Vi søger en ledende sundhedsplejerske, der sammen med dygtige kollegaer kan understøtte udviklingen af sundhedsplejen, og også være retningssættende for kommunens tidlige forebyggende indsats.
Har du lyst til at være leder for 17 engagerede sundhedsplejersker, en pædagogisk vejleder, en sundhedsplejerske studerende og en administrativ medarbejder? Så er det måske dig vi søger.
Om jobbet
Sundhedsplejen hører til i Sundhedsplejens Hus i Nykøbing F., hvor vi har de fleste af vores borgerrettede aktiviteter samt personalemøder m.m. I hverdagen er sundhedsplejerskerne dog opdelt i 3 distrikter og har også kontorer i Nr. Alslev samt Sakskøbing.
Vi er aktuelt i gang med en fusionsproces af to centre til et nyt Center. Det er Center for familie & forebyggelse og center for socialområdet, som er i fusion.
Tidlig Forebyggende Indsats er både det tidligere Center for Familie & Forebyggelse som det nye centers vigtigste opgave – på tværs af alle enheder – at sikre en tidlig og forebyggende indsats. Alle undersøgelser viser, at jo hurtigere et barn/familie får hjælp, jo bedre er det for både barnet og familien som helhed. Ligesom rettidig indsats til familien på længere sigt sikrer at familien/barnets problemer ikke vokser sig for store.
Vi søger en engageret og udviklingsorienteret leder, som med ’hjertet på rette sted’ kan føre sundhedsplejen med i det nye Center. En leder der kan tjekke den tidlige forebyggende indsats ind og balancere drift og udvikling med stor opmærksomhed på faglig kvalitet, tværgående samarbejde, arbejdsmiljø og økonomi.
Du vil referere til Centerchef for Familie, Forebyggelse & Socialområdet og bliver en del af et stærkt Centerledelsesteam.
Opgaverne er mange og spændende, og kan sammenfattes til:
Ud over sundhedsplejens kerneopgaver med hjemmebesøg, aftalt konsultation, mødre grupper og skolearbejde har vi b.la. også følgende indsatser hvor der er et tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere:
Om dig
Vi søger en leder, der med mod, helhedstænkning og handlekraft kan være med til at realisere ovenstående i tråd med kommunens overordnede kerneopgave, der handler om at styrke borgernes (børn, unge, og familier) muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber.
Vi søger en relationelt stærk leder, da stillingen kræver et tæt samarbejde på tværs af eget og kommunens øvrige centre. Det er desuden en forventning, at lederen tager Det Guldborgsundske Mindset på sig, når kerneopgaven og de strategiske målsætninger skal realiseres.
Vi forventer, at du:
Ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Vilkårene aftales konkret mellem Guldborgsund Kommune og den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdsstedet er Sundhedsplejens Hus, Københavnsvej 17, 4800 Nykøbing F.
Mere information:
Alle der på baggrund af stillingsopslaget samt job-og personprofilen overvejer at søge stillingen, er velkomne til at kontakte centerchef for familie, forebyggelse og socialområdet Bodil Pedersen på telefon 25182560.
Der er ansøgningsfrist torsdag d. 13. oktober 2022
Ansættelsesudvalget holder møde fredag d. 14. oktober for at udvælge kandidater til samtale. De udvalgte kandidater kontaktes senere samme dag.
Første samtalerunde afvikles tirsdag d. 18. oktober, og anden samtalerunde finder sted fredag d. 28. oktober.
I forbindelse med anden samtalerunde præsenteres kandidaterne for en case. I tilknytning til den anden samtalerunde indhentes også referencer efter aftale med kandidaterne.
Forventet tiltrædelse er den 1. december 2022.
Ultimo uge 39 kan hele job- og personprofilen ses i stillingsopslaget.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir