. Yderligere oplysninger Kontaktperson: Leder for Sygeplejen Käthe Jalsing, der træffes mellem kl. 8-15 mandag-fredag på tlf. 40618816 Ansøgningsfrist Ansøgningsfrist 25-11-2019 Vi holder ansættelsessamtaler i uge 48.Hvidovre Kommunes sygepleje søger sygeplejerske til barselsvikariat i dagvagt.

Om Hvidovre Hjemmepleje og Sygepleje
Hjemmeplejen består af 3 distrikter der leverer hjemmepleje og en Sygepleje der leverer sygeplejeydelser til borgere dag, aften og nat. Vores kerneopgaver er at yde sygepleje, hjælp og støtte til borgere med et fysiske og/eller psykisk funktionsnedsættelse, eller på anden måde borgere som er i en vanskelig og udsat situation. Vi møder borgerne med respekt og ligeværdighed. Gennem relationer og samarbejde med borgeren forsøger vi at yde hjælp til selvhjælp.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du skal samarbejde med ca. 30 ansvarlige og dygtige kolleger, der tackler dagens opgaver med et smil på læben. Der er plads til forskellighed i vores gruppe, og vi kan lide at grine sammen. Relations arbejdet er selvsagt meget vigtigt, og du vil blive mødt af kollegaer, der har stærke sociale, faglige og personlige kompetencer. Vi arbejder i tre teams og deltager i sparringsmøder i hjemmeplejegrupperne to gange ugentligt med Social og sundhedsassistenter.

For os er den daglige trivsel på arbejdspladsen meget vigtig. Der arbejdes løbende på at sikre arbejdsmiljøet.

Vi arbejder målrettet med den faglige kvalitet i ydelserne og med at det daglige arbejde sker med fokus på høj faglighed og kontinuitet. Vi arbejder i Cura med baggrund i FSIII (Fællessprog III) hvor vi dokumenterer og planlægger

Arbejdstiden er på 32 timer ugentligt fra 07.30 til 15.30 med weekendvagt hver fjerde weekend.

Vikariatet løber frem til juni 2020, men der vil være mulighed for at forlænge.

Om stillingen

  • En grundig introduktion der foregår sammen med din sygeplejerske kollega.
  • Kontinuerlig faglig sparring og supervision såvel mono- som tværfaglig.
  • Vi samarbejder med vores tværkommunale akutteam, samt andre samarbejdspartnere på tværs af Hvidovre kommune.
  • Vi har fokus på faglig kvalitet, både i den pleje og omsorg vi udfører sammen med borgeren, men også i dokumentationen heraf.
  • Fagligt engagerede kollegaer og ledere samt medinddragelse i udviklingen.
  • Vi har stor fokus patientsikkerhed og arbejder struktureret med UTH
  • Løbende faglig udvikling og individuelt tilpasset kompetenceudvikling.
Om dig

  • Du har minimum to års erfaring med sygepleje i en Kommune.
  • Du er åben, udadvendt og udviklingsorienteret, har gode kommunikations- og samarbejdsevner.
  • Trives med arbejdsdag i forandring
  • Har evne til at træffe selvstændige beslutninger, prioritere og bevare overblikket
  • Du er fagligt interesseret og har en positiv holdning
  • Er med til at sikre at den enkelte borger modtager sygepleje som er præget af kontinuitet, høj faglig kvalitet, omsorg og empati.
  • Indgår tydeligt og respektfuldt i det tværfaglige samarbejde
  • Kan arbejde helhedsorienteret med forståelse for borgers individuelle behov
  • Kan arbejde med en pædagogisk forståelse for en fælles opgaveløsning med såvel borger, dennes pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
  • Du har stærke faglige, sociale og personlige kompetencer
  • Du er serviceminded, anerkendende, fleksibel og god til at samarbejde
  • Du har kendskab til anvendelse af IT.
  • Har kørekort
Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR og lønnen vil blive aftalt ud fra denne samt principperne for ny løn.

Yderligere oplysninger

Kontaktperson: Leder for Sygeplejen Käthe Jalsing, der træffes mellem kl. 8-15 mandag-fredag på tlf. 40618816

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist 25-11-2019

Vi holder ansættelsessamtaler i uge 48.

HjemmesygeplejenHvidovre2019-11-05T00:00:002019-11-25T00:00:00
330118450Fast stilling aftenvagtRobot Hvidovre Kommunes sygepleje søger sygeplejerske til fast stilling i aftenvagt. Om Hvidovre Hjemmepleje og Sygepleje Hjemmeplejen består af 3 distrikter der leverer hjemmepleje og en Sygepleje der leverer sygeplejeydelser til borgere dag, aften og nat. Vores kerneopgaver er at yde sygepleje, hjælp og støtte til borgere med et fysiske og eller psykisk funktionsnedsættelse, eller borgere som er i en vanskelig og udsat situation. Vi møder borgerne med respekt og ligeværdighed. Gennem relationer og samarbejde med borgeren forsøger vi at yde hjælp til selvhjælp. Vi tilbyder Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du skal samarbejde med ansvarlige og dygtige kolleger, der tackler aftenens opgaver med et smil på læben. Der er plads til forskellighed i vores gruppe, og vi kan lide at grine sammen. Vi tackler udfordringer og forandringer i arbejdet sammen. Relations arbejdet er selvsagt meget vigtigt, og du vil blive mødt af kolleger, der har stærke sociale, faglige og personlige kompetencer. For os er den daglige trivsel på arbejdspladsen meget vigtig. Der arbejdes løbende på at sikre arbejdsmiljøet. Vi arbejder målrettet med den faglige kvalitet i ydelserne og med at det daglige arbejde sker med fokus på høj faglighed og kontinuitet. Vi arbejder i Cura med baggrund i FSIII (Fællessprog III) hvor vi dokumenterer og planlægger Arbejdstiden er på 29,75 timer ugentligt fra 15.00 til 23.30, med weekendvagt hver anden weekend i lige uger, (fra mandag til søndag). Om stillingen En grundig introduktion der foregår sammen med sygeplejerske kollega både i dag og aftenvagten. Du skal være ansvarshavende for sygeplejen i hele Hvidovre kommune, herunder også på plejecentre og bosteder i Hvidovre. Yderligere skal du forvente at du kan få opgaver fra vores samarbejdspartner 1813, hvor du skal kunne vurdere borgerens akutte tilsand. Vi samarbejder endvidere også med vores tværkommunale akutteam, samt andre samarbejdspartnere på tværs af Hvidovre kommune. Vi har fokus på faglig kvalitet, både i den pleje og omsorg vi udfører sammen med borgeren, men også i dokumentationen heraf. Vi har stor fokus patientsikkerhed og arbejder struktureret med UTH Løbende faglig udvikling og individuelt tilpasset kompetenceudvikling. Vi arbejder med dialog på tværs i vagtlag, dette betyder at der er et overlap. Om dig Du har minimum to års erfaring med sygepleje i en Kommune. Du er fagligt interesseret og har en positiv holdning Er med til at sikre at den enkelte borger modtager sygepleje som er præget af kontinuitet, høj faglig kvalitet, omsorg og empati. Indgår tydeligt og respektfuldt i det tværfaglige samarbejde Kan arbejde helhedsorienteret med forståelse for borgers individuelle behov Kan arbejde med en pædagogisk forståelse for en fælles opgaveløsning med såvel borger, dennes pårørende og øvrige samarbejdspartnere. Du har stærke faglige, sociale og personlige kompetencer Du er serviceminded, anerkendende, fleksibel og god til at samarbejde Du har kendskab til anvendelse af IT. Har kørekort Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR og lønnen vil blive aftalt ud fra denne samt principperne for ny løn. Yderligere oplysninger Kontaktperson: Leder for Sygeplejen Käthe Jalsing, der træffes mellem kl. 8-15 mandag-fredag på tlf. 40618816 Ansøgningsfrist Ansøgningsfrist 29-11-2019 Vi holder ansættelsessamtaler herefter.Hvidovre Kommunes sygepleje søger sygeplejerske til fast stilling i aftenvagt.

Om Hvidovre Hjemmepleje og Sygepleje
Hjemmeplejen består af 3 distrikter der leverer hjemmepleje og en Sygepleje der leverer sygeplejeydelser til borgere dag, aften og nat. Vores kerneopgaver er at yde sygepleje, hjælp og støtte til borgere med et fysiske og/eller psykisk funktionsnedsættelse, eller borgere som er i en vanskelig og udsat situation. Vi møder borgerne med respekt og ligeværdighed. Gennem relationer og samarbejde med borgeren forsøger vi at yde hjælp til selvhjælp.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du skal samarbejde med ansvarlige og dygtige kolleger, der tackler aftenens opgaver med et smil på læben. Der er plads til forskellighed i vores gruppe, og vi kan lide at grine sammen. Vi tackler udfordringer og forandringer i arbejdet sammen. Relations arbejdet er selvsagt meget vigtigt, og du vil blive mødt af kolleger, der har stærke sociale, faglige og personlige kompetencer. For os er den daglige trivsel på arbejdspladsen meget vigtig. Der arbejdes løbende på at sikre arbejdsmiljøet.

