Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Administrativ medarbejder søges til Politistationen i Uummannaq

Uummannaq, Grønland

Uummannaq politi søger en administrativ medarbejder med start 1. september 2019 eller efter nærmere aftale.

Vi søger en medarbejder, der er kontoruddannet og som har lyst til at indgå i en travl hverdag. En medarbejder, som synes, det er spændende, at vores opgaver er mange og forskellige, så dagene aldrig virker ens. Vi forventer, at du vil tage del i vores team på politistationen.

Det er en fordel, hvis du er dobbeltsproget dansk/grønlandsk, og da vi
dagligt er i kontakt med udlændinge, både telefonisk og personligt, er det også en fordel, hvis du behersker engelsk på et lettere samtaleniveau.

Til gengæld tilbyder vi en stilling i en lille afdeling, hvor vi værdsætter det sociale, hjælper hinanden og hvor vi hele tiden lærer nyt.

De væsentligste arbejdsopgaver er:
• Telefonpasning samt publikumsekspedition
• Regnskabsopgaver
• Journalføring samt arkivering af sager
• Lettere sagsbehandling, herunder især fogedsager
• Andet forefaldent kontorarbejde

Vi forventer, at du:
• Er kontoruddannet
• Er dobbeltsproget i skrift og tale, en fordel men dog ingen betingelse
• Kan arbejde selvstændigt
• Er stabil
• Er god til at samarbejde

Vi tilbyder:
• Et selvstændigt og afvekslende job
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et spændende arbejdsmiljø med gode kollegaer.

Ansættelsesforhold
Det kan anvises bolig til stillingen, hvortil der betales husleje og depositum efter de til enhver tid gældende regler. Er du boende udenfor Uummannaq betaler Grønlands Politi tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning efter gældende regler. Der stilles vakantbolig til
rådighed indtil personalebolig bliver tilbudt såfremt du ikke allerede er bosat i Uummannaq.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og SIK for kontorpersonale med aflønning efter anciennitet.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte politikommissær Palu Petersen på telefon +299 365302

Ønsker du at vide mere om politiet generelt, besøg vores hjemmeside www.politi.dk, hvor du også skal oploade din ansøgning.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Ansøgningsfrist: 19. juli 2019

 

KALAALLIT NUNAANNI POLITIIT
Ataatsimut toqqissisimatitsivugut
GRØNLANDS POLITI
Sammen skaber vi trygheden


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330053531Phoenix-05f1238712019-07-03T00:00:00Administrativ medarbejder søges til Politistationen i Uummannaq

Uummannaq, Grønland

Uummannaq politi søger en administrativ medarbejder med start 1. september 2019 eller efter nærmere aftale.

Vi søger en medarbejder, der er kontoruddannet og som har lyst til at indgå i en travl hverdag. En medarbejder, som synes, det er spændende, at vores opgaver er mange og forskellige, så dagene aldrig virker ens. Vi forventer, at du vil tage del i vores team på politistationen.

Det er en fordel, hvis du er dobbeltsproget dansk/grønlandsk, og da vi
dagligt er i kontakt med udlændinge, både telefonisk og personligt, er det også en fordel, hvis du behersker engelsk på et lettere samtaleniveau.

Til gengæld tilbyder vi en stilling i en lille afdeling, hvor vi værdsætter det sociale, hjælper hinanden og hvor vi hele tiden lærer nyt.

De væsentligste arbejdsopgaver er:
• Telefonpasning samt publikumsekspedition
• Regnskabsopgaver
• Journalføring samt arkivering af sager
• Lettere sagsbehandling, herunder især fogedsager
• Andet forefaldent kontorarbejde

Vi forventer, at du:
• Er kontoruddannet
• Er dobbeltsproget i skrift og tale, en fordel men dog ingen betingelse
• Kan arbejde selvstændigt
• Er stabil
• Er god til at samarbejde

Vi tilbyder:
• Et selvstændigt og afvekslende job
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et spændende arbejdsmiljø med gode kollegaer.

Ansættelsesforhold
Det kan anvises bolig til stillingen, hvortil der betales husleje og depositum efter de til enhver tid gældende regler. Er du boende udenfor Uummannaq betaler Grønlands Politi tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning efter gældende regler. Der stilles vakantbolig til
rådighed indtil personalebolig bliver tilbudt såfremt du ikke allerede er bosat i Uummannaq.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og SIK for kontorpersonale med aflønning efter anciennitet.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte politikommissær Palu Petersen på telefon +299 365302

Ønsker du at vide mere om politiet generelt, besøg vores hjemmeside www.politi.dk, hvor du også skal oploade din ansøgning.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Ansøgningsfrist: 19. juli 2019

 

KALAALLIT NUNAANNI POLITIIT
Ataatsimut toqqissisimatitsivugut
GRØNLANDS POLITI
Sammen skaber vi trygheden

2019-07-20T00:51:29.013 Uummannaq, Grønland Uummannaq politi søger en administrativ medarbejder med start 1. september 2019 eller efter nærmere aftale.Vi søger en medarbejder, der er kontoruddannet og som har lyst til at indgå i en travl hverdag. En medarbejder, som synes, det er spændende, at vores opgaver er mange og forskellige, så dagene aldrig virker ens. Vi forventer, at du vil tage del i vores team på politistationen. Det er en fordel, hvis du er dobbeltsproget dansk grønlandsk, og da vidagligt er i kontakt med udlændinge, både telefonisk og personligt, er det også en fordel, hvis du behersker engelsk på et lettere samtaleniveau.Til gengæld tilbyder vi en stilling i en lille afdeling, hvor vi værdsætter det sociale, hjælper hinanden og hvor vi hele tiden lærer nyt.De væsentligste arbejdsopgaver er: Telefonpasning samt publikumsekspedition Regnskabsopgaver Journalføring samt arkivering af sager Lettere sagsbehandling, herunder især fogedsager Andet forefaldent kontorarbejdeVi forventer, at du: Er kontoruddannet Er dobbeltsproget i skrift og tale, en fordel men dog ingen betingelse Kan arbejde selvstændigt Er stabil Er god til at samarbejdeVi tilbyder: Et selvstændigt og afvekslende job Gode muligheder for faglig og personlig udvikling Et spændende arbejdsmiljø med gode kollegaer. AnsættelsesforholdDet kan anvises bolig til stillingen, hvortil der betales husleje og depositum efter de til enhver tid gældende regler. Er du boende udenfor Uummannaq betaler Grønlands Politi tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning efter gældende regler. Der stilles vakantbolig tilrådighed indtil personalebolig bliver tilbudt såfremt du ikke allerede er bosat i Uummannaq.Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og SIK for kontorpersonale med aflønning efter anciennitet.Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. KontaktHvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte politikommissær Palu Petersen på telefon 299 365302Ønsker du at vide mere om politiet generelt, besøg vores hjemmeside www.politi.dk, hvor du også skal oploade din ansøgning.Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold. Ansøgningsfrist: 19. juli 2019 KALAALLIT NUNAANNI POLITIITAtaatsimut toqqissisimatitsivugutGRØNLANDS POLITISammen skaber vi trygheden11jobnet05f12387100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-19T00:00:000000https://politi.dk/job-i-politiet/ledige-stillinger/jobbeskrivelse?jobId=GRL058360EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3556835RIGSPOLITIET. AFDELING.11Polititorvet 141567København VDKDanmark0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent788025JobNet5013694501369410003-07-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=05f12387https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=05f12387https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=05f12387&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=05f12387&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/8.jpgEr du struktureret? Hos RIGSPOLITIET. AFDELING. søger vi en dygtig Kontorassistent, der udviser selvstændighed.12007991Dansk3Læse/ tale419014Kontorassistent5Kontor og administration362168459noreply@ofir.comDanmarkDanmark330074842ScanPeople is looking for a Data-Analyst on behalf of Gorenje Nordic A/SRobot On behalf of our client, Gorenje Group Nordic A S, ScanPeople is looking for a Data-Analyst with an analytical mind-set. With approximately 450 service partners, Gorenje seeks a Data-Analyst, who can analyze and verify all Gorenje s service-reports. The reports are written in English and therefore its required that you can read, speak and write English fluently inquiries and reports happen via mail. Recently, Gorenje has been bought by the successful Chinese company, Hisense. Gorenje employs approximately 50 employees at their office in Glostrup, Denmark. YOUR TASKS Responsibility for analyzing and verifying service-reports for 450 service partners. Assisting with composition of the company s key data. Taking care of various administrative ad hoc tasks. YOUR PROFILE Your background is subordinated. Experience from an equivalent job is preferable, but not required. You have an analyzing personality and thrive with routine tasks at your office. You are stable, detail-oriented and hard-working. You are an experienced user in Microsoft Office especially in Microsoft Excel and Outlook. Experience with SAP is an absolute advantage, but not required. GORENJE OFFERS YOU: A solid job in a well-established international company. Health insurance, pension scheme and a lunch arrangement. Impact on your everyday life in a dynamic and informal environment with committed colleagues. Salary by qualifications. APPLICATION DEADLINE We are looking to occupy the vacancy as soon as possible and will be booking job interviews continuously. We are waiting for the right candidate, but you should send your application today rather than tomorrow. APPLICATION If you can relate to the above and you are ready for new and exciting challenges, register your profile by clicking on the link below after registration, upload your application and resume. APPLY HERE:http: www.scanpeople.axp.dk index.php?axp_act adetails version 1 axp_recruitment_references[] 11222 If you re already registered in our database, you can simply add the job-code 11222 to your profile. CONTACT For more information about the position, feel free to contact Liselotte Schwanenfl gel Jensen or Christian Behrenthz Olesen by phone at: ( 45) 43 31 00 71. We look forward to receiving your application! ABOUT GORENJE NORDIC A SGorenje Group is one of the leading European manufacturers of household appliances with global presence, which is built on our two global brands: Gorenje, which includes an entire range of upper-mid price range home products, and premium brand Asko, as well as six local brands of different price ranges. Our technologically perfected, design-forward, innovative, and energy efficient home appliances provide an intuitive and life simplifying user experience to users of our products across 90 countries worldwide. Since the launch of the Danish subsidiary company in 1976 headquartered in Copenhagen, Gorenje Group Nordic has grown into a multinational company responsible for the entire area of the Nordic and Baltic countries, covering the area with over 32 mio inhabitants and of over 1.5 mio km2. Offering the following three brands of household appliances: Gorenje, Asko and Upo in eight countries through a broad and highly qualified distribution, Gorenje Group Nordic is aiming to provide a wide range of innovative, design-driven products and services that bring simplicity to our customers in different segments and price levels. ABOUT SCANPEOPLEScanPeople is a young and dynamic Danish company in the Scanavo group. We are specialized in hiring staff on behalf of industrial, medical, and technical companies, and one of our strengths are the employee s much differentiated backgrounds. Together, the employees of ScanPeople have more than 25 years of experience with temporary hires, search and recruitment. Should this vacancy not be the right match for you, you are welcome to follow us on LinkedIn or Facebook where all our job listings are posted. ScanPeople s green division is specialized in hiring staff within Sales, Marketing, Office and Administration. ScanPeople s blue division is specialized in hiring staff within Industry, Technical, Medical and Pharmacological companies. You can read more about ScanPeople at www.Scanpeople.dk