Vi arbejder målrettet med den faglige kvalitet i ydelserne og med at det daglige arbejde sker med fokus på høj faglighed og kontinuitet. Vi arbejder i Cura med baggrund i FSIII (Fællessprog III) hvor vi dokumenterer og planlægger

Arbejdstiden er på 29,75 timer ugentligt fra 15.00 til 23.30, med weekendvagt hver anden weekend i lige uger, (fra mandag til søndag).

Om stillingen

  • En grundig introduktion der foregår sammen med sygeplejerske kollega både i dag og aftenvagten.
  • Du skal være ansvarshavende for sygeplejen i hele Hvidovre kommune, herunder også på plejecentre og bosteder i Hvidovre. Yderligere skal du forvente at du kan få opgaver fra vores samarbejdspartner 1813, hvor du skal kunne vurdere borgerens akutte tilsand.
  • Vi samarbejder endvidere også med vores tværkommunale akutteam, samt andre samarbejdspartnere på tværs af Hvidovre kommune.
  • Vi har fokus på faglig kvalitet, både i den pleje og omsorg vi udfører sammen med borgeren, men også i dokumentationen heraf.
  • Vi har stor fokus patientsikkerhed og arbejder struktureret med UTH
  • Løbende faglig udvikling og individuelt tilpasset kompetenceudvikling.
  • Vi arbejder med dialog på tværs i vagtlag, dette betyder at der er et overlap.
Om dig

  • Du har minimum to års erfaring med sygepleje i en Kommune.
  • Du er fagligt interesseret og har en positiv holdning
  • Er med til at sikre at den enkelte borger modtager sygepleje som er præget af kontinuitet, høj faglig kvalitet, omsorg og empati.
  • Indgår tydeligt og respektfuldt i det tværfaglige samarbejde
  • Kan arbejde helhedsorienteret med forståelse for borgers individuelle behov
  • Kan arbejde med en pædagogisk forståelse for en fælles opgaveløsning med såvel borger, dennes pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
  • Du har stærke faglige, sociale og personlige kompetencer
  • Du er serviceminded, anerkendende, fleksibel og god til at samarbejde
  • Du har kendskab til anvendelse af IT.
  • Har kørekort
Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR og lønnen vil blive aftalt ud fra denne samt principperne for ny løn.

Yderligere oplysninger

Kontaktperson: Leder for Sygeplejen Käthe Jalsing, der træffes mellem kl. 8-15 mandag-fredag på tlf. 40618816

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist 29-11-2019

Vi holder ansættelsessamtaler herefter.

HjemmesygeplejenHvidovre2019-11-05T00:00:002019-12-27T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Gastromedicinsk afdeling 312 søger nye kollegaer - Både nyuddannet sygeplejersker og dig der søger nye udfordringer

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi søger sygeplejersker til vores fantastiske afdeling (hvis vi selv skal sige det), hvor der er plads til alle, både dig der er nyuddannet og dig der søger nye udfordringer. Dit oplæringsforløb vil blive tilrettelagt ud fra dine behov og ønsker. Ke...
Indrykket:23. oktober 2019
Udløbsdato:22. november 2019

Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital Sygeplejerske 32- 37 timer uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1 Januar 2020 Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op ...
Indrykket:30. oktober 2019
Udløbsdato:19. november 2019

Psykiatrisk Center Glostrup søger sygeplejerske lukket intensivt afsnit 801

Psykiatrisk Center Glostrup

Glostrup
Afsnit 801 er et lukket intensivt afsnit. Vi er normeret til 13 patienter og modtager patienter med alle former for psykiatriske diagnoser. Alle patienter har enestuer med fladskærm og eget bad og toilet. De fysiske rammer er lyse, luftige og modern...
Indrykket:31. oktober 2019
Udløbsdato:21. november 2019

Sygeplejerske til barselsvikariat i dagvagt

Hjemmesygeplejen

Hvidovre
Hvidovre Kommunes sygepleje søger sygeplejerske til barselsvikariat i dagvagt. Om Hvidovre Hjemmepleje og Sygepleje Hjemmeplejen består af 3 distrikter der leverer hjemmepleje og en Sygepleje der leverer sygeplejeydelser til borgere dag, aften og na...
Indrykket:5. november 2019
Udløbsdato:25. november 2019

Fast stilling aftenvagt

Hjemmesygeplejen

Hvidovre
Hvidovre Kommunes sygepleje søger sygeplejerske til fast stilling i aftenvagt. Om Hvidovre Hjemmepleje og Sygepleje Hjemmeplejen består af 3 distrikter der leverer hjemmepleje og en Sygepleje der leverer sygeplejeydelser til borgere dag, aften og na...
Indrykket:5. november 2019
Udløbsdato:27. december 2019