On behalf of our client, Gorenje Group Nordic A/S, ScanPeople is looking for a Data-Analyst with an analytical mind-set. With approximately 450 service partners, Gorenje seeks a Data-Analyst, who can analyze and verify all Gorenje’s service-reports. The reports are written in English and therefore its required that you can read, speak and write English fluently – inquiries and reports happen via mail.  Recently, Gorenje has been bought by the successful Chinese company, Hisense. Gorenje employs approximately 50 employees at their office in Glostrup, Denmark.

YOUR TASKS

  • Responsibility for analyzing and verifying service-reports for 450 service partners.
  • Assisting with composition of the company’s key data.
  • Taking care of various administrative ad hoc tasks.

YOUR PROFILE

  • Your background is subordinated. Experience from an equivalent job is preferable, but not required.
  • You have an analyzing personality and thrive with routine tasks at your office.
  • You are stable, detail-oriented and hard-working.
  • You are an experienced user in Microsoft Office – especially in Microsoft Excel and Outlook.
  • Experience with SAP is an absolute advantage, but not required.

GORENJE OFFERS YOU:

  • A solid job in a well-established international company.
  • Health insurance, pension scheme and a lunch arrangement.
  • Impact on your everyday life in a dynamic and informal environment with committed colleagues.
  • Salary by qualifications.

APPLICATION DEADLINE
We are looking to occupy the vacancy as soon as possible and will be booking job interviews continuously. We are waiting for the right candidate, but you should send your application today rather than tomorrow.

APPLICATION
If you can relate to the above – and you are ready for new and exciting challenges, register your profile by clicking on the link below – after registration, upload your application and resume.  

APPLY HERE:
http://www.scanpeople.axp.dk/index.php?axp_act=adetails&version=1&axp_recruitment_references[]=11222  
If you’re already registered in our database, you can simply add the job-code 11222 to your profile.

CONTACT
For more information about the position, feel free to contact Liselotte Schwanenflügel Jensen or Christian Behrenthz Olesen by phone at: (+45) 43 31 00 71.

We look forward to receiving your application!

ABOUT GORENJE NORDIC A/S
Gorenje Group is one of the leading European manufacturers of household appliances with global presence, which is built on our two global brands: Gorenje, which includes an entire range of upper-mid price range home products, and premium brand Asko, as well as six local brands of different price ranges.

Our technologically perfected, design-forward, innovative, and energy efficient home appliances provide an intuitive and life simplifying user experience to users of our products across 90 countries worldwide.

Since the launch of the Danish subsidiary company in 1976 headquartered in Copenhagen, Gorenje Group Nordic has grown into a multinational company responsible for the entire area of the Nordic and Baltic countries, covering the area with over 32 mio inhabitants and of over 1.5 mio km2.

Offering the following three brands of household appliances: Gorenje, Asko and Upo in eight countries through a broad and highly qualified distribution, Gorenje Group Nordic is aiming to provide a wide range of innovative, design-driven products and services that bring simplicity to our customers in different segments and price levels.

ABOUT SCANPEOPLE
ScanPeople is a young and dynamic Danish company in the Scanavo group. We are specialized in hiring staff on behalf of industrial, medical, and technical companies, and one of our strengths are the employee’s much differentiated backgrounds. Together, the employees of ScanPeople have more than 25 years of experience with temporary hires, search and recruitment.

Should this vacancy not be the right match for you, you are welcome to follow us on LinkedIn or Facebook – where all our job listings are posted.

ScanPeople’s green division is specialized in hiring staff within Sales, Marketing, Office and Administration.

ScanPeople’s blue division is specialized in hiring staff within Industry, Technical, Medical and Pharmacological companies.

You can read more about ScanPeople at www.Scanpeople.dk

SCANPEOPLE ApSRødovre2019-08-19T00:00:002019-08-28T00:00:00
330072399Administration/internet/kommunikationRobot Glarmesterlauget søger en medarbejder til medlemsadministration, vedligeholdelse af internetsider, udarbejdelse af nyhedsbreve, planlægning af arrangementer mv. Vi er et alsidigt, mindre foreningssekretariat, der vil derfor være mulighed for andre store og små opgaver afhængig af din profil. Primære opgaver: Styre og udvikle vores medlemskontakt gennem vores CRM-system (Membercare). Vedligeholde og opdaterer internetsider i Umbraco og lave nyhedsbreve i Mailchimp. Lave medlemsaktiviteter og arrangementer som gå-hjem-møder, generalforsamling mv. Alsidige praktiske og administrative opgaver på kontoret. Faglige kvalifikationer Relevant baggrund fx kontor administrationsuddannelse med gode evne for IT, herunder brug af CMS. God til skriftligt dansk. Mindst 3 års erfaring. Erfaring med foreningsarbejde i fritid eller som erhverv. Personlige egenskaber: Du er initiativrig, selvstændig og serviceminded. Du er en udadvendt, imødekommende og hjælpsom kollega. Du er systematisk og god til kommunikation. Vi tilbyder dig et spændende job, hvor Du får en spændende stilling i et miljø, hvor målet er at give medlemmerne den bedste oplevelse. Du får et afvekslende job med en række opgaver, der skal løses for medlemmer og kollegaer. Du bliver en del af et godt arbejdsmiljø og en kultur præget af samarbejde, åbenhed og korte beslutningsveje. Du bliver en del af et sekretariat, hvor du selv får mulighed for at præge din hverdag og dine opgaver. Deltid er en mulighed. Ansøgningsfrist: september 2019. Vi behandler ansøgninger løbende. Tiltrædelse: Efter aftale. Ansøgning: Ønsker du at søge stillingen, bedes du sende en skriftlig ansøgning og CV til sekretariatsleder Poul Henrik Madelung på e-mail: phm@glarmesterlauget.dk. Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Poul Henrik Madelung på telefon 36 98 62 61. Om os Glarmesterlauget er en arbejdsgiver- og brancheforening for 200 virksomheder som producerer og monterer facader og glasløsninger. Vi skaber værdi for medlemmerne gennem medlemsnære aktiviteter, faglig rådgivning og god service. Vi er et mindre sekretariat, der arbejder tæt sammen. Vores kontor er beliggende ved Søtorvet i København. Glarmesterlauget i Danmark, Gothersgade 160, 2. th, 1123 København K, telefon 33 13 65 10 - info@glarmesterlauget.dk

Glarmesterlauget søger en medarbejder til medlemsadministration, vedligeholdelse af internetsider, udarbejdelse af nyhedsbreve, planlægning af arrangementer mv.

Vi er et alsidigt, mindre foreningssekretariat, der vil derfor være mulighed for andre store og små opgaver afhængig af din profil.

Primære opgaver:

  • Styre og udvikle vores medlemskontakt gennem vores CRM-system (Membercare).
  • Vedligeholde og opdaterer internetsider i Umbraco og lave nyhedsbreve i Mailchimp.
  • Lave medlemsaktiviteter og arrangementer som gå-hjem-møder, generalforsamling mv.
  • Alsidige praktiske og administrative opgaver på kontoret.

Faglige kvalifikationer

  • Relevant baggrund – fx kontor/administrationsuddannelse med gode evne for IT, herunder brug af CMS.
  • God til skriftligt dansk.
  • Mindst 3 års erfaring.
  • Erfaring med foreningsarbejde i fritid eller som erhverv.

Personlige egenskaber:

  • Du er initiativrig, selvstændig og serviceminded.
  • Du er en udadvendt, imødekommende og hjælpsom kollega.
  • Du er systematisk og god til kommunikation.

Vi tilbyder dig et spændende job, hvor

  • Du får en spændende stilling i et miljø, hvor målet er at give medlemmerne den bedste oplevelse.
  • Du får et afvekslende job med en række opgaver, der skal løses for medlemmer og kollegaer.
  • Du bliver en del af et godt arbejdsmiljø og en kultur præget af samarbejde, åbenhed og korte beslutningsveje.
  • Du bliver en del af et sekretariat, hvor du selv får mulighed for at præge din hverdag og dine opgaver.
  • Deltid er en mulighed.

 Ansøgningsfrist:

  1. september 2019. Vi behandler ansøgninger løbende.

Tiltrædelse:

Efter aftale.

Ansøgning:

Ønsker du at søge stillingen, bedes du sende en skriftlig ansøgning og CV til sekretariatsleder Poul Henrik Madelung på e-mail: phm@glarmesterlauget.dk.

Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Poul Henrik Madelung på telefon 36 98 62 61.

Om os

Glarmesterlauget er en arbejdsgiver- og brancheforening for 200 virksomheder som producerer og monterer facader og glasløsninger.

Vi skaber værdi for medlemmerne gennem medlemsnære aktiviteter, faglig rådgivning og god service.

Vi er et mindre sekretariat, der arbejder tæt sammen.  Vores kontor er beliggende ved Søtorvet i København.

Glarmesterlauget i Danmark, Gothersgade 160, 2. th, 1123 København K, telefon 33 13 65 10 - info@glarmesterlauget.dk

GLARMESTERLAUGET I DANMARKKøbenhavn K2019-08-14T00:00:002019-09-01T00:00:00
330077248Barselsvikariat Administrativ medarbejder - refusion, barsel og lønRobot Vi søger en administrativ medarbejder til et vikariat foreløbig frem til 1. november 2020. Du vil indgå i sektionens løn-team, og din primære opgave er at søge refusioner. Indhentning af refusioner og rådgivning inden for dit ansvarsområde Din primære opgaver bliver indhentning af refusioner blandt andet ved sygdom, barsel, fleksjob og løntilskud samt tastning af data i SAP. Men du kommer også til at beskæftige dig med: Kontoafstemning årsafslutning Sagsbehandling af barselssager forældreorlovssager Administrativ support ifm sygesager (registrering af data, håndtering af faktura, journalisering) Lønsagsbehandling sammen med sektionens løn-team. Herudover skal du rådgive i spørgsmål i forbindelse med tilknytning til dit ansvarsområde. Du vil have et tæt samarbejde og kommunikation med Banedanmarks medarbejdere og ledere, men du vil også have kontakt udadtil til eksempelvis kommunernes sagsbehandlere og Udbetaling Danmark. Vi har en attraktiv fleks-ordning, der gør det muligt for dig at tilrettelægge din egen arbejdsdag - selvfølgelig med hensyntagen til dine opgaver. God til at koordinere samt positiv og åben Du har en uddannelse indenfor kontor, administration eller tilsvarende, og det er en fordel, hvis du har kendskab til refusionsområdet og barselsområdet samt har en regnskabsmæssig forståelse. Derudover skal du have et godt kendskab til MS Office-pakken. Vi lægger derudover vægt på, at du har kendskab til SAP og gerne kendskab til sagsbehandling via Nemrefusion virk.dk. Du er en person med overblik, du er serviceminded, og du trives med mange bolde i luften på én gang. Derudover er det vigtigt, at du er udadvendt, initiativrig og kan tage et selvstændigt ansvar. Du er positiv og åben i din kommunikation og forstår at koordinere din hverdag samt dine arbejdsopgaver. Løn Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK Stat, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Afhængig af kvalifikationer og erfaring udgør basislønnen for Hovedstad mellem sats 2.1: kr. 24.196,83 kr. og sats 3.1: 27.052,58 kr. pr. måned. Hertil kommer pension. Der er evt. mulighed for at forhandle tillæg. Ansøgning og kontakt Vil du videre mere så kontakt sektionschef Hanne Møller, Send din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi læser ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. For at søge stillingen klikker du på linket Søg stillingen og følger instruktionerne.Vi søger en administrativ medarbejder til et vikariat foreløbig frem til 1. november 2020. Du vil indgå i sektionens løn-team, og din primære opgave er at søge refusioner.

Indhentning af refusioner og rådgivning inden for dit ansvarsområde
Din primære opgaver bliver indhentning af refusioner blandt andet ved sygdom, barsel, fleksjob og løntilskud samt tastning af data i SAP.

Men du kommer også til at beskæftige dig med:

  • Kontoafstemning/årsafslutning
  • Sagsbehandling af barselssager/forældreorlovssager
  • Administrativ support ifm sygesager (registrering af data, håndtering af faktura, journalisering)
  • Lønsagsbehandling – sammen med sektionens løn-team.
Herudover skal du rådgive i spørgsmål i forbindelse med tilknytning til dit ansvarsområde.

Du vil have et tæt samarbejde og kommunikation med Banedanmarks medarbejdere og ledere, men du vil også have kontakt udadtil til eksempelvis kommunernes sagsbehandlere og Udbetaling Danmark.

Vi har en attraktiv fleks-ordning, der gør det muligt for dig at tilrettelægge din egen arbejdsdag - selvfølgelig med hensyntagen til dine opgaver.

God til at koordinere samt positiv og åben
Du har en uddannelse indenfor kontor, administration eller tilsvarende, og det er en fordel, hvis du har kendskab til refusionsområdet og barselsområdet samt har en regnskabsmæssig forståelse. Derudover skal du have et godt kendskab til MS Office-pakken. Vi lægger derudover vægt på, at du har kendskab til SAP og gerne kendskab til sagsbehandling via Nemrefusion virk.dk.

Du er en person med overblik, du er serviceminded, og du trives med mange bolde i luften på én gang. Derudover er det vigtigt, at du er udadvendt, initiativrig og kan tage et selvstændigt ansvar. Du er positiv og åben i din kommunikation og forstår at koordinere din hverdag samt dine arbejdsopgaver.

Løn
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/Stat, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Afhængig af kvalifikationer og erfaring udgør basislønnen for Hovedstad mellem sats 2.1: kr. 24.196,83 kr. og sats 3.1: 27.052,58 kr. pr. måned. Hertil kommer pension. Der er evt. mulighed for at forhandle tillæg.

Ansøgning og kontakt
Vil du videre mere så kontakt sektionschef Hanne Møller, Send din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi læser ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43København Ø2019-08-22T00:00:002019-09-05T00:00:00
330076436HR søger en driftsstærk og servicemindet HR-medarbejder (deltid)Robot Har du lyst til at prøve kræfter med HR-administration på et dynamisk og internationalt orienteret universitet?Trives du med rutineopgaver og masser af administration og drift?Så kan vi tilbyde dig et lærerigt job i et miljø med gode kolleger, hvor vi står sammen om at tackle de daglige opgaver og udfordringer.Stillingens indholdDu vil sammen med 19 kolleger i HR varetage opgaver inden for HR- og personaleadministration for de ca. 2.400 ansatte på CBS.Sammen med dine nye kollegaer kommer du til at arbejde med klassisk personaleadministration. Opgaverne vil typisk være:at skrive breve i forbindelse med ansættelser, forlængelser og barsler mv.at journalisere sagsdokumenter ind på personalesagerne i vores journalsystem DocShareat oprette nye ansatte eller tilføje ændringer til allerede ansatte i vores personalesystem Lessor og fraværssystem Tempusat hjælpe lederne på CBS med stillingsopslag i vores rekrutteringssystem HR-Managerat besvare mails og telefonopkald fra organisationen, ansøgere m.fl.at løse diverse ad hoc opgaver på tværs i HR-afdelingenDu vil få en bred berøringsflade med både ledere, medarbejdere og tillidsrepræsentanter.Om digVi forventer, at du har en kontoruddannelse og erfaring med driftsopgaver og administration, gerne fra offentlig administration. Som person trives du med rutineprægede opgaver og du har en god sans for detaljer.Derudover er du:selvstændig og er handlekraftig samt i stand til at overholde deadlinesstærk i både skriftlig og mundtlig formidling på dansk og engelskgod til at prioritere, koordinere og planlæggegod til IT og har god forståelse for, hvordan data skabes og bruges på tværs af organisationenVi tilbyderen fast stilling med struktur og forudsigelighed i hverdagenmulighed for at være med til at udvikle og forbedre arbejdsprocesserfor den rette kandidat vil der være mulighed for at få ansvaret for egne driftsområderoplæring og sparring fra hjælpsomme kollegaerCBS HRVi dækker HR-området bredt over personaleadministration, personalejura, systemværktøjer, international support, personalepolitik, trivsel, kompetence- og ledelsesudvikling, hvor vi servicerer CBS ledelse og medarbejdere.Dine nye kolleger er vant til at arbejde selvstændigt med stort fokus på samarbejde og videndeling. Miljøet bærer præg af stor faglig diskussionslyst, engagement, åbenhed, uformel tone og godt humør.Løn- og ansættelsesvilkårAnsættelse og aflønning sker efter gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (herunder HK) og Organisationsaftale for kontorfunktionærer i statens tjeneste. Stillingen er indplaceret i løngruppe 2.1. Der vil ved ansættelsen være mulighed for forhandling af personlige tillæg.Arbejdstiden er 30 timer ugentligt.Dit arbejdssted bliver Howitzvej 11-13, 2000 Frederiksberg.Tiltrædelse 1. november 2019.Yderligere oplysningerHvis du vil vide mere om stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte Teamleder for HR-konsulenterne Marie Ejegod Hornbøll på tlf. 4185 3065 eller via meh.hr@cbs.dk.Samtaler forventes afholdt i uge 37-39.Din ansøgningDu søger stillingen online ved at åbne linket søg online , hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning med oplysninger om tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer og CV.Ansøgningsfrist: 03-09-2019Har du lyst til at prøve kræfter med HR-administration på et dynamisk og internationalt orienteret universitet?

Trives du med rutineopgaver og masser af administration og drift?

Så kan vi tilbyde dig et lærerigt job i et miljø med gode kolleger, hvor vi står sammen om at tackle de daglige opgaver og udfordringer.

Stillingens indhold
Du vil sammen med 19 kolleger i HR varetage opgaver inden for HR- og personaleadministration for de ca. 2.400 ansatte på CBS.
Sammen med dine nye kollegaer kommer du til at arbejde med klassisk personaleadministration. Opgaverne vil typisk være:
  • at skrive breve i forbindelse med ansættelser, forlængelser og barsler mv.
  • at journalisere sagsdokumenter ind på personalesagerne i vores journalsystem DocShare
  • at oprette nye ansatte eller tilføje ændringer til allerede ansatte i vores personalesystem Lessor og fraværssystem Tempus
  • at hjælpe lederne på CBS med stillingsopslag i vores rekrutteringssystem HR-Manager
  • at besvare mails og telefonopkald fra organisationen, ansøgere m.fl.
  • at løse diverse ad hoc opgaver på tværs i HR-afdelingen

Du vil få en bred berøringsflade med både ledere, medarbejdere og tillidsrepræsentanter.

Om dig
Vi forventer, at du har en kontoruddannelse og erfaring med driftsopgaver og administration, gerne fra offentlig administration. Som person trives du med rutineprægede opgaver og du har en god sans for detaljer.

Derudover er du:
  • selvstændig og er handlekraftig samt i stand til at overholde deadlines
  • stærk i både skriftlig og mundtlig formidling på dansk og engelsk
  • god til at prioritere, koordinere og planlægge
  • god til IT og har god forståelse for, hvordan data skabes og bruges på tværs af organisationen

Vi tilbyder
  • en fast stilling med struktur og forudsigelighed i hverdagen
  • mulighed for at være med til at udvikle og forbedre arbejdsprocesser
  • for den rette kandidat vil der være mulighed for at få ansvaret for egne driftsområder
  • oplæring og sparring fra hjælpsomme kollegaer

CBS HR
Vi dækker HR-området bredt over personaleadministration, personalejura, systemværktøjer, international support, personalepolitik, trivsel, kompetence- og ledelsesudvikling, hvor vi servicerer CBS’ ledelse og medarbejdere.

Dine nye kolleger er vant til at arbejde selvstændigt med stort fokus på samarbejde og videndeling. Miljøet bærer præg af stor faglig diskussionslyst, engagement, åbenhed, uformel tone og godt humør.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (herunder HK) og Organisationsaftale for kontorfunktionærer i statens tjeneste. Stillingen er indplaceret i løngruppe 2.1. Der vil ved ansættelsen være mulighed for forhandling af personlige tillæg.

Arbejdstiden er 30 timer ugentligt.

Dit arbejdssted bliver Howitzvej 11-13, 2000 Frederiksberg.

Tiltrædelse 1. november 2019.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte Teamleder for HR-konsulenterne Marie Ejegod Hornbøll på tlf. 4185 3065 eller via meh.hr@cbs.dk.

Samtaler forventes afholdt i uge 37-39.

Din ansøgning
Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning med oplysninger om tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer og CV.

Ansøgningsfrist: 03-09-2019

 

Copenhagen Business SchoolFrederiksberg2019-08-21T00:00:002019-09-03T00:00:00
330071440TrafikinformationsmedarbejderRobot Vil du være med til at give suveræn trafikinformation til Movias over 200.000.000 årlige buspassagerer? Og vil du kæmpe benhårdt for at sikre, at busserne altid kan finde vej gennem trafikken på hele Sjælland, Lolland, Falster og Møn? Så har vi brug for dig i Movias Trafikcenter. I vores afdeling arbejder vi med trafikinformation, planlægning af busdriften og afvikling af driften for de busser som er på gaden her og nu. Vores primære fokus er altså de situationer, hvor vi ikke kan holde den køreplan, som passagererne regner med. Vi er en afdeling på 14 medarbejdere, men du bliver del af et hus på mere end 350 medarbejdere, der konstant arbejder på at give passagererne den allerbedste oplevelse på vores ca. 450 buslinjer. I 2019 har vi blandt andet en central rolle i opstarten af det nye bynet for busserne i København, ligesom vi forventer at få travlt efterhånden, som Hovedstadens Letbane anlægges på Ring 3. I starten af 2020 tager vi igen hul på planlægningen af busdriften under de store arrangementer som CPH Marathon, Ironman, Pride m.m. Fra driftssprog til trafikinformation Vi omdanner informationer i driftssprog om planlagte og akutte ændringer til passagervendt trafikinformation. Det skal være nemt at forstå for passageren. Du kommer til at arbejde både med planlægningen af de enkelte omlægninger og udsending af trafikinformation på vores mange kanaler. Dine primære arbejdsopgaver vil være: Driftsovervågning af busdrift i hele Movias område. Planlægning af omlægninger i forbindelse med arrangementer, vejarbejder m.m. Udsende trafikinformation til Movias passagerer, medier samt øvrige trafikselskaber. Forskellige administrative opgaver. Indgå i Movias beredskabsarbejde. Fra roligt kontor til hektisk drift Du vil kunne opleve at sidde på et roligt kontor, hvor tingene på et øjeblik eksploderer om ørerne på dig. Du synes sikkert det er sjovt at arbejde i begge miljøer. Når atmosfæren er hektisk, er det vigtigt, at du er i stand til at træffe hurtige beslutninger og prioritere dine opgaver. Nogle gange med en kollega og andre gange alene. Vi har arbejdsbeskrivelser, men slår de ikke til, kan du også arbejde uden. Der er mange eksterne interessenter involveret i vores arbejde. Det er vigtigt for os at bevare vores gode samarbejdsrelationer, og du forstår naturligvis vigtigheden af en konstruktiv dialog. Den vigtigste interessent er passageren, der ligesom os forventer, at du kan formulere dig godt på dansk i både skrift og tale. Vi orienterer os konstant i forskellige kortløsninger, så vi forestiller os, at du er god til at kende forskel på øst og vest. Samtidig kan du livligt forestille dig, hvordan det er at springe rundt i forskellige IT-systemer, når du arbejder. Vi arbejder i turnus mellem kl. 05.00 og 00.00 alle årets dage, så du skal kunne trives med at arbejde på alle tider af døgnet både hverdage, weekender og helligdage. Trafikselskabet Movia som arbejdsplads Du bliver en del af en spændende arbejdsplads med en uformel omgangstone med knap 350 fagligt kompetente medarbejdere med vidt forskellige baggrunde. Fælles for alle er, at vi samarbejder med det fælles mål at udvikle og forbedre den kollektive transport. Vi bor i nye, moderne lokaler med praktisk beliggenhed som nabo til Valby St. Som arbejdsplads fokuserer vi på medarbejdertrivsel, kompetenceudvikling og karriereløft. Vi er en røgfri arbejdsplads, fordi vi satser på et sundt arbejdsliv nu og i fremtiden. Trafikselskabet Movia tilbyder løn i henhold til overenskomst mellem relevant faglig organisation og KL. Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. november 2019 eller tidligere. Interesseret? For yderligere oplysninger kan du kontakte Mads Bülow-Olsen, teamleder for Movias Trafikcenter på tlf.: 40 49 22 24 eller mail: mbo@moviatrafik.dk. Du skal søge stillingen via link nedenfor, så vi har den senest den 30. august 2019. Samtaler afholdes 6., 9. og 11. september. Ansøgningsfrist: 30. august 2019Vil du være med til at give suveræn trafikinformation til Movias over 200.000.000 årlige buspassagerer? Og vil du kæmpe benhårdt for at sikre, at busserne altid kan finde vej gennem trafikken på hele Sjælland, Lolland, Falster og Møn? Så har vi brug for dig i Movias Trafikcenter.

I vores afdeling arbejder vi med trafikinformation, planlægning af busdriften og afvikling af driften for de busser som er på gaden her og nu. Vores primære fokus er altså de situationer, hvor vi ikke kan holde den køreplan, som passagererne regner med.

Vi er en afdeling på 14 medarbejdere, men du bliver del af et hus på mere end 350 medarbejdere, der konstant arbejder på at give passagererne den allerbedste oplevelse på vores ca. 450 buslinjer.

I 2019 har vi blandt andet en central rolle i opstarten af det nye bynet for busserne i København, ligesom vi forventer at få travlt efterhånden, som Hovedstadens Letbane anlægges på Ring 3. I starten af 2020 tager vi igen hul på planlægningen af busdriften under de store arrangementer som CPH Marathon, Ironman, Pride m.m.

Fra driftssprog til trafikinformation
Vi omdanner informationer i driftssprog om planlagte og akutte ændringer til passagervendt trafikinformation. Det skal være nemt at forstå for passageren. Du kommer til at arbejde både med planlægningen af de enkelte omlægninger og udsending af trafikinformation på vores mange kanaler.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:
  • Driftsovervågning af busdrift i hele Movias område.
  • Planlægning af omlægninger i forbindelse med arrangementer, vejarbejder m.m.
  • Udsende trafikinformation til Movias passagerer, medier samt øvrige trafikselskaber.
  • Forskellige administrative opgaver.
  • Indgå i Movias beredskabsarbejde.

Fra roligt kontor til hektisk drift
Du vil kunne opleve at sidde på et roligt kontor, hvor tingene på et øjeblik eksploderer om ørerne på dig. Du synes sikkert det er sjovt at arbejde i begge miljøer. Når atmosfæren er hektisk, er det vigtigt, at du er i stand til at træffe hurtige beslutninger og prioritere dine opgaver. Nogle gange med en kollega og andre gange alene. Vi har arbejdsbeskrivelser, men slår de ikke til, kan du også arbejde uden.

Der er mange eksterne interessenter involveret i vores arbejde. Det er vigtigt for os at bevare vores gode samarbejdsrelationer, og du forstår naturligvis vigtigheden af en konstruktiv dialog. Den vigtigste interessent er passageren, der ligesom os forventer, at du kan formulere dig godt på dansk i både skrift og tale.

Vi orienterer os konstant i forskellige kortløsninger, så vi forestiller os, at du er god til at kende forskel på øst og vest. Samtidig kan du livligt forestille dig, hvordan det er at springe rundt i forskellige IT-systemer, når du arbejder.

Vi arbejder i turnus mellem kl. 05.00 og 00.00 alle årets dage, så du skal kunne trives med at arbejde på alle tider af døgnet – både hverdage, weekender og helligdage.

Trafikselskabet Movia som arbejdsplads
Du bliver en del af en spændende arbejdsplads med en uformel omgangstone med knap 350 fagligt kompetente medarbejdere med vidt forskellige baggrunde. Fælles for alle er, at vi samarbejder med det fælles mål at udvikle og forbedre den kollektive transport.

Vi bor i nye, moderne lokaler med praktisk beliggenhed som nabo til Valby St. Som arbejdsplads fokuserer vi på medarbejdertrivsel, kompetenceudvikling og karriereløft. Vi er en røgfri arbejdsplads, fordi vi satser på et sundt arbejdsliv – nu og i fremtiden.

Trafikselskabet Movia tilbyder løn i henhold til overenskomst mellem relevant faglig organisation og KL. Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. november 2019 eller tidligere.

Interesseret?
For yderligere oplysninger kan du kontakte Mads Bülow-Olsen, teamleder for Movias Trafikcenter på tlf.: 40 49 22 24 eller mail: mbo@moviatrafik.dk.

Du skal søge stillingen via link nedenfor, så vi har den senest den 30. august 2019.

Samtaler afholdes 6., 9. og 11. september.

Ansøgningsfrist: 30. august 2019
Trafikselskabet MoviaValby2019-08-12T00:00:002019-08-30T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

ScanPeople is looking for a Data-Analyst on behalf of Gorenje Nordic A/S

SCANPEOPLE ApS

Rødovre
On behalf of our client, Gorenje Group Nordic A S, ScanPeople is looking for a Data-Analyst with an analytical mind-set. With approximately 450 service partners, Gorenje seeks a Data-Analyst, who can analyze and verify all Gorenje s service-reports....
Indrykket:19. august 2019
Udløbsdato:28. august 2019

Administration/internet/kommunikation

GLARMESTERLAUGET I DANMARK

København K
Glarmesterlauget søger en medarbejder til medlemsadministration, vedligeholdelse af internetsider, udarbejdelse af nyhedsbreve, planlægning af arrangementer mv. Vi er et alsidigt, mindre foreningssekretariat, der vil derfor være mulighed for andre s...
Indrykket:14. august 2019
Udløbsdato:1. september 2019

Barselsvikariat Administrativ medarbejder - refusion, barsel og løn

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

København Ø
Vi søger en administrativ medarbejder til et vikariat foreløbig frem til 1. november 2020. Du vil indgå i sektionens løn-team, og din primære opgave er at søge refusioner. Indhentning af refusioner og rådgivning inden for dit ansvarsområde Din primæ...
Indrykket:22. august 2019
Udløbsdato:5. september 2019

HR søger en driftsstærk og servicemindet HR-medarbejder (deltid)

Copenhagen Business School

Frederiksberg
Har du lyst til at prøve kræfter med HR-administration på et dynamisk og internationalt orienteret universitet?Trives du med rutineopgaver og masser af administration og drift?Så kan vi tilbyde dig et lærerigt job i et miljø med gode kolleger, hvor ...
Indrykket:21. august 2019
Udløbsdato:3. september 2019

Trafikinformationsmedarbejder

Trafikselskabet Movia

Valby
Vil du være med til at give suveræn trafikinformation til Movias over 200.000.000 årlige buspassagerer? Og vil du kæmpe benhårdt for at sikre, at busserne altid kan finde vej gennem trafikken på hele Sjælland, Lolland, Falster og Møn? Så har vi brug...
Indrykket:12. august 2019
Udløbsdato:30. august 2019